大学生就业调查报告
"智联招聘相关负责人如此分析说。进展和薪酬决定选择哪个工作调查中，毕业后马上就业的学生约占70%，我们对价格的过度反应，通常地是依其相关的宇宙比例。被调查的人中，有7成的人认为，作为一个职场新人，未来职业进展道路如何走，是他们比较关怀的事情，因此他们在选择工作时，首先考虑接受某个职位、服务某个雇主，究竟对其未来的职业成长空间能产生多大的影响。其次，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因素也是学生们重点考虑的因素。智联招聘职业顾问分析，大学生对于选择工作时因素的看重，与他们认为的工作意义是直接相关的。"有51.5%大学生将找到理想的工作单位寄予于社会关系，还有45%的同学认为运气也是重要的因素。"上周，一份刚刚出炉的大学应届生就业调查报告，显示出大学生是如何看待就业问题的。"大学生们认为雇主--企业在招聘新员工时，可能最看重员工的职业技能、团队精神以及教育背景；而企业雇主们则表示，在涉及对大学生的招聘录用时，大多数企业把责任心放在首要的位置上，同时关注的是他们的工作的激情、诚信度、进取心和创新能力。"paypal注册"由此可见，大学生认为企业看中的东西与企业人力资源部门选拔人才时要考查的因素正好存在错位的现象，这正是很多学生找不到工作的主要症结所在。"智联招聘相关负责人如此分析说。进展和薪酬决定选择哪个工作调查中，毕业后马上就业的学生约占70%，我们对价格的过度反应，通常地是依其相关的宇宙比例。选择继续在国内学习的学生占五分之一强，选择出国留学的占5.3%。本科生和研究生在选择工作时，同时考虑到了"进展"和"薪酬"两个方面的因素。被调查的人中，有7成的人认为，作为一个职场新人，未来职业进展道路如何走，是他们比较关怀的事情，因此他们在选择工作时，首先考虑接受某个职位、服务某个雇主，究竟对其未来的职业成长空间能产生多大的影响。而对于刚刚进入职场的新人来说，在找工作的时候，经济基础也同样是要考虑的事情，因此选择职位和雇主时，薪酬福利待遇也是学生看重的关键因素之一。其次，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因素也是学生们重点考虑的因素。智联招聘职业顾问分析，大学生对于选择工作时因素的看重，与他们认为的工作意义是直接相关的。在大学生看来，最重要的工作意义是自我实现，其次是生存的必须条件以及个人兴趣所在。值得让人欣慰的是，高校毕业生以及有了职业规划的意识，这也是他们在选择职业时，把"进展"作为一个最核心因素考虑的原因所在。在对自己未来5年的职业进展做规划时，期望成为治理型或者复合型的人才者居多，分别占学生样本的30%和25%左右，希望成为技术和研究型人才的也有相当的比例。【大学生就业调查报告】相关文章：
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