《水煮三国》读后感范文1200字
认真品味一部名著后，大家心中一定有不少感悟，不妨坐下来好好写写读后感吧。为了让您不再为写读后感头疼，以下是小编帮大家整理的《水煮三国》读后感范文1200字，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
《水煮三国》读后感1200字1
乍看标题读者必定理解为是一本恶搞了名著《三国志》的幽默宝典吧?其实不然，它的内容不只局限于《三国志》中的经典故事讲述，更多的是运用到了当代经济学、营销学、企业管理学的范畴当中，将计就计，以三国风云为底基，创造出了商务文化的辉煌。
根据百度所述：《水煮三国》是一本管理学书，以现代经理人必学的管理学为主要内容，该书共计二十三个章节，每个章节阐述一个管理学难题，内容涉及职场创业的生存谋略、以人为本的管理谋略、团队互动的交际谋略以及料敌制胜的营销谋略等诸多领域。
一部《三国》，智者从中取功利，仁者从中看因果。何谓因果呢?在作者看来，就是管理和管理的绩效。修身、齐家、治国、平天下，从个人的心灵到组织(企业)的兴衰，无一不是管理的对象。融三国智慧与管理精义于一体，寓至理于谈笑之中，这部独特的"三国"，借古讽今，既可做枕侧兵法，幕后镜鉴，助君纵横驰骋，又可做茶余谈资，饭后小品，博群开怀一笑。很适合商务系的学生拜读，内容丰富却言简意赅，看起来丝毫不会感到有任何阻碍，语言浅显易懂却又能够由浅入深深入浅出，我连续花了五天五夜的时间一气呵成的看完了，可谓乐此不疲。
其中有个很喜欢的故事在此分享下：
《创业时代的七堂必修课》，这事得从刘备小时候讲起了，一位能够毅然鼎力于兵火相争的三国之中的强者的童年，会是怎样的呢?刘备自幼丧父，全靠良母呕心沥血的教育和忙里忙外的操劳才足以支撑起家庭，将刘备抚育成人，孩子的第一人老师是父母，他的母亲在他人生成长路上，起着至关重要的作用，其中就有这么几件让刘备受益无穷的。
①他的母亲讲述了鹰生于鸡窝的故事，来鼓励刘备切勿迷失自己。所谓命运，就是一只沦落在鸡窝里的鹰，愿意选择鸡一样的生活呢，还是像鹰一样展翅高飞?
②自助者天助，真正的自助者是令人钦佩的觉悟者，他会藐视困难，而困难在他面前也会令人惊奇的轰然倒地--这个过程简直有如天助；
③爱心会吸引幸福，不论今后遇到怎么样的困难、怎样的逆境、怎样的迷茫，都要相信这句至理名言。不论何时何地，只要有一颗真正的爱心，都像磁铁一样，吸引到有用的资源、美好的事物以及幸福的生活。
④做一个受欢迎的人，以一颗善良的心主动去帮助别人；以同情心来宽容地对待身边的每一个人；坚信善待他人就是善待自己的公关哲学；
⑤蛋壳里面有奥秘：人也是这样，一个人的潜能，经过培养之后，就会显现出令人欣赏的才华和优点，就像蛋壳里的雏鹰一样，要冲破那一层壳，一个全新的`时间在等着你；
⑥用上所有的力量，说的是一个小孩用尽了所有的力量，都挪不动路边的一块石头，后来得到旁人的帮助，无论遭遇到怎样的困难和挫折，无论感到怎样的绝望，都应该想想那块石头，然后问自己："你真的用上了所有的力量了吗?"
⑦让心灵充满激情，不要怀疑成功，永远激情澎湃！
看完这七条箴言之后，相信读者们都已蠢蠢欲动，想要去收获成功了吧?不错，自信就是成功的前提，天时地利人和是成功的关键，永远保持着对生活的热忱，善待自己和身边的人，最终会获得幸福与快乐的。
《水煮三国》读后感1200字2
假期读了成君忆的《水煮三国》，其幽默风趣的语言，亦庄亦谐，雅俗共赏；标新立异的思想，丰富深刻的内涵，回味无穷；将市场学、经济学、管理学融为一体，化繁为简，让人耳目一新。读此三国就如同吃一锅水煮肉片，边吃还能边品味三国智慧。
《水煮三国》的锅底是管理学，做事先做人，然后谈团队；《水煮三国》有这样一则小故事，说的是刘备入校后与同学不和睦被卢植老师知道后上了一堂课。卢植老师用“孤僻的狗”比喻此刻的刘备，以此教育引导刘备做事先做人，做一个受欢迎的人。一个人只有善待他人才能够得到他人从眼睛里流露出来的微笑。
关于《受欢迎的秘方》我们现在也大可作为借鉴：
第一，每天对着镱子练习微笑；
第二，遇到同学，要亲切地打招呼；
第三，以一颗善良的心主动帮助别人；
第四，人非圣贤，孰能无过？以同理心来宽容地对待身边每一个人；
第五，坚信善待他人就是善待自己的公关哲学。
与其说这样做的目的是为了受到大家的欢迎，不如说这是为人做事的一些基本要求，这样做不是出于讨好却能够体现一个人的性格一个人的魅力而刘备在坚持勉励自己这样做之后，不仅赢得了老师的喜欢、同学们的信赖。也成就了他的好名声，即使在他后来那些里颠沛流离日子里，仍然有一些人才愿意追随在他的左右，和他一起同甘苦共患难。其中就有与其义结金兰的关羽、张飞。
如今的社会竞争激烈，不少人出于利益不折手段，然而作为个人而言，你的心在哪里财富就在哪里，对待他人多一点包容，多一点微笑，多一份理解，多一些信任回报你的自然就是欢乐和人缘，而人缘就是人生得一大财富。
做好了个体我们就要组建自己的团队，一个企业里每个人就如同一部机器的某个零件，相互配合才能运转。因而作为企业如何把个体紧密联系在一起并发挥出个人的最大效力，是适应市场激烈竞争的必要前提。《水煮三国》里列出了五点可作为借鉴：
第一，营造一种支持性的人力资源环境。
第二，团队成员的自豪感。
第三，让每一位成员的才能与角色相匹配。
第四，设定具有挑战性的目标。
第五，正确的绩效评估。
作为管理者，以上五点都是可以作为参考借鉴的，当每一个成员都能在自己的岗位上挑战出成绩的时候，体现出来的不仅是团队成员的自豪感也是企业文化的扩散，团队与个人是相辅相存的。
另外，市场压力过大，《水煮三国》也给我们提供了几件笑傲职场江湖的五种兵器：勇于负责；善于从工作中发现快乐；用积极的心态面对困难；强烈的团队意识；养成终身学习的习惯。我一直很相信一句话，不爱岗就下岗，不敬业就失业。爱岗代表着敢于承担自己的职责，能够从工作找打乐趣。敬业不仅是团队的合作，积极的态度，更是迫使自己需要有一种活到老学到老的精神去开拓进取。
当然书中关于各种管理技巧的观点与例子也多不胜举，从简单明了的言辞中都能够看出智慧，可品值得品。
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