领导述廉报告

时间：2021-07-17 09:40:00 述廉报告我要投稿

领导述廉报告（精选5篇）

　　随着人们自身素质提升，我们都不可避免地要接触到报告，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的领导述廉报告（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

领导述廉报告（精选5篇）

　　领导述廉报告1

　　根据市局党组要求，现由我代表分局班子就本年度履行职能和廉政建设情况报告如下，请组织和领导审查，同志们评议。

　　今年以来，分局党组认真贯彻落实省、市工商行政管理工作会议精神，以搞好“两个年建设”为主题，以深化“xx工程”为切入点，以争创一流业绩为目标，班子成员精诚协作，全局同志同心协力，圆满完成了全年各项工作目标。

　　今年，我局先后被市委、市政府评为创城工作先进基层单位，被区委、区政府评为食品安全、计划生育及综治工作先进单位，东吉工商所被评为全国优秀工商所，消审工作获省局肯定，非公党建及支持民营经济发展工作等得到区委、区政府肯定。

　　一、稳增长、促发展，着力提升服务发展水平

　　我们围绕服务区域经济发展，努力做好服务这篇大文章。着力在主动服务、积极服务、创造性服务上下功夫求实效。

　　一是积极培育市场主体。认真落实49号文件精神，实行先照后证;全面实行工商业务“零收费”，免收企业登记费9.7万元;开通“e线通”验资平台，为62户企业简化验资手续，节约费用5.7万元。全年新发展私营企业112户，总数达到884户;新发展个体工商户2476户，总数达到15165户;新发展农民专业合作社16户，总数达到98户;新发展农民专业合作社联社1户，总数为两户;年初制定的各项工作指标均超额完成。

　　二是深度服务重点项目建设。帮助区政府引资的一户电子企业办理省名冠用，在最短时间内办理了执照，得到区政府领导和企业的认可。为“xxxx市起重机械厂”融资提供延时服务，使企业及时拿到3000余万贷款，解决了企业燃眉之急。为4户区政府招商引资企业启动绿色通道，使其快速落户xxxx。

　　三是大力实施商标战略。通过完善商标数据库、制定年度商标培育计划，强化商标指导工作。以经济户口为依托，全面落实“一所一标”工程，将生产加工型企业及农民专业合作社纳入重点培育对象，督促指导各工商所做好商标培育工作;深入开展“三书五进”行政指导工作，散发宣传单XX余份;指导“吉羊麒鸣”等3件注册商标企业争创中国驰名商标、吉林省著名商标。目前，全区共有有效注册商标504件，其中驰名商标1件、著名商标15件。

　　四是加大助企融资工作力度。积极搭建融资平台，助推企业发展，通过银企洽谈、股权出质、动产抵押等方式帮助企业融资9.1亿元，召开“广告助企”“广告助农”商洽对接会，为特色企业、涉农企业、广告经营单位搭建三方供需合作平台，为媒企进一步合作打下坚实的基础。“东北亚博览会”举办期间，为麒鸣牧业与吉广传媒对接合作搭建平台，使其实现了社会与经济效益双赢，得到市级领导高度赞扬。

　　五是全力扶持大学生就业创业。认真落实市局关于全民创业30条政策，为毕业大学生搭建就业创业平台。在市农科院“吉东种业有限公司”成立大学生创业基地，为5名大学生提供政策咨询、市场分析及等创业前指导服务。与“吉林省行行行洗染连锁有限公司”签订“大学生见(实)习基地”共建协议，并组织进行高校毕业生就业培训，收到良好社会反响。

　　二、强监管、重规范，全力维护市场经济秩序

　　通过深入推进网格化监管模式，加大监管执法强度，努力使各类违法行为无所遁形;通过深入推进市场信用体系建设，强化经营者自律，努力营造公平公正的市场秩序。

　　执法办案工作中，我们建立了局所联动、科所联动的全新工作机制，加强部门间的协作配合，办案类型和执法强度方面都取得了重大突破。今年查办的案件类型达到13个，罚没金额在1万元以上案件共计13件，5万元以上案件4件。查办一件传销案件，罚没金额达20万元，填补了全市系统多年没有传销案件的空白。全年共查处各类违法案件173件，罚没金额85.4万元，完成全年执法工作量的152%，再创历史新高。

