节日送温暖工作小结2篇 -总结
“以人为本”的企业文化，建设好“平安工程”、“爱心工程”，我公司在XX年春节期间，开展了一系列的“送温暖”活动，现将具体工作情况汇报
一、认真组织，提早谋划
XX年是《**供电公司企业文化xxx规划》的推进年，也是公司第十届工会委员会的第一次重大活动，为使今年的送温暖工作抓得好、落得实，抓出特色，春节前夕，公司将“送温暖”活动列入重要的议事日程，召开了党委会议，确定了年前以送温暖为重点工作之一，讨论了慰问对象、慰问物品、慰问资金与慰问方式，将此次活动进行分解，各部门协调一致，由分管领导牵头，将任务落实到人，并结合上级文件精神，决定开展一次农电工工资发放清查行动，坚决杜绝拖欠农电工工资行为，
节日送温暖工作小结2篇
。二、统一安排，分批启动 “讲求实效、扩大影响、形成氛围”是公司工会对今年送温暖活动的总体要求。根据活动安排，公司工会于2月8日至2月15日，由工会主席带队，按照离退休老干部、职工遗属遗孀、特困职工等层面，分别进行了走访慰问，同时也对落实生活费、医药费及其使用情况进行了深入了解。同时，将慰问一线职工、节假日期间值班员工的“送温暖”活动贯穿整个春节期间，效果良好。
三、丰富内容，以情感人
公司工会在今年的“送温暖”活动中，一改以往以走访慰问为主的方式，以慰问、交心、联谊等多种举措，结合廉洁文化建设，努力树立“以人为本”的企业文化氛围。春节前夕，公司组织了离退休老干部茶话会、中层干部廉洁文化进家庭等多种形式的活动，将老干部们请来，回顾他们对企业所做的贡献，听取他们对企业发展提出的意见；将中层以上干部的家属请来，感谢她们对其家属工作的理解，并请她们一如既往的支持公司工作。
在今年的“送温暖”活动中，**供电公司工会总计走访离退休老干部6xxxx、慰问遗属遗孀2xxxx、发放慰问品86份、慰问金10.xxxx元、召开茶话会两次，期间，公司新闻宣传部门深层次、全方位的对活动进行了宣传报道，扩大了影响，营造了公司饮水思源，关心离退休与困难职工，切实为职工办实事、办好事的良好舆论氛围。
在今年春节期间“送温暖”活动中，公司工会充分发挥了桥梁和纽带作用，既增强了公司的凝聚力，又增加了职工群众对工会的认同感，充分体现了送温暖活动是一项“暖人心工程”。我们将在总结工作的同时，继续推动和建立送温暖活动的长效机制，以实现节日走访慰问和长效机制建设联动，救急济难和深层次矛盾化解，经济资助和人性化关怀交融的目标，把这项工程做大、做强、做实、做好，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，在公司外部树立平安和谐、争先创优的良好企业形象，
总结
《节日送温暖工作小结2篇》(http://meiwen.anslib.com)。
节日送温暖工作小结（2）：
为了贯彻落实部党组“三不让”承诺和深入实施集团“阳光、月光、星光”送温暖活动，努力营造团结进取、奋发向上节日气氛，让职工过上一个欢乐祥和的春节。xxxx段党委高度重视，迅速行动，精心组织，严格按照公司的要求，如期将组织的关怀送达了各位困难职工的手中，圆满地完成了这次节前送温暖活动，扩大了“三不让”影响，进一步树立了党、组织在人民群众中的光辉形象。
一、党委重视、行政支持。这次能圆满完成任务，与公司党委、工会的正确领导，与xxx段党委的高度重视、行政的支持是分不开的。接到《关于开展落实部党组“三不让”承诺 “服务攻坚战、真情送温暖”系列活动的通知》（xxx工会〔XX〕31号），《xx公司党委 粤海公司关于开展2013年春节送温暖活动的通知》（xx铁党电〔2012〕1号）后， xxx段段党委高度重视，迅速行动起来，在第一时间内召开专门会议进行讨论学习，成立了领导组织机构，由段党委书记xxx、段长xxx任组长，纪委书记xxx、工会主席xxx任副组长，其他段领导及工会委员为成员的送温暖领导小组，下设办公室，由工会专干负责这次活动的.日常工作，确保送温暖活动稳步推进，有条不紊；同时，我段行政全力支持，在资金积极困难的情况下，想方设法，多方筹措，为此次活动拨给困难补助金、春节慰问金共44400元，要求工会全力抓好，做到专款专用。
二、严格程序，稳步推进。
一是做好调查，掌握第一手资料。在较短的时间内全面调查了解困难职工家庭状况、本单位所有职工子女入学情况以及本单位职工患大病情况。掌握的第一手资料。二是严格程序，绝不遗漏，确保每一位符合条件的职工都得到帮助。要求困难职工写申请，车间工会主席审核，将符合条件的上报基层工会，基层工会根据上报情况，对上报人员进行走访、核查，初步确定困难职工名单公示后上报段领导小组。二是按照“初定-公示-确定”程序，召开党政联席会、工会委员会两次，对困难职工的情况进行公示两次，最后确定了5名重困职工和57名一般困难职工。
三、精心组织，及时送达。根据我段管辖设备的分布情况以及安全生产实际需要，成立了三个慰问小组。xxx段长任湛海线慰问小组组长，负责湛海线的送温暖活动；xxx负责西环线xx段（xxx至xxx）；组长工会主席xx带队慰问西环线xx段（xx至三亚）。并于2月6日开始启动我段的送温暖慰问活动，截止2月9日，共慰问困难职工62名，工区60个，送去慰问金5.9万元，慰问品1.4万元，及时将党的温暖和组织的关怀送至了基层、困难职工手中。
四、广泛宣传，营造气氛
根据集团工会、公司工会的指示要求，我段进一步加大对“三不让”政策宣传力度。以记名学习确认的方式传达到了每名职工，并要求各车间工会以“三不让”为主题出好一期板报，在广大员工工作、生活场所相对集中地点广泛张贴“三不让”宣传画，挂“三不让”宣传横幅；做到了让每一名职工都知道“三不让”；让每一名职工都知道“三不让”政策条文；让每一名知道“三不让”大病资助标准。以实际行动营造了团结进取、奋发向上、喜庆祥和的节日气氛和人人关心和帮助困难职工的良好氛围，让“三不让”政策更加深入人心。
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