学社联财务部的年度工作计划

时间:2021-03-07 11:58:23 年度工作计划 我要投稿

学社联财务部的年度工作计划

  光阴如水,很快就要开展新的工作了,该为自己下阶段的工作做一个工作计划了,估计许多人是想得很多,但不会写,以下是小编帮大家整理的学社联财务部的年度工作计划,欢迎阅读与收藏。

学社联财务部的年度工作计划

  学社联财务部的年度工作计划1

  (一)财务部工作简述

  (1)掌握社团经费支出情况,严格执行各项费用开支范围和标准,做好经费的支出与管理。

  (2)加强社团财务管理制度,严格执行财务纪律,监督社团合理使用经费

  (3)对社团每月所花经费整理、结余、存档。

  (二)财务部各职位的职能与工作

  1﹑部长:

  (1)在主席团的领导下,根据社团联合会的财务制度,合理进行社团联合会财务管理。

  (2)通过与主席团与团委的沟通,及时完善财务管理。

  (3)带领财务部成员履行财务部职责,对社团的一切经济活动进行核算与总结。

  (4)总揽财务部的工作,合理安排各成员的工作。让副部长和各委员明确自己该做什么,负责什么,培养他们的责任心。使每个人都明确自己的任务和负责的事情,使其各尽其职,并监督他们按时完成其应有的职责。

  (5)协调好财务部与社团之间的关系,对于社团反映的问题及时上报,使之得到妥善的解决。

  (6) 建立和完善社联内部财务管理制度,加强财务管理、控制和监督。

  (7)每个月给各个社团财务部长开会,强调报账流程,了解社团财务动向。

  2﹑副部长(管理账本)

  (1)管理财务部账簿,根据已收的支出凭证,及时登记账簿,将各社团的每笔收支都详细记录日期,金额,用途,结余。

  (2)对每笔收支应附有的收据或发票按日期排列装订并逐一编排编号,记录账簿,月初存入档案中。

  (3)管理各社团财务档案,并定期进行核对。

  (4)每月对各社团的所花费经费和月结余进行总结,并在各社团财务部部长会议中传达到各社团中,以便社团合理运用经费。

  3﹑副部长(管理资金出纳)

  (1)管理社团支出经费的报销。根据提供的收据金额给予社团活动经费。收据必须有相关人员的签字、盖章。

  (2)审核收据所写金额的准确性,给社团支出时必须有经手人的签字。对于社团经费不足的社团不予以报账,并及时上报团委与主席团。

  (3)每周对支出总额和余额进行总结,保管好社团经费。

  4﹑财务部成员

  (1)熟悉社团财务工作。

  (2)联系财务负责人,根据各社团所交的凭据,严格谨慎制作账单,并写明制作人。

  (3)积极主动配合工作,配合部长和副部长进行账本核对工作。

  (4)服从社团联合会管理条例,有明确的纪律观念,集体意识和大局观念。

  (5)有严谨的工作作风和端正的工作态度,以饱满的热情对待财务工作。

  学社联财务部的年度工作计划2

  回顾过去,展望未来,学社联在改革中逐渐步入欣欣向荣,新的一年,财务部在保证工作顺利进展并取得长足的进步的同时,更要戒骄戒躁,继续保持前年的昂扬斗志,同时不断的发现并弥补工作中的不足,在保证作为学社联核心的财务机构正常运作的前提下,将财务的管理提高到一个新的层次!因此,财务部对充满激情的一年作出了如下的展望和规划:

  一、充分发挥财务管理职能,做好财务本职工作。

  1、按财务预算科学合理安排调度资金,充分发挥资金利用效率。积极提供全面、准确的经济分析和建议,为院领导决策 当好参谋。

  2、新的一年里,引导财务人员加强研究和学习,加强与各部门各项工作的联系和协调,通过合理支出为学社联增加效益。

  3、搞好成本核算,合理调度资金完成年度预算。适应新形势,进一步加强流动资金分析和管理,为学社联谋求最大利益。

  二、不断改进,适应学社联发展需要。

  1、健全和完善财务核算制度。 在原有财务核算的基础上,根据公司财务核算的新要求,明确核算个体的范围,同时进一步健全和完善财务管理制度,严格 财务人员核算管理,制定完善内部财务规章制度,使会计工作有 一个更加规范、完善的制度环境。

  2、规范建立财务档案,提高档案管理质量。

  收集整理好以前财务档案,进行合理分类,整齐化一,归档 存查,确保会计核算资料的完整性、严密性,以便核查方便。

  三、加快会计信息化建设,尽快实现会计电算化。

  利用好电脑系统, 开展网上数据报送, 归集和整理会计数据, 增强会计数据传递的时效性和准确性。 争取早日实现会计核算的电算化, 从而提高会计核算的质量, 使公司会计核算工作更加正规化、科学化,现代化。

  四、招聘、吸引优秀人才。

  “成亦萧何、败亦萧何” ,所有的工作成败的关键还是在于人。财务部发展到一定程度,所有的工作必须纳入整体系统运做之中。一个系统的运做靠个别人是不可能有任何作为的,使系统发挥最大作用就需要一大批优秀的人才。财务工作也是如此,当前最缺的`是优秀的人才。2018下半年财务部在人才的招聘、培训方面要下更大的力气。最关键的是使每个员工在工作时有一定的压力,引导其不断进进取,同时也有一定的安定感、归宿感,甚至更高层面的成就感。

  五、加强财务人员培训,提高财务人员素质。

  在2021下半年招收新的成员,必须规范人员管理,稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为基础,全面提高财务部人员整体素质,扎扎实实的把学社联的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手:

  1、稳定增强财务队伍。对现有财务人员进行考核,坚持“试用”观念,坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍,实行优胜劣汰,增强公司财务队伍的实力。

  2、加强理论培训,使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变,充分认识财务工作的连续性、复杂性,培养超前意识。

  3、加强会计实务培训。加强会计人员的业务培训, 注重工作效率,提高会计人员的整体核算水平。

  六、转变工作方式,提高工作效率,提高业务素质,打造专业化 的财务管理团队。

  1、通过会计集中核算系统的实施,提高工作效率,逐步缩短财务报表完成时间。

  2、加强与院领导、各协会间的沟通交流,确保各项工作顺利开展。

  七、日常工作

  认真完成每月原始凭证审核、支出申报,凭证装订和财务档案等合同管理,账务核对和财务报表催收等日常工作,保证不出差错,做好资金安排,保证学社联和协会资金正常运作。

  在今后的工作中,我们将不断地总结经验教训,进一步加强财务综合管理能力,努力实现财务管理科学化、会计核算规范化和费用控制合理化,强化监督力度,细化服务深度,切实执行财务管理职能,与学社联共同进步。

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