孙振耀退休感言之读后感2000字
孙振耀退休感言之读后感2000字
读完就一个感觉:真实,有道理。有种很想把这篇文章分享给现在正处于迷茫状态的情年朋友们,想告诉他们不要再迷惘了,请果断的给自己做出正确的判断,正确的选择。
文章中提到二三十岁年轻人的一个生活状态,就是满足于现状,没有想继续上进的心态。而到了四十岁以后,将处于低谷期,思想落后,被挤兑。在我身边有个非常实际的例子,我姐夫是一个技术人员,在他30岁以前他凭着自己的聪明能干被老板重用,很快就被提升为主管,薪金待遇接着也是一个大翻身,当时回到家所有人都对他投去羡慕的目光。可是这样的风光并没有持续多长时间。随着他的结婚生子,突然多出来的开支是他远远预计不到的。生活压力越来越大,他承受不住了,只能每天不断的消极和抱怨。
其实,他就是那个赢得初赛的人,有了一点小小的成绩就骄傲自满起来,认为自己懂得了全部,不需要再努力再学习了,导致最后每天的愁眉苦脸。
所以在这里我想告诉大家,无论任何时候,任何年龄,达到多高的水平,永远不要忘记还要学习。因为比你强的人还有很多,只要你稍稍停下脚步,那怕一分钟,就已经有不知多少人走到你前面了。社会的发展,科学技术的提高是我们永远无法预测的。
清楚的记得小学时候家里每次农忙,都是全家大大小小提着工具齐上阵。看着田野里弯着腰辛勤劳动的父母,心里不由得心酸。而现在回到家时,家里人只需坐在家里舒舒服服,而一袋袋稻谷就顺利、轻松地送回家了。只需简简单单的一台收割机就解决了多少劳动力的活,这是以前谁也没有想到的。通过这个事例告诉我们社会发展之快。我们要跟着社会的脚步行走,不然等待我们的将是被社会淘汰。
当你选择一份工作时,你是抱着怎样的心情去接纳它的呢?是心甘情愿,还是被逼无耐?可能多半朋友都会选择后者,很多朋友谈论到自己时都会抱怨对工作有多么多么的不满,这份工作有多么多么的'不好,这老板怎么怎么样,工资太低呀等等问题。当你问自己:既然那么不开心那为何还要留在那里呢?你可以选择离开啊!然后他会很无耐的告诉你,没有办法啊,现在工作太难找,丢了工作就等于失去了经济来源。我实在很难理解这一类人,既然没有办法就应该选择接受,既然接受就不应该抱怨。到底有没有认真想过为什么会这样呢?问题出在哪呢?真的是公司的问题,那么其他同事为什么能做的好好的没有抱怨呢?其实这一系列的问题都出在自己身上,没有给自己一个正确的定位。你是一个什么样的人,你适合什么样的工作,而不是大家说这段时间这个行业好我就去做这个,过段时间有兴起别的行业我又做别的,没有一点主见,最后导致样样会,样样不精。生活是自己的,别人说话不会损失任何东西,可你听了,做了,损失的将是你一辈子无法挽回的东西。选择一份自己喜欢的工作,认真、用心的去做。不图别的,最起码让自己过得开心。人一生追求的幸福是什么,不是赚到了多少钱,而是自己过得有多开心。人要有野心,有魄力。但这个野心只能是自己承受能力范围之内的,而不是进一个公司就说我来就是为了做总经理、董事长的。目标太远,太虚幻,别人只会说你在做白日梦。从小做起,脚踏实地,一步一个脚印,慢慢的靠近自己小小的目标。说不定哪天真的完成你那白日梦的梦想你自己还觉得意外呢!
不知道大家对跳槽持有什么样的态度呢?上次在中央电视太看到一档跳槽研讨会,现在各界人士对跳槽都抱有不同的看法。支持反对各有自己的理由。支持的会说年轻人应该多闯闯,多吸取点社会经验。不支持的会说年轻人应该脚踏实地,一步一个脚印,不能心太散。我当时看是这样子的一个情况,meiwen.anslib.com一个28岁的小伙,两年时间跳槽7次。而且是一次比一次好,从1000多工资的跳到5000多。这样的情况你会怎样看呢?当时现场80%的人都是反对的,而只有20%是支持的。从此就可以看出跳槽并不是见好事,况且频繁跳槽。资本是靠累积,累积包括的东西有:人际关系、经验、人脉、口碑。如果跳槽就意味着我的这一切都将从头开始,人的一生短短几十年,有几个从头再来呢?我想大家不用我说都应该很明白了。
成功如何而来,有耐心等待才会真正成功。即使一个再有能力的人,他也不可能一步就做到公司最顶端的位置。任何事情,需要时间,需要机遇,需要我们耐心等待。当然遇上一个好的领导也是特别重要的。入对行跟对人,一个好的领导可以教会我们无数用金钱都买不来的东西,当然没有遇上也要靠自己的努力。
人一生面临许多的选择,人常说:选择不对,努力白费。一个错误的选择,即使你在努力也只会使你继续错误下去。认真的面对人生,认真的面对自己。给自己一个正确的判断,做出一个正确的选择,将会使你终身无憾!
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