英雄的作文【集合5篇】
在平时的学习、工作或生活中，大家都跟作文打过交道吧，作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。怎么写作文才能避免踩雷呢？以下是小编帮大家整理的英雄的作文5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
英雄的作文 篇1
当「个人英雄」不幸是个很差的管理者，导致团队表现减分，员工有苦难言。该用什么方法，让有实力的将才，也能变成会领导的将军？
一个专业很强的优秀人才，不见得是天生的领导者。因此企业在拔擢管理阶层时，有责任先向「新手上路」的主管沟通组织使命，有充分的主管培训，避免不适任的状况发生。
尤其在高科技产业，不乏名校博士级的天之骄子，「心态」比「学历」更重要。
曾经有专业知识很强的留洋博士，过于恃才傲物，不能接纳同事不同的意见，在工作团队中适应不良。
能被拔擢，自然在专业能力上，已经是同侪之上的佼佼者，相信本身的专业判断，原是无可厚非，公司也会基于爱才惜才，相信审慎提拔上管理位阶的人才，也会有同样出色的管理能力。
然而对个人来说，既然升上主管职，必须意识到每个决策，已经不只有对自己的工作产生影响。
当上主管后，「心态」的立即调整最重要，认知自己任务角色的不同，没有永远的英雄，只有常胜的团队。
以绩效作为客观的管理指标
只顾自己表现，不顾团队工作力的提升，其实会很明显的反映在团队绩效的结果。
一个基层经理所负责的厂区动辄数十人到数百人，个人的表现再好，也不可能一个人做出整个厂区的产值。因此属下整体的生产力，就是这个经理的绩效。
团队绩效不好，代表管理出了问题。管理者有负责整体绩效表现的压力，就有去学习改善个人的处事作风、管理模式的.动力。
好主管是「教」出来的
一个好主管，是能将自己的专业能力发挥在「指导」（coaching）团队工作上。
我们为培训主管设计的TWI（Training with Industry，企业训练）就强调：工作指导、工作改善、工作关系。HR（人力资源部门）可以提供这类的「实务工具」。
管理是靠实务经验累积出来的智慧。公司举办培训课程、营队，可以让主管同侪有交流机会，或聆听成功的高阶主管「心法传承」的授课演讲，找到可以依循与谘商的榜样。
上层主管除了亲身示范，偶尔介入仲裁，时时辅导评估新任主管的表现，可以让企业上下层级的互助管道更透明、更通畅。
如果主管在管理上出问题，员工应该适度协助主管发现并改善，这就是职场上重要的「向上管理」的能力。
所谓的「向上管理」，就是在充分了解老板的思考方式、专业考虑之后，若执行时窒碍难行，能在具体的层面上提出修正建议、与主管沟通。
因为团队绩效是每个人的责任。如同友达光电总经理陈炫彬常提到的“打群架”精神。专业表现仍要在认同企业文化与价值观、贴合企业走向的前提，才能够发挥。
因为专业的深浅、角色位置等不同，一定会出现看法分歧的时候。好主管要学习聆听、分辨部属的实用建言；好属下则要有沟通能力，不是动辄闹革命、越级报告。
人力资源部门作润滑剂
企业的教育训练单位（如：友达学院），除办活动外，也常态性提供主管在管理实务上的协助、咨询。
员工在遭遇无法与主管沟通的僵局时，也可以具名或匿名的方式，写信到人力资源部的人事信箱，便能得到专业的协助，与符合企业流程的处置。
对于差劲的管理者，公司会安排其直属长官，恳谈并列入纪录。任何决策作风的前提，不是个人在专业上的认定与判断，而是企业年度的明确目标与价值文化。
在绩效——价值观双向量的坐标上，公司宁愿取价值观高于绩效表现的人才。
英雄的作文 篇2
要说我心目中的英雄吧，那肯定就是我的损友，为什么呢？因为她可是救过我命的大英雄呢。
五、六年级那会儿，我妈开始察觉我的不对劲，每次和她视频聊天的时候，我总会反应慢半拍，记性也变得很差。于是，她终于下定决心请了一天假，陪我去医院做了检查，果不其然，我被查出了比较严重的心理疾病，那个时候我的妈妈好像是听到了犹如晴天霹雳般的消息，抱住我崩溃大哭，嘴里还一直念叨着：“对不起对不起。”
我妈给我请了一个月的假，她就开始照顾我，但是她的照顾让我感到很不自在，她开始对我像个怪物一般的小心翼翼，我很不喜欢这样，所以我和妈妈申请去上学，妈妈虽然无奈，但她也没有理由拒绝，只好答应。
