社区年终表彰大会方案（精选10篇）
为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编精心整理的社区年终表彰大会方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
社区年终表彰大会方案 篇1
为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，褒扬优秀志愿者，营造人人关注志愿者、人人尊重志愿者、人人争做志愿者的良好社会氛围，按照区委“百名优秀公民”评选方案要求，在全区开展“十佳志愿者”评选工作，具体实施方案如下：
一、评选对象
东坡区“四支队伍”所有志愿者。
二、评选标准
1、热爱祖国，拥护中国共产党领导，积极践行社会主义核心价值观，有强烈的社会责任意识和奉献精神；
2、积极践行志愿精神，志愿服务业绩突出；
3、一年以上志愿服务经验，参加志愿服务活动累计活动时间每年超过100小时以上，在志愿服务活动中表现突出、精神可嘉、事迹感人，能够践行和传递社会正能量，有引领作用。
具体要求
1、社会志愿者服务队：积极进社区、进村组、进院落、进家庭，广泛开展扶贫济困、关爱帮扶、文明劝导、环境保护、文化活动、治安防范等利民惠民志愿服务活动。坚持参加“一月一主题”志愿服务活动。
2、党员志愿服务队：立足岗位创一流，坚持“四个作为”；为民服务当先锋，积极开展“五个一”活动，在服务群众上充分发挥示范、表率作用。
3、网格员志愿服务队：热心服务于民生事项、社情民意收集、矛盾纠纷调解、社会治安防控、特殊人群帮教、政策法律宣传、重大事件报告工作。每天至少到网格巡查5次，保持手持终端机24小时畅通。
4、便民志愿服务队：围绕群众需求，开展多种形式的专业化技能服务。采取主动和应需、分散和集中、应急和跟踪服务。
三、评选程序
（一）宣传发动（8月31日前）
充分发挥团区委官方微信公众平台“东坡青年”、《今日东坡》、公交车移动电视等媒介发布活动公告，公布全区“十佳志愿者”的评选对象、评选标准、评选程序，在全区范围内营造活动氛围，做到家喻户晓。
（二）推荐报名（9月18日前）
采取个人自荐和单位推荐的方式进行。一是个人自荐。凡有意愿参与评选活动的志愿者，可在规定时间向团区委书面自荐或者登陆“东坡青年”官方微信公众平台报名。二是单位推荐。各乡镇、街道和各单位根据评选条件，在认真选拔、集体研究的`基础上，择优推荐候选人。各乡镇、街道党（工）委根据条件至少推荐1名候选人，东坡区“四支队伍”主管单位党委根据条件至少推荐2名候选人。
（三）资格审查（9月23日前）
评审委员会办公室根据书面推荐材料，对人选进行初审。将符合要求的人选汇总。推荐材料不齐全或不符合要求的人选，不具备参选资格。
（四）人选评审（10月15日前）
第一阶段：在“东坡青年”官方微信公众平台上推出公众点赞活动，通过照片墙的形式，展现志愿者形象及先进事迹，点赞数作为最终入选的参考指标（9月28日—10月7日）。
第二阶段：区评审委员会召开评审会，在候选人中确定10名“十佳志愿者”公示对象，并书面征求区纪委、区委政法委（综治、维稳）、区委群工部、区公安分局、区卫生和计划生育局意见。
（五）区委审定（10月）
提交区委常委会研究确定“十佳志愿者”人选。
（六）反馈公示（11月）
“十佳志愿者”确定人选名单在《今日东坡》和团区委官方微信公众平台“东坡青年”上公示。
