放弃承诺书

时间:2023-05-01 04:49:52 承诺书 我要投稿

放弃承诺书模板汇编10篇

  在我们平凡的日常里,越来越多人会去使用承诺书,承诺书是单方意思表示,不具有合同效力。承诺书的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编收集整理的放弃承诺书10篇,希望能够帮助到大家。

放弃承诺书模板汇编10篇

放弃承诺书 篇1

郴州XX改造项目指挥部:

  我自愿放弃位于XXXX路XX小区第 栋 单元楼 号住房(建筑面积 平方米,房屋所有权证编号 土地使用权证编号 契证编号 )的产权所有权,将在以后不主张对此房屋的产权所有权权利,由此产生的'一切法律责任由我全部负责。

  特此承诺

  承诺人:(签字印章)

  xx四年 月 日

放弃承诺书 篇2

  本人,性别,年龄,于年__月至年月入职贵公司,本人入厂时,公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用,厂里也一直要求给予本人缴纳社会保险。但经本人慎重考虑,本人不愿意购买社会保险,故请贵公司不要为我办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等),即本人放弃贵厂为本人缴纳社会保险的权利,公司应交的社保费用,每月以现金的形式在工资里补发给本人。

  本人在此承诺:

  一:放弃参加社会保险而引起的一切法律责任由本人承担;

  二、本人保证以后不以诉讼或其它非诉讼方式就参加社会保险问题政府和单位提出任何权利主张;

  三、本人承诺以上内容是本人真实意愿,本人有能力承担相应法律后果。

承诺人:

身份证号码:

身份证住址:

日期:年月日

  篇三:自愿放弃购买养老保险承诺书

  本人,性别,年龄,曾于年月至年月在宣威市双河乡担任(民办或代课)教师。,本人符合购买养老保险条件,但由于个人原因,本人自愿放弃参加养老保险,由此产生的'一切后果,由本人自行承担。本人现承诺:

  一、放弃参加养老保险而引起的一切法律责任由本人承担;

  二、本人保证以后不以诉讼或其它非诉讼方式就参加养老保险问题向政府和单位提出任何权利主张;

  三、本人承诺以上内容是本人真实意愿,本人有能力承担相应法律后果。

承诺人:

身份证号码:

联系电话:

日期:20xx年月日

放弃承诺书 篇3

  男方:__________出生年月:______________ 女方:__________出生年月:______________ 单位:________________________________________

  我夫妇俩_____年____月结婚,于_____年___月____日生育第一个孩子,女孩,现自愿放弃再生育小孩,保证遵守计划生育政策与法规,积极响应上级领导的号召,努力宣传和贯彻计划生育优惠政策,如有违反,我夫妇愿承担法律责任。

  男方签字: 女方签字:

  20xx年8月30日

放弃承诺书 篇4

  甲方:___女,汉族_____,现居住于_______身份证号_________

  乙方:___男,汉族_____,现居住于_______身份证号_________

  xxxx年xx月xx日甲方婚后购得____________________________________的房屋____,现鉴于多种原因,为明确上述房屋产权,以免以后发生纠纷,经甲乙双方协商一致,达成以下协议:

  1、 该房屋产权由甲方全部持有;

  2、 该房屋产权属于甲方个人财产,婚后仍属于甲方个人财产而非

  夫妻共同财产,乙方在遇到任何情况下都不得以任何形式对该房屋产权进行处理。

  3、 该协议由甲乙双方在平等自愿的.基础上达成,属于双方的真实

  意思表示。

  4、 本协议效力约定:任何协议或单方指定均不得改变本协议内容,

  本协议法律效力高于除新两方协议之外的任何协议及其他指定行为(包括公证文书在内)。

  5、 本协议自签订之日起有效,不得撤销。

  协议一式两份,甲乙双

  方各持一份。

  本协议当事人签字:

  甲方:

  乙方:

  __年_月_日

放弃承诺书 篇5

  武汉市新出台规定要求,20xx年幼升小,学生入学就近原则,择校生则必须签订《择校入学自愿放弃“分配生”资格承诺书》。

  记者昨日获悉,武汉市新出台规定要求,7月3日前,全市中小学完成《入学通知书》的发放,对不按规定到“对口学校”就读而要求择校的.学生,入学前须与所择学校签《择校入学自愿放弃“分配生”资格承诺书》(下称《承诺书》)。

  今年,武汉市有约7.8万名小学新生入学,约6.48万小学毕业生升入初中。符合“对口划片”就近入学的学生,对口学校将发放《入学通知书》。新规要求,对不按《入学通知书》规定到对口指定学校入学,要求择校入学的学生,在入学前必须与所择学校签订《承诺书》,经学生本人及其家长或法定监护人签字确认,由学校保存,直到学生中考升学结束后。