　　一是突出重点强监管。以涉及民生、安全、稳定等方面的突出问题为重点，继续把食品安全作为重中之重，在食品监管职能过渡期，分局上下始终保持清醒的头脑，坚持认真履行好食品安全监管责任，站好最后一班岗，集中开展6项食品市场整治和5次问题食品清查，查处食品违法案件21件，案值8.8万元，确保了全区流通环节食品安全零事故。

　　二是集中力量抓整治。整合办案资源、集中精锐力量开展八大专项整治行动。捣毁传销窝点3个，遣散传销人员33人，查处通和商城传销案一件，收缴罚没款20万元;抽样检测化肥10个批次，立案查处3件;查办无照经营案件50件，罚款9.67万元;开展打击侵犯知识产权、“傍名牌”和制售假冒伪劣商品专项执法行动，查封“黑窝点”5处，查办侵犯商标专用权案2件;开展虚假广告专项治理，查处虚假广告案件6件;查处利用“会销”方式销售保健食品和医疗器械欺诈消费者案件6件，罚没款6.5万元，为老年消费者挽回损失3.5万元;查处创维电视和华生家电虚假宣传案，罚没款6万;开展扫黄打非专项整治工作，检查图书、期刊和音像制品经营户29户，查扣盗版光碟191张。

　　三是依法行政促规范。严把案件“四道关口”，规范执法程序，严格案件核审，成立行政处罚案件核审委员会和核审小组，建立重大、复杂案件的集体核审制度，指导、规范全局行政处罚自由裁量权规范行使;开展案卷评查活动，从程序的合法性、证据的有效性、处罚的准确性、量罚的合理性等方面进行了全面评查考核，共评出优秀案卷6件;丰富法制培训形式，组织开展了“xx普法”验收测试，对全局人员学法用法培训实效进行考核验收。邀请吉林市丰满分局办案机构人员到我局参加执法经验交流座谈会，为全局办案人员搭建了一个良好的交流互动平台。

　　三、护民利、保稳定，不断提高消费维权水平

　　通过完善维权机制，整合维权资源，拓展维权途径，丰富宣传方式，不断提升维权工作效能。

　　一是畅通消费维权渠道。充分发挥12315网络平台作用，及时解答消费咨询，依法受理消费者申诉举报，全年共受理消费者咨询180人次，当面解答消费咨询243人次，调处消费纠纷42件，转接省、市局12315平台举报案件167件，全部处理完毕，为消费者挽回经济损失3万3千元余元。引入人民调解机制调处消费纠纷案件5件，为消费者挽回经济损失10839元。

　　领导述廉报告2

　　现将xx年以来人事局的主要工作报告如下，敬请批评指正。

　　一、狠抓三个环节，着力加大人才队伍建设和人力资源开发力度

　　坚持把人才工作作为人事局工作的重中之重，紧紧围绕区委经济工作大局，抓住人才的引进、培养、服务三个环节，着力打造一支能为“两个率先”建功立业的人才队伍。

　　一是抓引进。先后组织保来得工业有限公司、华扬蓄电池有限公司、万家福商城等xx家用人单位，多次参加省、市组织的人才交流大会，并会同卫生局等有关单位深入到中国医科大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨理工大学等名校直接洽谈引进优秀人才。全年共引进各类人才xxx名，其中为公有制企业引进xxx名，本科以上的xx名。

　　二是抓培养。开展针对性培训，与区科技局联合开设了x期计算机培训班，xx人参加了培训；组织全区xxx名机关干部分x批进行了普通话培训和水平测试；组织xx人参加了市组织的职称外语、计算机培训。组织有关人员报名参加国家及省相关考试，其中：全国经济类中、初级资格考试xx人，省中、高级计算机考试xxx人、全国职称外语等级考试xx人及省中、高级职称外语考试xx人。做好职称评审工作，向省、市、区各系列评委会推荐工程、卫生等六个专业职称评审材料xxx份，其中高级x份、中级xxx份、初级xxx份；为xxx人办理了专业技术职务任职资格的通知及证书，其中大中专毕业生初聘xx人。

　　三是抓服务。我们坚持把服务人才作为用好人才的重要途径。充分发挥人才流动服务中心的服务功能，积极拓展人事代理服务范围和项目，提高服务质量，全年，共为xxx人新办档案代理、组织关系代理等人事代理项目。同时，加强与劳动和社会保障部门、民政部门及公安部门的勾通协调，积极为人才提供养老保险、户籍登记管理等服务，解除他们的后顾之忧，让他们安心在广陵建功立业。