四、组织领导及要求
（一）加强组织领导。评选工作由团区委牵头，成立“十佳志愿者”评选表彰活动评审委员会。由区委常委、组织部长陈霞任组长，团区委书记段棚任副组长，区纪委（监察局）、区委办、区人大办、区政府办、区政协办、区委组织部、区委宣传部、区委政法委、区精神文明办、区卫生和计划生育局、区人社局、区文旅体新局、区教育局、区财政局、区政务服务中心、区新闻中心等有关部门负责同志为成员，负责本次评选表彰活动的组织领导和评选表彰工作。评审委员会办公室设在团区委办公室，负责评选表彰的日常工作。
（二）严格把握标准。各乡镇、街道及各单位要按照评选范围及条件，坚持公平公正、择优推荐，把本地区、本系统成绩显著，贡献突出，在全社会中有较强影响力的优秀志愿者典型代表推选出来。
（三）深化活动影响。各乡镇、街道及各单位要切实把握活动目的，通过开展评选活动，吸引更多的人参与志愿服务、践行志愿精神、传播先进文化、共建和谐东坡。
（四）及时报送信息。
社区年终表彰大会方案 篇2
xx县政协爱心互助协会·爱心志愿者小组自xx年成立以来，志愿服务队伍不断扩大，志愿服务领域不断拓展，志愿服务理念广泛传播，社会影响日益增强。为进一步倡导“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风，引导和激励更多的青年志愿者，并带动其他志愿者参与志愿服务，完善团队建设，小组决定评选表彰一批“优秀志愿者”。
一、表彰项目
评选表彰xx年度xx县“优秀志愿者”。
二、表彰名额：
xx年度xx县“优秀志愿者”6名，按小组正式成员人数百分之一题名参选。
三、评选范围
本次评选表彰范围为：全体xx县政协委员爱心互助协会·爱心志愿者活动小组正式登记成员。
四、评选条件
1、遵守《中国青年志愿者协会章程》、《xx县政协爱心互助协会章程》和爱心志愿者活动小组的有关规定。
2、参加公益活动次数多，时间长，效率高，质量好。服从安排，服务成效显著，做出积极贡献、具有良好的社会影响；
3、正式参加青年志愿服务一年及以上。（以志愿者证注册时间为准）
4、任职期间，能发挥主动精神，积极主持开展本职工作，带头参与小组工作决策、落实等有突出作用。
5、积极协调社会资源，发挥自身优势，为小组活动提供较大服务帮助。
6、在组织活动作中，无安全事故及影响小组荣誉事件发生。
五、评选机构
评选机构由xx县精神文明建设委员会办公室、共青团xx县委、xx县政协委员爱心互助协会、xx爱心志愿者活动小组等组成。设立评选工作领导小组，成员安排如下：
组长：xx
副组长：xx
成员：xx爱心志愿者小组全体正式成员
六、评选程序
本次评选活动分为申报提名、候选对象评定、表彰三个阶段。
1、申报提名阶段
小组正式成员均可以参加评选活动。正式成员可向评选小组推荐优秀志愿者候选对象，推荐名单提交小组相关负责人；正式成员也可以自荐为优秀志愿者候选对象，自荐志愿者需填写申报表交小组相关负责人。
2、表彰对象评定
在评选工作领导小组的指导下，由评选工作小组成员对推荐申报表进行审核，将符合要求的候选对象进行公示。评选工作领导小组成员进行无记名投票，按得票数量和综合评价确定优秀志愿者正式表彰名单并进行公示。
3、表彰阶段
评选工作领导小组组织评选表彰大会，邀请相关单位领导为xx年度xx县“优秀志愿者”颁发荣誉证书；将获奖者材料信息进行网上公布。