  择校生起始时间的认定,从20xx级起始年级新生开始,包括小学一年级和初中一年级新生。整个义务教育阶段,择校行为一经发生即记入学生档案,只要有过择校行为,无论时间长短,都不得享受“分配生”资格。20xx年以前已入学的小学生、初中生,暂不实施择校生不得享受“分配生”资格的政策。到民办学校就读的,或者转学到民办学校的学生不认定为择校生,也不用签《承诺书》。

放弃承诺书 篇6

  如今越来越多的企业出现招工难的现象,但同时工人对自己的工作条件的要求也随之提高,使得用人单位的用工成本也在增大,但这些情况不能通过逃避法定义务来减少,否则只会因小失大。

  20xx年10月,张某到一家有限公司上班。在签订劳动合同的当天,该公司要求张某出具一份书面承诺,承诺书中载明:张某自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金,公司将社会保险金作为工资的组成部分,直接支付给张某。

  张某本也不想交社保,作为一个外地打工者,社会保险交不交也无所谓,交了以后自己回老家工作了,又要转,麻烦,并且还要从工资里再扣几百块钱交社保,不如不交,拿到钱寄回老家才最实在,于是签字确认了。

  之后,双方因工资调整问题发生争议,张某打算从公司离职。公司认为,张某自愿放弃公司为其缴纳社会保险金,无权以此为由请求解除劳动合同。于是,那份承诺书被提上了桌面,公司说是张某自己不愿意交,张某说是公司一开始就写好的,让签字的,是公司不给交,各执一词。

  其实,根据《社会保险法》、《劳动合同法》的相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的'法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。作为劳动者他的权利是可以放弃的,但是作为用人单位这是他的法定义务,是必须要履行的。

  因此,用人单位不要为了规避劳动关系中的责任和义务,与劳动者签订放弃缴纳社会保险费的“承诺书”,或者与劳动者签订对工作中产生的伤亡不负责任的“免责条款”,因为这类条款违反了我国劳动法的强制性规定是无效的。如果最终走上法律途径,劳动者的权利不会因签订这些条款而无效。

放弃承诺书 篇7

xx流有限公司:

  兹有我在公司工作期间,公司拟主动为我购买社会保险,因我已自行按个体人员购买了社会保险,特此申请公司不再为我办理各项社会保险及缴费手续,我也未提交相关个人资料,现作如下承诺:

  在我与公司劳动关系存续期间及解除以后,我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求,也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。

  员工:

  按 指 印

  年 月 日

放弃承诺书 篇8

  项锡平:

  我自愿放弃重庆市北碚区歇马镇东风村一队古房子大院由项开义从项锡强处购得的农村住房的.产权所有权,将在以后不主张对此房屋的产权所有权权利,由此产生的一切法律责任由我全部负责。

  特此承诺

  承诺人:

  二〇XX年二月十九日

放弃承诺书 篇9

  小李是个刚毕业来北京工作的大学生,典型的“北漂”一族,由于家是农村的经济状况不是很好,加上父母多病,因此很想多赚点钱好寄回家里应急之用。新找到一份工作税前月薪4500元,可是单位扣完社保、个人所得税后只剩下3000多一点,于是向单位申请,并与单位达成了书面的.放诺放弃社会保险承诺书,主要内容如下:

  我于xx-xx年xx月xx日与公司签订了劳动合同,公司亦向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用,考虑到自身情况,我自愿不缴纳各项社会保险费用(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险),要求公司在每月工资中以现金方式支付。如果我反悔或按法律法规相关规定要求公司补缴各项社会保险费用的,我应当首先返还公司已在每月工资中支付的社保费用,然后再补缴个人应缴纳的部分,除补缴社保费用外,从欠缴之日起按日承担2‰的滞纳金,同时赔偿给公司造成的损失。

  承诺人:小李

  xx-xx年x月x日

放弃承诺书 篇10

  乙方(员工姓名):

  甲方同意为乙方缴纳社会保险(1.养老保险费 2.医疗保险费;3.工伤保险费),因乙方考虑从工资中扣除个人承担的.缴交部分会影响工资收入,经双方协商,乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保,甲方向乙方每月支付人民币壹佰元整作为乙方放弃社保的补偿,今后不再向甲方提出此方面的要求。

  特立此协议,协议书一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方:(签章)乙方:(签章按印)

  日期:日期:

  自愿放弃社会保险承诺书

  我在机构工作期间,机构主动为我购买社会保险,但我由于个人原因事先提出,不要机构为我办理各项社会保险及缴费手续,我也未提交相关个人资料,现作如下承诺: 在我与机构劳动关系存续期间及解除以后,我均不会就社会保险问题以任何方式对机构提出任何要求,也不会通过政府部门及司法机关实施对机构不利的行为。

  员工:

  年月日

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