来到学校，他们看我的眼神和看怪物没有差别，他们对我的态度也是避而远之。就在我很失望的时候，我的小英雄出现了，她是第一个张开双臂拥抱我的人。看到我的损友拥抱我后，有个同学说：“哎，你是不是不知道她的事，现在全班都在远离她，你靠上去是不是想和我们一班子人作对。”损友看了看我，对他们说：“都是超过十岁的人了，还搞孤立，不烦吗？我妈妈说过了的这个病的都是天使，我们更应该保护天使不是吗。”说完后，她就把我拉到操场，边走边对我说：“从今天开始，我保护你，你只顾开心就行了。”我小心翼翼的'问道：“你真的不害怕我吗？”她听完后笑了笑：“当然不害怕了，你真的超级好，不用在意别人说什么。”听完她的话，莫名心头一暖。
自从这件事过了以后，她总是陪我玩我想玩的，做我想做的，和她在一起后，我的笑容一天比一天多。
她就像一道光照进了我的生活，帮我驱逐了黑暗，又把我从万丈深渊拉了出来，虽然她不是什么人人都知的大英雄，但她却是改变了我的大英雄。
英雄的作文 篇3
在大家眼里，英雄是伟大的。但在我心目中的那一位英雄可能算不上什么伟大，因为他只是一个普普通通的水电维修工，却在平凡的工作岗位上作出了不平凡的贡献，他的名字叫徐虎。
徐虎是一个爱岗敬业的'人。他从来不会嫌这家不好修，也不会嫌那家马桶太脏。他不怕苦不怕累，一心一意为人民服务。徐虎身上虽然没有惊天动地的大事，但这些小事和我们的生活是分不开的。我们生活中也有很多从事这些工作的人，但他们都没有徐虎做得好。徐虎在工作中总保持着一张笑脸，就是当别人要酬谢他时，他也总以笑脸拒绝。
徐虎的精神值得我们每一个人学习，他在心中是一个不普通的英雄。
英雄的作文 篇4
敬爱的杨利伟叔叔：
您好！
自从您那次乘坐中华人民共和国自行研制的神舟五号载人飞船，登天成功后，我就一直把您视为我的偶像，对您怀以深深的敬佩之情。
叔叔，我清楚地记得：20xx年10月15日上午9点多钟，飞船顺利起飞。它载着您，载着全国人民的寄托，向浩瀚的宇宙飞去。那一刻，让人紧张，让人激动。
我们一家三口，坐在电视前，时刻关注着您。您在太空中，认真地做着记录，还不忘欣赏窗外太空的神奇景象在飞船失重的情况下，训练有素的您，凭着勇敢和智慧，披荆斩棘，稳如泰山，还不时地和地面指挥中心联络着。20个小时过去了，我发现电视屏越来越黑，只听到播音员的话语：飞船已进入黑障区。黑障区！这可是最危险的地方呀！整个指挥大厅寂静无声。坐在电视机的我，心快提到嗓子眼上了：美国的哥伦比亚号就是在这里发生爆炸性，我国的神舟五号会怎么样呢？
我屏住呼吸，十几分钟后，您驾驶的飞船终于冲过了黑障区。哇！总部的大屏幕亮了，工作人员欣喜若狂，我们一家三口也跟着欢呼，手拉着手绕着我们中国的地图转圈儿呢！
16日早晨，神舟五号安全着陆，您满面春风地从舱里走出其来。这时，举国为之欢腾世界为之瞩目。它标志着我国将成为继苏美之后，第三个能成功把人送入太空的国家。20xx年10月16日，这是一个激动人心的日子。就在这一天，我国自行研制的神舟五号载人飞船在太空飞行14圈后安全返回，实现了中华民族千百年的飞天梦。您是中国人民的'骄傲，世界人民的骄傲。您的英名将载入史册。
叔叔，在您成功的背后不知流了多少汗水。您夜以继日，刻苦钻研，不辞劳苦地参加了无数次飞行训练，练就了一身过硬的本领，您从6000多名选手中脱颖而出，成为我国航天第一人。
叔叔，我有许多许多的话要想对您说，千言万语化成一句话：我敬佩您，您是一名真正的英雄！
祝您再创辉煌！
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英雄的作文 篇5
我心目中的英雄，不是舍身炸暗堡的董存瑞；也不是用胸口挡住敌人枪口的'黄继光；更不是烈火焚身的邱少云；而是一名普素（朴素）无华的养路工人！
记得那是在国庆节，我和妈妈去外婆家。
可惜天不作美，半路下起了大雨，我觉得很没意思，悠然自得的在车里睡觉了。
忽然，车子一震，我醒了。原来是车子的轮胎陷入了泥坑里。怎么办呢？正在大家蕉急（焦急）之际，公路的前面出现了一群养路工人，他们正在那里填坑铺路。一个个被雨淋得像落汤鸡一样，开车的司机跑去向他们求助，他们二话没说就过来了。他们搬来石块，弄来泥土。用棍子把轮胎与地面之间撬开一点空隙，马上把石块填进去。他们一边干，一边高声喊：“一――二――三！”这样干了几次，轮胎终于从坑里推出来了。司机心里十分高兴，对着那些工人又是递烟，又是连声感谢。
车子终于开动了。车厢里不时传来人们对养路工人的赞叹声。
这件事虽然过去了很久，但养路工人那高大的行象一直印在我的脑海中，是我心中永远也抹不去的英雄！
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