七、评选要求
1、高度重视，精心组织。本次评选活动是展示小组志愿服务事业成果的一项重要工作，也是小组成立以来最高规格的'一次表彰评选。各成员要以对志愿事业高度负责的态度和扎实细致的作风，开展评选活动的推荐、申报、评审工作。
2、认真推荐，严格把关。优秀志愿者评选事关小组健康长远发展，各成员要真正把积极性高、贡献多、作用大的先进典型推荐出来，同时做好典型的培育、筛选，达到鼓励先进，激励后进、整体促进的作用。
3、若发现被推荐人资格材料与实际情况不符，或违反相关法规，将取消被推荐人资格，评选过程将公开、透明，随时接受外界监督。
八、附则
本细则解释权属于xx县政协委员爱心互助协会·爱心志愿者活动小组。
社区年终表彰大会方案 篇3
一、活动目的：
通过举办20xx年度总结表彰大会暨20xx年迎新联欢会，总结黄土情大酒店从筹备期到试运营以来的工作成绩与存在的不足，展望新的`一年的发展目标和工作计划；表彰先进，鞭策后进，进一步增强酒店员工的集体荣誉感和凝聚力，感谢全体员工这一路以来为黄土情大酒店付出的辛勤努力，使酒店所有员工秉承黄土情大酒店团结、互助、欢乐、喜庆的气氛，并以节目表演互动、表彰、互动游戏等方式，提前共同欢度新年。
二、活动主题
回顾20xx！展望黄土情大酒店20xx！
三、活动时间、地点
活动时间：20xx.xx.xx
活动地点：副二楼会议室
参加人员：黄土情大酒店全体员工
四、活动主要内容
1、总经理致辞。
2、由各部门负责人对20xx年工作进行总结并对20xx年工作目标进行发言。
3、优秀员工和先进部门表彰。
4、新年联欢会文艺汇演。
五、活动前期准备工作
1、时间安排：
（1）20xx年12月23日开始各部门筹备动员，包括各部门工作总结以及节目准备。
（2）20xx年1月5日之前各部门节目报名（各部门至少一个节目），行政办将对各部门报送节目进行验收（伴奏自备），地点待定。
（3）20xx年1月x日之前各部门将优秀员工候选人名单交人事部报总经理批准。
（4）20xx年1月10日确定最终节目单及最终活动流程，且活动所有视频、条幅、背景板准备完毕。
（5）20xx年1月15日前各项奖品证书、礼品，相关饮、食物品采购到位。
（6）20xx年1月x日上午会场布置、现场舞台、灯光、音响测试，保证完好使用，节目准备，伴奏、道具最后确认完毕。
2、会场布置：
20xx年1月1日上午将所有座位摆放，前排设领导嘉宾席。悬挂“20xx年黄土情大酒店年度总结表彰大会暨20xx年新年联欢会”字样背景及条幅。
3、各奖项设立并准备证书：
各奖项及奖品内容待定。
六、活动流程
事项组织所有参与活动人员就坐总经理致辞各部门负责人进行工作总结及计划酒店从筹备至试营业至今回顾片放映优秀员工及先进部门表彰大会主持开场白联欢会正式开始，进行节目表演及互动游戏联欢会结束，拍照留念时间。
七、具体工作分配
内容节目采集、主持人、发言稿准备视频、条幅及投影背景相关礼品、证书奖品、饮品食品确认会议以及节目所用视频、歌曲播放流畅桌椅摆放，布置场会，布置食品，会后场地清理负责部门行政部网管、行政部采供部网管餐饮部房务部。
社区年终表彰大会方案 篇4
一、 活动目的'：
为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活，表达企业对员工节日的关怀与问候，使员工开开心心，快快乐乐过好20xx年春节!
