挑战杯的总结 -个人工作总结

时间：2022-04-25 18:44:48 个人工作总结我要投稿

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关于挑战杯的总结 -个人工作总结

预备了一个多月的"挑战杯"终于有结果了。固然获得了校的三等奖，但是，对于这样的一个成绩显然不是大家所希看看到的。我们的参赛队员也为此作了总结，为以后这种类似的学科竞赛积累一定的经验。"前事不忘后事之师"，以下就是一些参赛队员的个人总结。希看大家在看到这篇文字的时候，想想自己…队长黄闯的"挑战杯"总结挑战杯的比赛结束了，结果很不理想。仔细想一想，从开始预备比赛到终极比赛结果的出炉，团队存在很多题目。这些题目不光存在某个人身上，很多时候表现为实验室一些成员的通病。这次比赛中暴露出的最重要的题目就是成员缺乏责任感。不论当初每一位成员加进团队的目的是什么，既然作为团队的一员，就必须对自己的团队尽责。很多时候大家都是在等待任务分配，不会往主动思考，不会往主动寻找改善和解决的题目。队员对比赛的投进度不高，缺乏对目标成绩的追求和认可。固然团队之前的一次重组最重要的原因就是队员缺乏责任感，但是之后还是出现队员随意请假和任务完成欠佳的情况。团队成员缺乏责任感，身为队长的我要负很大责任。第二、团队缺乏凝聚力。对于团队中出现的题目未能及时解决和处理，导致成员对于团队缺乏认同感和荣誉感。比赛持续一个月，团队始终未能形成一个高效的整体，终极出现怎样的结果都不足为奇。第三、团队缺乏协作。很多成员都只是想着完成自己所分到的任务，很少会往主动配合其他成员完成任务，很少会往想共同努力进步方案的质量。第四、对于比赛的预备不够充分。表现为：现场服装不同一；对方案陈述材料预备不足，现场表达不流利；赛前对于评委的题目预备不足，对于可能问到的题目缺乏深进思考；对于对手缺乏正确定位，导致自视过高以及PPT制作粗糙等题目。第五、比赛经验不足。团队成员大多首次参加类似比赛，在现场明显表现出比赛经验不足。面对评委老师对于方案所提出的尖锐题目，显得不知所措，答非所问，缺乏公道的应对，由此导致成员越来越紧张，现场表现越来越差。没有充分显示自身的优点，在作方案陈述时没有结合方案的特点来采用恰当的方式，现场陈述的形式和效果呆板，没有吸引人的亮点。第六、成员做事不细心。部分成员所写的方案存在病句连篇、文档格式乱七八糟的现象，对于所做的事情不够细心，由此对接下来的工作造成一定影响。这些就是从这次比赛中团队成员所表现出来的题目。在每位成员加进实验室的首次全体成员例会上，毛总和老成员都会对新成员寄语"责任、信任、老实、合作、沟通、忍耐"这十二个字。不知道实验室的成员是否认真往领会这十二个字，也是否会参照实验室的精神层面对所做的工作?很多成员对此并不在意，没有充分的认同实验室的精神，由此在之后的项目执行和团队比赛中，出现诸多的题目。acm.hdu.edu.cn对此，acm竞赛结合挑战杯比赛中所暴露出来的种种题目，对于每一位成员提以下的几点建议：第一、每一位成员都必须对自己的工作布满责任感！凡事不做则已，做则作尽心尽力！(参见实验室老成员陈金山以前写的一篇感想"js谈责任心")第二、留意团队建设，加强团队凝聚力。laser eyes surgery对于团队出现的题目，及时进行沟通和处理。第三、积极主动的往工作。每一位成员都应该主动往帮助和配合其他成员的工作，团队成员保持良好的协作。第四、凡事都必须做好充分的预备。第五、多参与对外的交流和比赛，积累充分比赛经验。第六、做事必须细心，严格按照相关的要求往执行。以上就是对实验室成员的一些建议，希看各位实验室的成员能够吸取我们失败的教训，认真的做好自己的工作，在实验室充分的展示自己的能力。黎翠凤关于"挑战杯"的个人总结此次"挑战杯"比赛，由于两次答辩我都没有参与，评委们对于方案的意见了解程度不如其他成员，所以我的总结会过于简单，现总结回纳如下：一、团队精神在整个比赛中，我参与度很低，在某种意义上来讲，没有融进到整个团队中，导致整个策划在技术方能的陈述特别薄弱，使方案的实时性不强。团队有实验室核心成员黄闯、程美慧，加上毛老师、彭

