对你有用的读后感

时间：2023-04-24 23:42:36 读后感我要投稿

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对你有用的读后感

对你有用的读后感没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神，是一种服从诚实的态度，是一种完美的执行能力，它是要求我们尽己所能去认真做好每一项工作、每一件事，而不是为没有完成任务去寻找借口。 ————前记感恩·敬业·责任 ——读《没有任何借口》有感最近，用了几天时间，读完了《没有任何借口》这本向往已久的书。读这本书时，我的心情始终处于一种激情澎湃的状态，书中的每一句话都直指向我的内心深处，让我不得不去深刻反思自己。它是一本积极向上的书，主旨是在培养一种积极主动、自动自发的精神，一种强烈的责任心、事业心，也是在培养人们对工作的热情和激情。对我们的教育意义、指导意义非常重大。在读书之前，我从报刊和简介中了解到：费拉尔·凯普所写的《没有任何借口》曾被众人被誉为最优秀的的企业员工培训读本，是每一位员工的必读本；我个人认为他也是每个涉世人的必读课本。那么它一定有它的可取之处。我们可以看看以下数据：美国西点军校，“没有任何借口”地追求卓越以至于在它的历史上培养出了两位总统、五位五星上将、3700名将军以及无数精英人才。在商业界，自二战以来，在世界500强里，西点军校培养出来的董事长有1000多名、副董事长2000多名，总经理5000多名。他们在这种行为准则下严格要求、规范自己的行为，一步步走向了成功。这些数据，令我惊叹不已，已无需怀疑他的合理性与先导性。在书中写道：一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠；感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！这个很明显的告诉我们：人要感恩，不要将一切恩惠都视之为理所当然！书中还提及到：“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最为重要的行为准则；它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口；他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这个让我想到的除了强调服从和执行力，更多的就是责任心和责任感！对自己，对别人，对家庭，对国家和社会都应该有强烈的责任感！（一）学会感恩，传承美德　感恩，在中国历史上例子很多。民族英雄袁崇焕去世后，佘家义士“冒死葬忠魂”，子子孙孙，生生死死，守墓遗训，口口相传，17代人为他守墓370多年。其所感之恩是大恩，大到国家、民族的大义之上。就是在今天，在我们身边也不乏感恩的事例。在金训华烈士墓地守了37年的陈健，理所当然地成了CCTV2005年度“感动中国”人物。37年前，在一次与洪水搏斗抢救国家财产时，金训华救了陈健的命。在金训华牺牲后，陈健决心义务为战友守墓，并发誓要“一辈子陪着你。”为此，他再没离开过逊克县，一直为烈士扫墓守灵。我国古代伟大的思想家教育家孔子云：“泛爱众，而亲仁。”要求我们要以博爱的胸怀看世界，对待万事万物。《没有任何借口》一书也强调了个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠，不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！不要忘了感谢你周围的人、你的亲人朋友老师，你的上司和同事。感谢你的家，感谢给你提供机会的学校，不管怎么样，感谢给你提供机会的公司。无论是挑战或者是磨难。为何我们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的亲人朋友或上司耿耿于怀呢？为什么我们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却忽视每天相处的亲人、朋友、老师，或上司的种种恩惠，将一切都视之为理所当然？如果我们在生活中、学习中、工作中不是动辄就寻找借口来为自己开脱，而是能怀抱着一颗感恩的心，情况就会大不一样。 1、宽待人，待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上换位思考。《没有任何借口》里边作者说：我曾经为他人工作，那时候我对这一定律还不理解，认为老板太苛刻。现在我换位思考，站在领导的角度上看问题，却觉得员工太懒惰，太缺乏主动性。其实，什么都没有改变，改变的只是看待问题的方式。这不仅是一种道德法则，它还是一种动力，能推动整个周围环境的改善。当你试着待人如已，多替别人着想时，你身上就会散发出一种善意的光芒，影响和感染你周围的人。这种善意最终会回馈到自己身上。如果今天你从周围的人那里得到一份同情和理解，很可能就是以前你在与人相处时遵守这条定律所产生的连锁反应。同情和宽容是我们中华民族的一种传统美德，如果我们能设身处地为别人着想，怀抱一颗感恩的心，或许能重新赢得别人的欣赏和关怀。退一步来说，如果我们能养成这样思考问题的习惯，最起码我们能够做到内心宽慰。 2、我们每一个人都获得过别人的帮助和支持，应该时刻感谢这些帮助你的人。