　　二、推进三项改革，着力营造有利于人才脱颖而出的良好环境

　　xx年，我们继续贯彻落实省市区有关精神，努力进行事业单位综合配套改革的探索和实践，重点推进事业单位人事、分配、产权三项制度改革，取得了一定成效。

　　一是推进事业单位人事制度改革。在全区范围内继续推行全员聘用制，巩固和扩大聘用制改革成果，目前，我区事业单位已基本实行了全员聘用制；继续推行中层干部竞聘上岗，以“有能则上，无绩则让”为原则，在乡镇、街道以及教育、民政等有条件的单位实行中层干部竞聘上岗，采取直接聘用、选举聘用、业绩考核聘用等多种形式确定中层干部；继续深化职称制度改革，进一步扩大职称工作的业务范围，积极推进个体、私营、合资、独资等非公经济组织的职称工作。

　　二是推进事业单位分配制度改革。进一步下放了事业单位内部分配权限，指导各单位制定科学合理、自主灵活的内部分配制度。在有效调控津贴总量的前提下，按照劳酬相符、岗薪一致的总体目标，根据事业单位的客观实际，实行工资总量调控和内部分配权限相分离，职工实际收入与档案工资相分离。在伊斯兰幼儿园、东花园幼儿园、广陵中医院等x家单位进行了试点，指导他们初步建立起了重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜、灵活自主的分配机制，拉开了分配档次。

　　三是推进事业单位产权制度改革。坚持“以建立现代企业制度为目标，使之真正成为‘自主经营、自负盈亏、自我发展’的法人实体和市场实体”的产权制度改革总体思路。今年上半年陆续召集各乡镇街道、各系统主要负责人座谈，要求各事业单位要相应地建立起改革工作班子，组织学习有关改革的文件以及法律法规，并进行调查摸底，汇总有关人员结构、思想状况、效益情况、运行机制、管理模式等方面的基本情况，结合本单位实际，拟定科学、合理、可行的改革方案。选择了区文化系统的大众影剧院、卫生系统的广陵中医院作为产权制度改革的试点单位，会同主管部门，就明晰产权关系和投资主体，依法确定责权，改革现行管理体制，实现行政管理向行业管理和资产管理的转变等方面进行了探索，目前这两家单位已改制到位。

　　领导述廉报告3

　　全力支持局党组的工作，重大问题及时请示汇报，工作不推诿不越权，主动做好自己份内工作。勇挑重担居安思危：我对工作中遇到的困难与矛盾，不回避，敢于负责任，挑重担，坚持多想、多干，做好细致工作，能从大局出发，深谋远虑，积极筹划，督办落实；风雨同舟共创佳绩：在所内做到讲求团结不猜疑，取长补短不刁难，共事共心不拆台，求同存异促和谐，团结协作创佳绩。

　　针对今年时间紧、任务重的客观情况，我和全所同志统一认识，团结奋进，齐心协力，不分节假日，夜以继日地奋战在基层执法一线，今年共立案13起，罚没款3.8万元，其中万元以上大案1起，没有出现一起被复议、起诉案件，圆满完成了今年上半年的工作目标和任务。

　　1、“查食品，保健康”彻底清查“瘦肉精”和“不合格食品”。有效地净化了食品市场，有力地保证了人民群众的食品安全。

　　2、红盾护农，重点检查种子、农药、化肥、农机等虚假广告及误导、欺骗消费者的行为，严厉打击坑农、害农的违法行为，维护农民的合法权益。

　　3、与各所及市局各职能部门积极协调，上下齐动，严厉查处了师春丽等地数家无照黑网吧，加大查处力度，坚决取缔各类无照经营。

　　4、确定执法办案工作重点，大力查处擅自改变字号名称、伪造产地、冒用名优标志案件。

　　5、不断创新监管制度，提高市场监管的科技含量，提高现代化管理水平，在打造信息、“数字型工商”方面进行大胆的尝试，提高行政运行效率，不断探索、拓展工商机关在信息化领域的执法监督。先后查处了z、z在互联网上冒用公司名义对外宣传经营案，在全市乃至全市开创了互联网上监管案例的先河。