二、 活动时间：
20xx年××月××日
三、 活动地点：
×××
四、 活动内容简述：(活动分为二大部分)
1、全体员工集体聚餐：
1〉在"大兵酒店一店"餐厅公司年终晚会策划方案2〉按10人/桌计(注：每个餐桌上已贴好就餐人员名单，对号入座即可) 3〉时间：20xx年2.月2
4〉就餐前首先请瞿总致辞。
2、20xx年年终晚会开始：
1〉由主持人宣布晚会开始
2〉首先请瞿总致辞
①奖励优秀员工
由瞿总颁奖
②抽奖活动 ：
×××颁发
×××颁发
×××颁发
×××颁发
五、 具体工作人员安排：
1、晚会主持人：×××
2、晚会现场维持秩序：
3、晚会地点及菜单、酒水预定负责人为：×××
4、奖品采购负责人：×××
5、晚会场所布置，负责安排就餐人员及端茶倒水等相关工作：
6、抽奖箱制作负责人：
社区年终表彰大会方案 篇5
一、时间、地点
定于20xx年1月18日（星期三）下午15:30在县会务中心三楼会议室召开，会期半天。
二、会议内容
通报全县20xx年度N+x.Y考核结果；对获得全县20xx年度N+x.Y考核的各类先进集体、先进个人进行表彰奖励。
三、参会人员
县四套班子全体领导；法检两长；各乡镇、县直各部门部分副科级以上实职领导干部；驻平区（市）属各单位主要负责人；各村党支部书记或村委会主任；部分企业主要负责人；受表彰的各类先进集体和先进个人。
四、会议要求
1、会务工作由县委政研室负责，县委办、政府办协助。
2、受表彰的先进集体和先进个人由县考核办负责通知，于1月18日下午14:00前到会务中心三楼会议室；其他参会人员于1月18日下午15:10前进入会场，按指定位置就座。
3、县四套班子领导由四大办公室负责通知，并于1月17日下午18：00前将参会领导名单报县委办公室；各部门下属事业单位副科级以上干部由主管部门负责通知；各村党支部书记或村委会主任由各乡镇通知并统一组织参会；规模以上工业企业负责人由县工业和商务局负责通知；农产品加工企业负责人由农牧局负责通知。参会及上台领奖人员着正装参加会议。
4、参会人员一律不准请假，确需请假的`，须经县委、政府主要领导同意。
5、县委宣传部、县文化旅游广播电视局负责做好宣传报道工作；公安局负责做好安全保卫和交通疏导工作；信访局负责做好信访接访工作；供电局负责做好供电保障工作；德渊市政公司负责做好供水保障工作；县委、政府督查室和效能办负责做好会议签到和会场纪律督查工作。
社区年终表彰大会方案 篇6
一、考核目的
1.根本目的：为客观评价与总结员工20xx年度的工作，更好地激励与挖掘员工的潜能，帮助员工提升自身工作水平，强化员工的责任与竞争意识，提高组织整体效能，推动员工与企业共同发展，指导员工20xx年的工作，特制订本办法。
2.直接目的：考核结果将作为年终奖金分配、下一年度员工薪酬调整以及未来公司人才培养计划的参考。
二、考核范围
20xx年xx月xx日前已正式通过试用期考核的在职员工（包括实习员工）。
三、考核原则
1、以提高员工绩效为导向；
2、定性与定量考核相结合；
3、公平、公正；
4、多角度考核。
四、考核过程中各部门的职责
1.人力资源部
1)负责考核办法的制定、通知和组织实施；
2)负责对考核过程的监督与检查；
3)汇总统计各部门考核结果；
4)负责对员工有关考核问题的.投拆，进行调查处理。
2.部门负责人
1)部门考核的组织与实施；
2)对考核结果的完整、公正、合理性负责；
3)绩效结果的反馈面谈，帮助员工制定改进计划；
1.任务绩效：体现本职工作任务完成的结果。
2.综合能力：被考评人完成各项专业性行动所具备的特殊能力和岗位所需要的素质能力。
3.工作态度：被考评者对待工作的态度和工作作风。
4.部门绩效：年度部门工作目标的'实现情况。
5.周边绩效：体现与相关部门协作的结果。
6.下属评价：下级对上级工作与管理的评价。等级比例限制表
六、年终考核流程
