人事处下半年工作安排

人事处下半年工作安排

　　下半年，市外侨办将继续全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府中心工作，加强统筹管理，提升服务能力，推动外侨工作再上新台阶。

　　一、超前谋划，精心组织，确保市重大活动取得成功

　　一是服务领导出访。下半年，市县区领导将分别率团出访，开展经贸、友好交流等活动。市外侨办将超前谋划，提前介入，精心组织，确保出访取得实效。同时，充分发挥市领导出访的高层引领作用，推动与出访国家之间的经贸交流与合作，拓展我市对外友好交往空间。通过市领导出访，引进资金设备，促进技术合作，推动我市企业转型升级。二是服务重要外宾来访。下半年，我市友好城市、等将分别组织友好代表团来我市访问。同时，我市还将邀请部分驻沪领馆官员来我市访问。通过重要外宾来访，宣传推介，促进互利合作。

　　二、主动对接，周密安排，推进友城间广泛交流

　　一是要做好友城间互访工作。下半年，和将分别组织友好代表团来我市访问。来访之际，双方将举行友好交流恳谈会，就相互间开展经贸、教育等交流合作进行具体磋商，同时安排企业参观，召开企业家座谈会，探讨合作途径。同时，市领导将率友好代表团出访西班牙雷嘎纳斯市、澳大利亚阿拉阿特市、波兰拉多姆市和瑞典卡尔马省等友好城市。访问期间，将拜访友城政府和议会，广泛接触民间，推动友城间全方位合作。二是要完善友城间交流合作机制。建立友城间定期联系制度，互通信息；友协间加强联系，推动民间合作；友城高层间建立对话机制，发挥高层引领作用。三是优化友城布局。积极拓宽与俄罗斯、新西兰等以及非洲国家的友好关系，同时推动我市各县区对外结好工作。

　　三、完善措施，提升服务，扎实做好因公出国境管理工作

　　一是要继续严格执行因公出国（境）计划管理制度，定期对因公出国（境）计划执行情况进行检查，并与去年同期的出访情况进行对照，有效控制出访团组与人数。二是要梳理因公出国（境）任务审批直报企业，配合市委组织部推动我市非公企业因公出国（境）人员审批改革工作，进一步简化我市民营企业因公出国（境）手续。三是要推进因公出国(境)信息化建设，根据我市因公出国（境）工作的实际情况开发信息管理与应用软件模块，建立比较完整的信息库，实现对因公出国（境）工作的动态管理与实时管理。四是进一步从操作层面加强制度创新，在全面贯彻落实因公出国(境)政策法规的基础上不断完善任务审批、经费审核、监督检查、成果评估、中介管理等各项制度。

　　四、突出重点，加大力度，切实做好为侨服务工作

　　一是要继续协助有关部门做好下半年“南太湖精英计划”的推广工作，重点做好新建立友好关系的旅英中国工程师协会、加拿大中国专业人士协会等专业人士社团的联系。年内争取在欧洲、澳洲新增1—2个海外引智联络站。二是要加大招商引资工作力度。为基层对外经贸合作搭建平台，协助招商主体举办招商活动，促进我市对外科技、经贸合作。三要深化海外联络。加大“走出去、请进来”工作力度，不断拓展联络区域，加强与海外商会、社团及海外专业人士的联系，深化新生代的工作，为加快科学发展凝聚海外友好力量。四要进一步完善部门领导分工联系走访重点侨资企业制度，深化为侨资企业服务工作，切实维护好华侨华人投资者的合法权益。五要走进侨企，优化服务。继续深化为侨资企业“三化”（制度化、信息化、人性化）服务，开展为侨资企业“三送”（送政策、送法律、送信心）活动，尽力帮助企业排忧解难，为促进企业平稳较快发展作出努力。六要认真实施“暖巢行动”，切实帮扶“空巢”或独居的困难归侨侨眷。加大侨法宣传力度，采取普发资料、集中学习、侨法宣传角等各种形式，扩大侨法在社会上的影响。

　　五、加强学习，转变作风，造就一支高素质的外侨干部队伍

　　一是要以深化“三个年”、奋力开好局活动为契机，深入开展“转变作风强队伍，优化服务促发展”主题实践活动，进一步加强思想作风建设。二是要以建党90周年为载体，广泛开展党风党纪教育，进一步提高党性修养。三是要以争先创优活动为抓手，积极开展“比、学、赶、帮、超”活动，进一步提高干部职工能力水平。四是要以建设学习型机关为动力，不断提高学习自觉性，全面提高干部职工的政治业务素质。

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