关于挑战杯的总结 -个人工作总结

老师两位老师的指导，我对整个团队信心度较高。但是从最后的结果，我们整个团队的凝聚精神不够，当团队成员都相互依靠的时候，会使团队的成员失往独当一面的能力。二、团队组队团队在组队期间过于匆忙，导致团队缺乏语言表达能力强的成员。从我个人而言，我个人不习惯*的做事风格，直接导致我对团队的爱好程度不够。而队长黄闯同时参加两个比赛，精力也很分散。所以，我个人觉得团队在组队上面存在着缺陷。雷绿绿关于"挑战杯"个人总结上周的周五晚上很荣幸的代表实验室的卓E团队参加了首届"挑战杯"大学生创业设计大赛，觉得自己学到了很多呀，究竟还是没有参加校级A类大赛的经验，队员都有些紧张，所以有点惋惜得到这样的成绩。现将我个人的总结记录如下：优点：1.整个方案计划书具有很好的条理性，很有代表性。总体来说是很不错的计划书。缺点：1.方案的预备不够充分，缺少可行性分析。没有站在评委的角度往发现我们方案的题目，另外也没有对可能问到的题目进行深进思考，预先想好多种的回答。同时在回答评委的题目时语言太过言简意赅，没有凸显我们团队的上风所在。亦没有弱化我们方案在可行性方面的弱势。2.在做方案陈述时没有结合方案的特点采用合适的方式，加上陈述员的过于紧张，陈述过程中语言的流畅性方面也要加强，并且没有吸引人的亮点。3.要熟悉到自身与其他队伍的差距。应该熟悉到人外有人的观点。在预备过程中对自身的定位估计过高，同时队其他队伍的预计过低，所以有些模糊焦点和欠缺理性思考。刘杰琼关于"挑战杯"的个人总结听到比赛消息的那一瞬，内心深处的失落是不问可知的，感觉一个志在必得的东西从手中溜走了，很失败。挑战杯的校内答辩，我们以一个遗憾抑或不完美的结果结束了，只剩下无尽的反思。一、此次比赛方面比胜过程中，我们的表达能力、随机应变能力的确欠缺，有些团队临场时落落大方，有种谈笑风生的潇洒感。而我们在答辩过程中，表述不够深进，没有完全说服评委。差未几大部分团队都在进行网络方面的创业设计，但感觉真的很纸上谈兵、很没有什么新意，这也是我们的劣势吧。我们失败在哪里呢?92xxoo没有亮出自己的特色。我们的核心竞争力，我们的亮点：1、跨区域异地拍摄，摆脱了摄影职员的地域限制2、提供全方位、快捷的服务，包括摄影、图片处理、MV制作、电子和实体影集制作3、客户操纵流程简单4、低价位，专业化的服务…二、自身能力方面想起毛老师说的那句老话，进进实验室你不是为了证实自己有多么优秀，而是发现自己的不足。这次比赛，的确给我敲响了警钟：我存在很多题目，能力很欠缺，还需要锻炼。一是缺乏专业的知识，在写策划时难免感到困难与力不从心；另一方面，自身能力、素养有待进步，自己的交流、表达能力不足。我觉得自己自信心不强，一直对自己的能力表示怀疑，因此，也不敢勇于承担责任。三、淘宝创业实验室方面此次比赛结果不佳，最重要的一点是我们没有百分百的投进，没有把自己的能力全部发挥出来，没有主动提出相关的意见或者看法，没有主动地承担相应责任。由此，想到了淘宝创业实验室成员的通病，也是任何团队存在的题目：成员的主动性、责任心。从老成员留下的点点滴滴中，我可以感受到那种把淘宝创业实验室当成自己家的强烈责任感，我们这一届的成员的确需要进步自己的主动性啊。四、创业方面代淑念、张俊青两位评委以及创业者，都对参赛团队提出一个题目：创业，你愿意付出什么?他们讲述了自己几十年如一日的创业经历，牺牲自己的娱乐、休息、与家人团圆等方面的东西坚持完成自己的梦想。"创业牛人"张俊青先生对参赛队员的建议：1、组织好大学期间的人际关系，这是创业期间最大的财富；2、把握好专业知识，未来变化莫测，自己的专业知识是立身之本。最后，他提出了自己的看法："支持但不鼓励大学生创业"此话，于我心有戚戚焉，我只能是欣赏有些大学生能够创业成功。但我觉得创业不是一件跟风、时尚好玩的事儿，需要有足够的人力、物力、财力、精力、经验等作为支撑。大学生初出茅庐就趟这趟浑水，未必现实。总之，失败未必就一定是坏事儿，它如当头一棒，警惕我们不要妄自尊大、不要沉迷于过往的鲜花和喝彩中，要铭记人外有人天外有天这句老话。趁现在还年轻，要多见识、多尝试、多摸索，捉住每一个学习的机会、从每一个小

事儿起提升锻炼自己。挑战，无处不在，just do it！程美慧关于"挑战杯"的总结针对"挑战杯"比赛的失败，我应作出诚恳的总结，以警示实验室全体成员。1、预备不充分。提前两天着手预备赛事，没有充分的预备，导致团队底气不足。比赛内容大部分是临时现场预备的，譬如，团队先容及口号，预备仓促导致团队没有士气。2、个人心理素质不佳。在作方案陈述时，由于紧张，没有很好的调动场上气氛，显得很死板。在陈述时，因紧张导致陈述不连贯，有脱节现象。这给评委老师留下不好的影响。3、团队成员对项目的认知度有限。在评委老师提出的题目后，团队没有给出很好的答案。原因在于团队没有很好的了解项目及对评委提问做充分的预备。4、团队协调性不佳。在参赛时，没有很好的分工，使团队协作看起来很死板。没有给老师留下好的印象。能够发现自己的不足很好，但是对于如何往改进不足并不是一件简单的事情。参赛队员都从自己的角度对比赛作了总结，队长的总结不仅仅涉及到此次的赛事，也提出了实验室整体的一个通病，如何使我们的淘宝创业实验室发展得更好，这不只是指导老师或是一两个成员所能做到的，它需要我们大家共同的努力。真诚的希看所有的成员都能够专心的对待实验室的每一件事，也祝愿大家都能够在淘宝创业实验室这样的一个平台上学到更多的东西。

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