　　领导述廉报告4

　　今年1-9月我担任县委常委、纪委书记，主持县纪委工作，协助县委书记抓党风廉政建设和反腐败工作，分管机关工委、党史和审计工作。9月底，根据组织安排，我担任县委副书记、政府副县长、代县长，主持政府全盘工作。

　　现根据会议安排，就一年来工作开展情况和履行“一岗双责”情况汇报如下。

　　一、强化理论学习，努力提高领导水平

　　一年来，我积极参加县委理论中心组和政府党组集体学习，主动参加与本职工作相关的业务学习，积极参与“辽宁援助、我们怎么办”、“面对历史机遇、如何发展”和“解放思想、跨越赶超”等大讨论活动，为扎实开展本职工作奠定了基础。充分利用工作间隙和休息时间，主动学习经济管理知识，进一步提高了指导、协调经济工作的能力和水平。坚持理论联系实际不动摇，注重理论与实践相结合，深入基层调研、学习，理论指导实践的能力明显增强。

　　二、认真履行职责，狠抓各项工作落实

　　年初，协助县委组织召开了县纪委十届五次全委（扩大）会议，对党风廉政建设工作进行了全面安排部署，层层签订了党风廉政建设、纠风工作和“一岗双责”责任书。研究制定了惩治和预防腐败体系建设工作协调机制。采取调研、座谈、走访、检查等方式，全面了解掌握基层党组织开展党风廉政建设工作情况，发现问题及时整改，为推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制奠定了基础。

　　深入开展理想信念和廉洁从政教育，坚持将反腐倡廉宣传教育纳入全县宣传整体规划和党校干部培训计划。通过举办反腐倡廉专题讲座、开办廉政夜校、开展领导干部任前廉政教育、组织廉政基础知识和任职资格考试等方式，对全县党员和各级领导干部进行了全面深入的廉政教育。积极开展廉政文化“六进”活动，通过自办廉政文摘，发放廉政日用品，发送廉政短信，大力推进廉政文化建设。以第十二个党风廉政教育月活动为契机，组织各单位开展了丰富多彩的宣传教育活动，并利用广播电视、廉政网、手机短信等媒介进行廉政宣传。

　　全面加强农村党风廉政建设，定期召开农村党风廉政建设联席会议，认真落实“党务、政务、财务”三公开制度，扎实开展“为民服务代办”活动，各乡场代办员共为农牧民群众代办事项4500余件。充分发挥农村党员的党内民主监督作用，全面推行《农村党员议事会制度》，各村队通过农村党员议事会决策，为农牧民解决问题和困难617件。

　　进一步强化对权力的制约和监督，对党员领导干部报告个人有关事项、“收支两条线”规定执行情况、经济责任审计和“小金库”专项治理工作进行了重点监督检查。依法加强对政府采购的监督管理，今年我县采购预算金额3480万元，实际采购金额3125万元，节约资金355万元，节约率10.2%。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部推荐、考察、公示、任用等环节的监督，进一步提高了选人用人公信度。

　　狠抓政风行风建设，认真执行机关效能建设“一规定两办法”，加大了对“机关效能监察哨”和三牌制度执行情况的检查力度。深入开展纠风专项治理，加强对教育乱收费、食品药品安全、公路“三乱”、国家资金使用管理和重点项目实施情况的监督检查，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，严格规范国有农用土地发包工作。共检查食品生产、经营单位213家，要求整改3家；检查涉药单位230户，抽样药品34批次，立案1起。扎实开展信访举报和查案办案工作，开展了排查化解矛盾纠纷和重信重访专项治理工作，受理群众来信来访11件（次），办结率100%。

　　领导述廉报告5

　　根据公司高层的指示，本人对自己20XX年的思想和工作情况进行了认真的梳理。20XX年来，本人积极进取、认真工作，在领导的关心、重视、指导和全体同事的大力配合支持下，较好地、保质保量地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁(德、能、勤、绩、廉)方面述职如下：

　　一、学习方面：

　　20xx年在省公司的要求下，公司先后开展了“三节约”、“两反一规范”、“依法治企”等活动，特别是年初开展了“深入学习科学实践发展观”的学习，通过听报告、做笔记、参加知识答题等多种形式，不仅在思想觉悟上有了很大的提高，而且自己的理论水平和综合素质都有所提高。