今日的像我们这样的年轻人，生于80后，自从来到尘世间，都是受父母的呵护与关爱，受师长的谆谆教导。我们对社会未有一丝贡献，却牢骚满怀，抱怨不已，看这不对，看那不好，视恩义如草芥，只知仰天地的甘露之恩，不知道回馈，视别人对他们的一切为理所当然，由此可见我们内心的贫乏和无知。现代一些中年人，虽有国家的栽培，上司的提携，自己尚未能发挥所长，贡献于社会，却也不满现实，诸多委屈，好像别人都对他不起，愤愤不平。因此，在家庭里，难以成为善良的家长；在社会上，难以成为合格的社会人；在公司里难以成为称职的员工。羔羊跪乳，乌鸦反哺，动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人类呢？我们从家庭到学校，从学校到社会，重要是要有感恩的心。（二）我们要负责，做成熟的人《没有任何借口》一书中写到：在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。　责任心，是一种舍己为人的态度。有责任心，是为别人赴汤蹈火的壮举；是为别人两肋插刀的豪情，做他人不敢做的事，担他人不敢担的后果，姜素椿才会为了病人而往自己身上输血清；叶欣才会在生前留下那句刻骨铭心的话：“这里危险，让我来。” 　　责任心是发愤图强的干劲。有责任心，是面对失败，坚强屹立，不畏挫折的意志。有责任心的人，敢于披荆斩棘，风雨无阻，勇于直面困难，从零开始。司马迁的《史记》千古传承；詹天佑造出属于中国自己的铁路；鲁迅才会写出那一篇篇犀利的文章；中国女排才会获得“五连冠”。责任心是发愤图强的基础，没有责任心，发愤图强只不过是海市蜃楼、纸上谈兵罢了。 1、生活、学习、工作，本身就已经意味着责任！没有责任感的学生不是好学生，没有责任感的的老师不是好老师，没有责任感的父母不是好父母，没有责任感的子女不是好子女。如同“没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。”一样。责任感是简单而无价的。学习就意味着责任，生活就意味着责任，工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。西点学员章程规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的浅意识，在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。在组织里，我们经常可以见到这样的人，他们在谈到自己的周围的人时，使用的代名词通常都是 “他们” 而不是“我们”，“他们怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的人至少没有一种“我们就是整体”的认同感。责任感是不容易获得的，原因就在于它是由许多小事构成的。但是最基本的是做事成熟，无论多小的事，都能够比以往任何人做得都好。责任感是简单而无价的 2、负责任的人是成熟的人！负责任、尽义务是成熟的标志。几乎每个人做错了事都会寻找借口。对于责任，谁也不想主动去承担，而对于获益颇丰的好事，邀功领赏者不乏其人。负责任的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为，做自我的主宰。每一个成熟的企业，都应该教育自己的员工增强责任感，就像培养他们其他优良品质一样。责任心首先是对自己的负责。即一个人要懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的宝贵年华和生命的活力，从自己的理想出发来安排自己的现实生活。责任感的形成是一个人成熟的标志，无论你做什么事，都是为自己。如果一个人什么也没有做好，没有得到大家对你的认可，那么，他就是对你自己不负责任。最终，影响最大的还是你自己，绝对不会是别人。责任心不仅仅是对自己负责，更要是对自己所在的集体、单位、公司、负责。一个员工的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个员工没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；才会按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；才能主动处理好分内与分外的相关工作，从单位公司利益出发，以工作为重，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；就我们公司来说，不论你是一名默默无闻的一般员工，还是大权在握的领导者，都应有责任心，凡事尽心尽力而为，以主人翁的身份和态度积极投身到工作之中。责任是永不消失的精神。没有责任哪来大唐的“贞观之治”；没有责任，哪来卧薪尝胆的成功；没有责任，哪来马克思《资本论》的光耀后世；没有责任哪来繁荣富强的今天…… 责任心是成就事业的可靠途径。责任心出勇气、出智慧、出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。（三）正视借口，正视自己如果你是一个对生命没有太多追求，甚至自甘平庸乃至堕落的人，那么对你而言，生命的最佳

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