1. 12月19日各部门员工提交完毕年终总结，各部门员工可以自由发挥，但是总结中需包括：A、全年工作小结B、自己认为今年做的对公司最有贡献的一项工作是什么？C、我认为自己今年应该做好但是没有做好的一项工作是什么？D、明年工作的改进措施E、对公司的建议。
2. 12月31日前各部门完成《周边绩效考核表》、《员工/经理绩效考评表》的考评，人事部完成《部门绩效考评》、《下属名义调查表》的考核。
3.根据部门绩效考评指标的设置情况，请各部门配合准备好相关资料，人事部会根据检查情况核定各部门的部门绩效考核分数。
七、绩效投诉与处理
如员工对个人绩效结果持异议。可向人力资源部主管书面提出绩效复议的要求。人力资源部主管需在保护员工隐私权的前提下对员工绩效进行复议，并于2个工作日内与员工沟通并作书面回复。如员工对考核结果仍持异议，可向公司总经理提交书面申诉。总经理将于3个工作日内进行调查并提交书面调查意见并与员工沟通。
八、保密管理
1、全部考核结果只对人力资源部主管、总经理公开。
2、员工考核成绩除通知被考核者本人外，只告知其部门负责人。
3、考核结果及所有考核文档全部由人力资部存盘。
4、任何人不得随意评论考核结果，并将其告诉无关人员。
本办法的最终解释权归人力资源部。
社区年终表彰大会方案 篇7
一、活动目的：
1、加强管理者和员工之间的`沟通﹑理解、信任，增强团队合作精神。提高企业内部员工的向心力﹑凝聚力;提升员工对企业的认同感和归属感。
2、对xxx年企业的发展成绩进行总结，并制定xxx年各部门的总体规划，明确xxx年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的员工，分享工作的经验和忠告，有效激励全体人员对xxx年，新的梦想开始起航。
二、晚会主题：
事业梦想远航
三、内容、时间、地点：
年终总结大会时间：xxx年1月19日下午14：00点(地址：xxx);
年夜饭时间：xxx年1月19日17：00(地址：xxx);
文艺晚会时间：xxx年1月19日19：00(地址：xx);
五、参加人员：
公司全体员工
六、晚会组织：
由公司总经办统一组织、执行。
七、年终总结大会流程
1、进场播放xxx年公司活动及员工短片(14点之前)
2、主持人开场白，介绍晚会流程。
3、总经理致辞，宣布xxx年年终总结大会正式开始
4、各部门总结xxx年展望xxx年每月业绩目标
5、xxx年优秀员工表彰(最佳业绩奖,各店一人;)
6、结束
社区年终表彰大会方案 篇8
一、总负责：
谢总、周厂长（天俊）
二、策划：
陈冠军
三、领队：
周厂长
四、助理：
肖琳
五、主持人
xx(备选陈冠军)；主持人xx
六、摄影
刘总（备选肖鸿带相机）
七、道具
曾瑜（含且不止于：音响、电脑、音乐）
八、大会时间：
20xx年1月10日下午15:00点
九、大会地点：
吉安宏泰酒店二楼
十、参加人员：
江西方舟、天骏公司所以职工与特邀嘉宾
十一、大会内容：
公司领导讲话、优秀员工表彰及合影、幸运抽奖、节目表演与游戏.
十二、相关安排：
1.20xx年1月10日全厂人员上午正常上班，下午打扫卫生
2.下午14:30公司全体职工在饭堂集合由周厂长领队并宣布注意事项。
3.参加大会人员，按行政部指定标准区域入座，
4.大会时间15:30~20:00
十三、大会议程：
1、14:40从公司出发到宏泰大酒店二楼并每人领幸运奖号（1张正券1张副券），一张正券丢入奖品箱中，另一张副券自己保存，然后按指定区域入席。
2、15:30晚会正式开始，主持人致晚会词（10分钟）
3、领导讲话:谢总→周厂长→董事长（周武平、周自平）（30分钟）
4、宣布20xx年度江西方舟、天俊公司优秀员工名单（方舟9人、天骏3人），并现场颁发荣誉证书及奖金合影。（10分钟）
5、优秀员工者代表发言（江西方舟2位、天俊公司1位），（15分钟）
6、晚会组织及抽奖（45分钟）
a、三等奖2名由谢总抽取，1名由周厂长抽取发表获奖感言并合影;
