- 相关推荐
《高效能人士的七个习惯》读后感(1)
最近，读了一本书，名为《高效能人士的七个习惯》。读完此书，感觉有很多收获，现将体会谈出来与大家一起分享。 从书中所谈到的七个习惯来看，人的品德和观念是取得高效能的基础。七个习惯分别是： 习惯一：积极主动 ------个人愿景的原则 积极主动这个词如今经常出现在管理方面的著作中，它的涵义不仅仅是采取行动，还代表人必须为自己负责。个人行为取决于自身，而非外部环境：理智可以或者战胜感情；人有能力也有责任创造有利的外在环境。 习惯二：以终为始-----自我领导的原则 以终为始的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。所有的事物都有心智的即第一次创造，和实际的即第二次创造。我们做任何事都是先在心中构想，然后付诸实 习惯三：要事第一------自我管理的原则 有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。有领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把他们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。要集中精力于当急的要务，就得排除次要事物上的牵绊，此时要有说不的勇气。 习惯四：双赢思维------人际领导的原则 利人利己者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。 习【《高效能人士的七个习惯》读后感(1)】相关文章：
高效能人士的七个习惯03-12
[优秀]高效能人士的七个习惯03-12
高效能人士的七个习惯_读后感05-01
《高效能人士的七个习惯》读后感02-23
高效能人士的七个习惯的读后感09-30
《高效能人士七个习惯》读后感01-29
《高效能人士的七个习惯》读后感09-28
《高效能人士的七个习惯》读书心得02-25
读《高效能人士的七个习惯》有感08-25