　　一年来，我在思想上严格要求自己，积极向财务部主任和主管领导请教，虚心听取周围同志好的建议和忠告，不断调整工作方法，以适应企业经营管理的需要。特别是今年在陪同外部审计的过程中，我的综合业务得到了提高，让我从一个新的视角来看待自己的工作、自己的专业，及时得以调整和改进。

　　二、工作方面：

　　一年来，我分管的财务预算、财务核算、会计人员培训、会计信息人建设等方面都取得了较好的成果。我在工作中注重工作实效，积极努力，勤奋工作。围绕公司经营管理工作的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年完成的主要工作有：

　　1、预算管理方面：跟踪并上报了公司全年的利润指标实现情况，并重点对国际公司、变电分公司直属项目部的预算管理工作进行了梳理。组织了公司20XX年管理费预算管理工作。

　　2、财务核算方面：参与20xx年度、20XX年度财务决算的编报和上报工作。指导公司所属各单位的应收、预收帐款的管理工作，会同相关财务人员对应收帐款逐条进行了清理，规范了与省电网公司工程款日常管理。指导公司固定资产、不动产盘点、资产转让、清理等工作。在清理了公司与利原公司的工程款后，指导与利源公司往来款的日常管理工作。负责“幸福小区”财务核算工作负责了20XX年上半年工资的核算。

　　3、会计人员培训方面：20XX年3月份组织全体财务人员参加“会计原始凭证附图”的培训。20XX年7月对参加省公司财务调考人员进行了考前培训，组织参加了省公司和东北公司财务人员的调考工作，并取得了省公司调考平均成绩全省第二的好成绩，获省公司系统“优秀组织奖”。组织了财务人员“百问百查”考试工作和年末培训工作。组织20XX年度公司全体财务人员年检、换证工作。

　　4、财务管理方面：组织公司财务人员调动的交接工作后，整理了岗位变动交接档案。组织了财务专业同业对标工作，上报了题为《推行项目制成本管理创造项目效益最优化》的.课题材料，该课题已被省公司推荐为典型经验。修订了财务专业的六项管理体系文件，研究了公司“安措费”的管理，经调研设计了公司安措费管理模型。参与了公司经营管理办法的修订工作。

　　5、其他方面：配合20xx年度财务决算审计工作、配合省公司谷克总经理离任审计工作、配合抗冰抢险专项审计工作、配合了国家电网公司三峡工作审计工作、配合了滨东项目部结算专项审计工作。参与了“全国第二次经济普查”资料的上报工作。组织了省公司安排的“两反一规范”活动，并接受检查。组织了各月向省公司上报的财务工作信息和工作交流材料。

　　三、廉洁自律方面

　　财务工作一直被认为是一种高风险的职业，而且作为一名中层干部，廉洁自律是不容忽视的。

　　1、保持良好的心态和精神面貌

　　一个人在工作、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的，无论是坦途还是沼泽，都要有良好的素质和精神状态。我在搞专业的同时，不断加强自身建设，以党风廉政建设的突破口，认真履行自己的职责，以廉洁从政，树良好的个人形象。

　　2、多为他人着想，工作不攀不等。今年财务部在七月份进行整体岗位轮换，为了让大家顺利适应新岗位，在完成正式程序上的交接后，对每人新岗位我都积极跟踪，在确保不影响财务部的正常核算秩序的基础上，配合各岗位把财务管理做的更加规范化、精细化。在大家的积极配合下，建立起了比较完善的应收帐款备查管理系统、财务人员培训管理系统、银行帐户管理系统等，填补以前管理上的空白。

　　3、从小事着眼，严格要求自己。

　　针对财务部门的特殊性，我不断更新理念和思维方式，勤俭持“家”，以节约为原则，不使用高档办公用品，不涉足高档消费场所，在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

　　四、存在的问题和不足

　　20xx年已经和我们告别，回首过去的一年，工作和心态的压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。感谢领导为我创造了一个全新的学习和发展的空间，也更感谢身边的同志一年来给予我的鼓励和帮助。我还有很多缺点和不足，有的时候感情用事，工作方法不灵活，思路不开阔等等。20XX年我要以思想上讲政治、工作上讲方法作为自己的行动指南，积极团结同志，树立坚定的共产主义信仰向新的目标前进。

　　以上述职述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们指正。

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