b、二等奖2名由周武平董事长抽取，发表获奖感言并合影;c、一等奖1名由周自平董事长抽取，发表获奖感言并合影;d、鼓励奖50名由员工自己抽取奖项。
7、17:20开始吃年夜饭。（70分钟）
8、组织表演节目（有上台表演节目者送精美小礼品一份，另外参加游戏的.输方必须表演一个节目）
a、欢迎周自平董事长表演一个节目；
b、欢迎周武平董事长表演一个节目；歌曲：《向天再借五百年》韩磊
c、欢迎谢茂华总经理表演一个节目；
d、欢迎周志平厂长表演一个节目；
e、其余见《节目表》或临时插入表演；压轴歌曲：《明天会更好》
9、晚会结束照全家福。
10、由陈冠军、周厂长组织退场。
社区年终表彰大会方案 篇9
一、活动目的：
通过本次文艺晚会丰富员工的业余文化生活，活跃假前氛围;加强部门管理者和员工之间的团队合作精神;提高员工对企业的认同感和归属感。为明年打下一个良好的精神基础，也为来年的生活和工作创个良好的精神环境。为此，我公司将通过举办年终晚会，大家共聚一堂，表达对公司的美好祝福，并激励所有员工迈好新生活的第一步。晚会的主题是“事业 梦想 远航”，着重突出一个“爱”字。借这个晚会让全体员工再次感受公司大家庭的温暖以及美好回忆。
二、内容、时间、地点：
1、年夜饭时间：xxx年1月19日17：00(地址：**);
年夜饭：(准备：就餐场地、播放歌曲、预算就餐费用***)
2、文艺晚会时间：xxx年1月19日19：00(地址：**);
三、参加人员：
公司全体员工
四、活动具体实施
1、拟定责任人：***
每次活动都必须有相应的一个负责人，对于此次的活动来说，人员较多，必须要统筹好所有的'事情，所以在各个方面都要先拟定好负责人，这样有利于活动的正常开展。
2、宣传阶段：***
给每位公司成员都发布这次活动的消息，并积极对此次活动进行宣传。组织大家都报名参加此次活动，为活动更加热闹的展开，奠定一个人气基础。
3、节目准备工作：
A、节目的收集，大力督促同事们参加此次活动。每位员工都必须要参与其中；
B、为了让晚会更加精彩，每个部门必须2个以上节目，其中一个节目必须团队全体人员参与;
C、为了使晚会更加的丰富，在晚会的进行过程中会穿插入几个分段活动。
社区年终表彰大会方案 篇10
一、目的
为了确保部门完成20xx年8亿销售收入目标，充分调动团队所有人员的工作积极性，特制定此激励政策。
二、适应范围
本方案适应于公司部门所有人员。
三、定义
1、生产部、物流部、综合保综部年终奖金与20xx年销量挂钩；
2、技术部年终奖金与新项目产值目标5000万和20xx年销量挂钩，新项目奖励按项目奖励制度执行，不纳入此范畴。
3、市场部设季度奖和年终奖金，季度奖按（方案一）中的季度销售收入目标和毛利率达成情况进行核算和发放，年终奖按全年达成销售收入目标和毛利率达成情况进行核算和发放。
四、具体激励办法（方案一）
1、保利润激励措施
20xx年改性材料外销平均毛利率为约6.5%，20xx年部门平均毛利率目标为8.5%，建议按销售产品牌号毛利率的不同进行奖励。
2、市场部与技术部保销量激励措施
以20xx年销售收入金额1.8亿元做为基数，在20xx年对部门超出1.8亿元的增量销售收入进行激励，增量部分的销售收入按销售额0.2%进行奖励。技术部与市场部按3：7进行分配。
3、生产部人员保销量激励措施
五、具体激励办法
销售费用结余奖励
20xx年1-11月总销售费用351万元，占销售收入比例的3.3%，加上12月份销售费用全年预计400万元，20xx年把销售费用占销售收入的比例提高0.5%，由部门通过精细化管理和费用控制，将节省销售费用部分金额用于对业务、技术、管理等人员的'激励。
六、具体激励办法
(三)销售与技术人员实行提成制以毛利率为8.5%做为基数，毛利率低于8.5%的按10元/吨提成，毛利率高于8.5%的按20元/吨提成。在接订单时财物考核价格为准，按月执行，按季度兑现。
其它人员按方案一中第三点进行激励。