大兴安岭呼中区整顿机关工作作风优化营商环境工作纪实
东北网2月27日讯(王平 记者侯巍) 2月的大兴安岭乍暖还寒，呼中区各项工作正稳步推进，各单位的干部职工精神饱满，认真处理各项工作……在兴安之巅，一幅政通人和的画卷正逐渐向世人展现。作风建设 净化机关好作风春节刚过，呼中区纪委监委成立了5个督查组，采取明察暗访检查的方式，不打招呼，直抵现场，以面向群众服务的窗口单位为重点，对各机关、窗口单位春节后上班工作纪律情况进行专项检查。呼中区纪委书记、监委主任崔志忠告诉记者，今年呼中区将把机关作风整顿作为常项工作抓到手上，要求全区所有机关干部和监察对象不仅不能缺岗缺位，更要端正工作态度、严守纪律规矩，以身到、心到、责任到的干事状态，整顿作风，督促工作，坚守打铁必须自身硬的.风范。为贯彻落实全省整顿作风和优化营商环境会议精神，呼中区及时召开会议安排部署，落实各项工作内容。区局主要领导带头深入基层单位，检查督导工作落实。要求各单位主要领导要亲自抓、亲自过问，按照指导意见的要求扎实开展好本阶段工作，切实把问题解决好、把作风整顿好、把发展服务好。为使整顿工作常态化、制度化，呼中区委研究制定了《呼中区机关作风整顿实施方案》，成立了机关作风整顿领导小组，制定了《机关作风整顿“细查深剖找准问题”阶段工作实施方案》，实行“三负责”责任制，即：基层各单位主要负责人对领导班子及班子成员查摆负责；班子成员对分管中层干部的查摆负责；支部负责人对支部成员的查摆负责。对不重视，走过场、搞形式的单位领导进行约谈，下发整改意见书，限时整改。确保查摆不走过场，实现了查摆问题“深查细剖找准查实”。制度完善不仅约束了个人的行为，更促进了各项工作的开展。全区广大党员领导干部真正“放下面子、俯下身子”，到职工群众中去，完成了由“要我服务”到“我要服务”的转变，通过深入基层了解民意、为民分忧、帮民解困，让机关作风建设真正“解忧于民、谋事于民、造福于民”。2017年以来，全区党员领导干部深入基层420人次，走访群众1238人，帮扶困难户536户，解决实际困难400多件。优化环境 政府甘当勤务员好的作风必然促进好的发展环境。新年上班后，呼中区各项部门呈现出一片繁忙景象。在呼中区国税局办税大厅里，呼中千日果有限责任公司负责人卜东旭在大厅通过扫二维码，学习电子税务局申报纳税的具体流程，他说，下次在家就能申报完成纳税了，实在太方便了。外地回呼中过年顺便想办理医保的张青，本以为要花费很多时间，可没想到，在办事大厅不用一个小时就全部办好了手续。方便企业、便利群众，仅是呼中区在优化营商环境工作中取得的成果之一。呼中区从优化服务流程，提高工作效率抓起，在全区范围内积极开展社会承诺服务活动。各服务大厅设立公示版，公示人员信息、服务承诺、服务事项等内容共计35项。区公安局、国土局、药监局等23家单位简化服务事项29项，再造工作流程37项，进一步优化了营商环境。2018年，呼中将以全力破解企业难题、全力助推项目、全力做优化政府服务，解决影响和制约企业发展的诸多问题，帮助企业脱困，进一步打造优质宽松的发展环境。呼中区先后出台了《呼中区进一步优化营商环境实施方案》、《呼中区整治公职人员勾结“黑中介”违纪问题工作方案》等系列政策和制度。严厉整治公职人员勾结“黑中介”违纪问题，不断简化办事流程，坚持“多取消、审一次、真备案”的原则，通过简政放权、精简程序、优化流程等有力措施，压缩部门之间模糊边界空间，在依法依规的前提下，进一步优化再造流程。通过开展政府失信违诺专项清理、机构编制专项清理、司法执法环境专项整治、不作为乱作为专项整治，公职人员勾结“黑中介”专项整治等举措，进一步改善了企业和群众办事环境。同时，坚持以“放管服”改革为牵动，对工作流程进行优化升级，让权力在监督下运行。积极借鉴浙江“最多跑一次”模式，推行“马上办、一次办”的服务理念，深化拓展“四零”创建，加快完善“互联网＋政务服务”体系建设，适应移动互联网时代需要再造工作流程。通过强化干部作风、优化营商环境，呼中区初步形成了企业群众办事“极简”审批、“极速”效率、“极优”服务、“极严”约束的良好局面。【大兴安岭呼中区整顿机关工作作风优化营商环境工作纪实】相关文章：
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