劳动保障协管员待遇 -范文
为贯彻落实萧山区人民政府办公室《关于进一步加强劳动保障监察体系建设的通知》和杭州市劳动保障局、财政局《关于杭州市区劳动保障监察协管员工资福利待遇有关事项的通知》的精神，切实保障劳动保障监察协管员的工资福利待遇，推动全区劳动保障监察网格化管理工作的开展，经研究，现就全区劳动保障监察协管员的工资福利待遇等有关事项通知如下：
一、劳动保障监察协管员的工资福利待遇由基本工资、津（补）贴、年终奖和社会保险等四部分组成，
劳动保障协管员待遇
。1.基本工资。劳动保障监察协管员基本工资为每人每月800元，加月人均绩效浮动工资200元，即全年基本工资按人均12000元的'标准执行。
2.津（补）贴。劳动保障监察协管员的津（补）贴主要是：加班费、食堂补贴每月100元；防暑降温清凉饮料费按规定发放。
3.年终考核奖。按人均3600元的标准发放，并根据年终考核结果计发（具体考核办法由区劳动保障局另行制定）。
4.社会保险待遇。劳动保障监察协管员的社会保险待遇主要是：基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、女工生育保险、工伤保险等五项。其中个人缴纳部分由劳动保障监察协管员自负。
二、为促进全区劳动保障监察网格化管理工作顺利实施，推动镇、街道和主管部门劳动保障监察中队尽快开展工作，安排每个镇、街道和主管部门劳动保障监察中队开办费1万元。
三、上述劳动保障监察协管员的各项工资福利待遇，其所需经费及劳动保障监察中队的开办费，由区财政拨付给区劳动保障局，由劳动保障局拨付给有关镇、街道和主管部门。镇、街道和主管部门劳动保障监察协管员的经费使用情况，区劳动保障局负责监督，区财政、审计局负责审计。各镇、街道和主管部门劳动保障监察协管员的配备情况详见附表。
四、为提高劳动保障监察协管员的政治思想和业务素质，区、镇、街道和主管部门要定期组织劳动保障监察业务培训，财政应安排必要的培训经费。
五、本通知所称主管部门是指：萧山经济技术开发区、临江工业园区、湘湖旅游度假区、红山农场。
附件：各镇、街道和主管部门劳动保障监察协管员配备情况表
杭州市萧山区劳动和社会保障局
杭州市萧山区财政局
二○○七年八月二十二日
主题词： 劳动监察 协管员 工资待遇 通知
抄送：杭州市劳动保障局，萧山区委、区人大、区政府、区政协办公室，区级有关部门，各镇街和主管部门劳动保障监察中队，许岳荣常务副区长。
杭州市萧山区劳动和社会保障局办公室
2007年8月23日印发
附件：
各镇、街道和主管部门劳动保障监察
协管员配备情况表
镇、街 协管员人数 镇、街 协管员人数
楼塔镇 2 靖江镇 2
河上镇 2 义蓬镇 2
戴村镇 2 党湾镇 2
临浦镇 3 新湾镇 2
义桥镇 3 南阳镇 2
闻堰镇 2 党山镇 3
进化镇 2 益农镇 2
浦阳镇 2 河庄镇 2
所前镇 2 瓜沥镇 4
城厢街道 3 坎山镇 2
北干街道 3 红山农场 1
新塘街道 4 开发区 3
蜀山街道 2 湘湖度假区 1
衙前镇 4 临江工业园区 1
宁围镇 3 镇街管理 5
新街镇 3
一、 招聘人数：
1、市医疗保险经办机构10名；各县市医疗保险经办机构3名：每个社区1名，共计272人，
范文
《劳动保障协管员待遇》(http://meiwen.anslib.com)。二、招聘对象和条件
凡具有咸阳市户籍的各县市区城镇登记失业人员（高中以上文凭）和大中专院校（含技工学校）毕业生，符合下列条件的均可报名应聘。
1、热爱劳动保障工作，遵纪守法，诚实守信，服从组织分配。
2、具有一定的政策理论水平、语言表达能力和较强的服务意识。
3、男年龄在40周岁以下，女年龄在35周岁以下，身体健康，五官端正。
4、熟悉计算机操作，具有一定文字编排和处理能力。
三、聘用期限及待遇
1、聘用期限：聘用人员实行劳务派遣，聘用期限暂定二年，聘用协议书一年一签。
2、待遇：聘用人员享受每人每月640元的岗位补贴。并享受相应的社会保险补贴。
四、报名与资格审查
1、报名地点：报考市医疗保险经办机构和市高新区社区劳动保障工作站招聘岗位的人员持本人户口本、身份证、学历证明、大中专院校及技工学校毕业证原件、复印件、同底一寸彩色照片4张，在市医保中心（中华大厦四楼）报名；报考县市经办机构和县市区社区劳动保障工作站招聘岗位的人员，在所属县市区人事和劳动社会保障局指定地点报名。报考人员须填写《劳动保障协管员报名登记表》。
2、报名时间：2007年11月 20日—11月23日。
3、资格审查：市医保中心、各县市区人事和劳动社会保障局负责应聘人员的资格审查、组织报名和汇总上报工作，《劳动保障协管员报名登记表》经市医保中心、县市区人事和劳动保障局审核签署意见后，于2007年 11月24日前上报市劳动和社会保障局招聘工作领导小组，市劳动和社会保障局统一制作《咸阳市劳动保障协管员准考证》，统一安排考试
五、考试和录用
考试分为笔试和面试。考试时间、地点另行通知。
1、笔试由市劳动和社会保障局统一组织，统一阅卷。笔试内容为文化基础知识、写作知识、计算机知识（按高中文化程度命题）。
2、笔试结束后，以县市区为单位按 1:2的比例从高分到低分依次确定面试人员名单。面试由市招聘工作领导小组统一安排，派员监督，各县市区组织面试。
3、体检：面试结束后，从高分到低分依次按1:1的比例，确定参加体检人员名单，由各县市区安排到指定医院体检。
4、公示录取。对体检合格的人员名单进行公示，公示时间为7天。对公示无异议的，发给录取通知书。
5、培训：被录取的人员由市招聘工作领导小组统一组织培训，培训时间80课时，经考核合格后，派遣到“劳动保障协管员”岗位工作。
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