宿管科的办公室工作计划

宿管科的办公室工作计划

　　宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划：

　　一、积极查找问题，努力整改到位

　　（一）存在的问题

　　1、内务差。由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。

　　2、就寝纪律差。很多同学控制不住自己，喜欢在睡觉前讲话、走动。

　　3、睡觉问题严重。春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。

　　4、安全意识低。在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关现象严重。

　　5、高年级学生在宿舍存在娱乐过度等安全隐患。

　　（二）整改措施

　　1、对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评

　　2、定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性

　　3、宿管部内的干事要起到督促的作用

　　4、责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。

　　二、在本学期内具体工作计划

　　1、加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。

　　2、平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的`有关生活和学习方面的意见和建议。

　　3、宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。

　　4、加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。

　　7、在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。

　　8、继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。

　　9、计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。

　　三、内部工作制度建设

　　“无规矩不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：

　　1、每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。

　　2、每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。

　　3、实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。

　　我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。

【宿管科的办公室工作计划】相关文章：

宿管科办公室工作计划08-22

宿管科工作计划09-30

宿管科工作计划12-11

宿管办公室主任的述职报告05-07

宿管部工作计划02-22

宿管会工作计划08-20

宿管 学期工作计划11-17

宿管办公室主任述职报告范文05-19

宿管办公室主任个人述职报告05-19