护士长竞聘

时间:2021-11-07 11:21:33 资料 我要投稿

护士长竞聘

尊敬的各位领导、各位评委、老师、同事们:

护士长竞聘

大家好!首先,感谢领导和同事们的信任与支持,给了我这次公平竞争的机会。参加此次竞聘,主要是为了更好的认识和锻炼自己,在实现自我人生价值的同时为创造医院的辉煌贡献力量。

我叫王晓红,今年27岁,本科,护士职称系本院血液中心的一名主管护师,自05年到本院以来,一直从事临床护理工作。九年来,通过院领导的培养和同仁们的帮助,提高了自身素质,提升了业务水平,很好地促进了临床工作。 参加此次竞聘,我认为自己存三点优势:

一、理论功底比较扎实,专业水平较高。本人克服了工作、生活和学习的矛盾,系统地学习了护理专业知识,获得了本科学历。扩大了知识面,对护理专业的新知识、新理念有了比较深的理解。同时认真对待院里组织的每一次业务考试、考核。在工作中既注意了把所学知识应用于临床实践,又注意了总结工作中的经验,不断升华自己的理论水平。

二、工作经验比较丰富,适应性比较强。自参加工作以来,我先后在内分泌科、血液净化中心工作。在不同岗位的护理工作中我做到了向有经验的老同志请教,学习他们的好经验、好做法。每到一个新的工作岗位,我都善于及时总结工作经验,找出各自的规律和特点,尽快适应这一岗位的要求。列如在血液中心工作,接收患者时就要以高度的责任心,

层层把关,一丝不苟,认真查对患者姓名、性别、床号、住院号、治疗方案等详细情况。对待患者时态度要和蔼、语言要诚恳,开始透析前必须了解患者的病情,对初次进行血液透析的患者要向他们详细说明血透的目的、过程以及血透过程中、血透后可能出现的情况及注意事项,使他们对血透有充分的思想准备,解除其对血透的恐惧、疑虑等不良心理,预防透后并发症及意外,树立战胜疾病的坚定信念,在最佳的心理状态中接受血液透析治疗。

三、职业道德观念比较强,群众威信较高。多年来的理论学习和工作实践以及老师们的言传身教,使我牢固树立了“以病人为中心”、“想病人之所想,急病人之所急”的职业道德观念。在工作中我做到了服务热情、周到细致,关心病人、体贴病人。为了更好地给病人服务,减轻病人的痛苦,我苦练基本功,对操作技术精益求精。在工作中能够协助护士长处理各种矛盾,做好各项管理工作,贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神,以改革求发展。工作中以身作则,服从领导、团结同志,勤勤恳恳、任劳任怨,每项工作都能够善始善终、高标准地完成,从整体上提高了服务质量。认真负责的工作态度赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评,获得医院先进工作者的荣誉称号。

如果我当选,我将做好以下几方面的工作:

1 明确任务和要求

作为护士长,在护理部主任的领导和科主任业务指导下按照护理质量标准,结合本科室的情况,根据护理部的计划,制订出年计划、季计划、月计划、周安排、日重点,有计划、有步骤地组织实施具体工作。认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质、边界、高效、文明服务”的服务理念。

2 培养护士良好的职业素质

管理学的人本原理告诉我们:管理者的要求中,人是第一位的,任何管理活动中全部要素和整体过程都需要人掌握和驱动。目前,我院的护士队伍结构趋向年轻化,她们像一张白纸,可塑性强,应抓住时机进行职业道德、护理工作、服务态度、语言规范、仪表姿态等方面的'培训,形成制度。

当她们踏入病区,首先进行的是医院的一系列各项规章制度的学习,如《护士法》、《医疗事故处理条例》、《护士礼仪行为规范》、《护士职责》等。让护士牢记我们的工作服务于人的生命全程,应尊重人的生命、权利和尊严。我们的职责是促进健康、预防疾病、协助康复和减轻疾病带来的痛苦。我们提倡护士在工作中,“高雅而不傲,热情而不浮,有礼而不卑,周到而不燥,自信又仔细,无私与奉献,团结与协作”,做到“诚于中而形于外”。通过素质教育,使护士们树立了高尚的世界观、人生观、价值观,培养了科荣我荣、科辱我辱的团队精神。

3.追求制度管理与人性管理的和谐结合

随着医学的发展医学模式的转变,以人为本的服务理念贯穿于患者住院的全过程。目前由于患者的多元化需求,法律意识提升,使得护士面临的工作压力越来越大,而这种压力同时也影响了护理质量以及对自己工作的满意度。因此也要求护理管理者在工作中应用“人本原理”,对护士实施人性化管理。尊重和满足他们的基本需要和基本愿望,使其认识到人性化管理的意义和价值,从而调动他们的工作积极性性和热情,以利于更好地为患者服务,更好地实现自我价值。在护理工作中,改变工作作风提高,护理质量。我们提倡“帮助别人就是帮助自己”的原则,鼓励同事之间相互帮助加强团队协作,倡导在繁忙的工作中相互提醒相互监督,严格三查七对,以防范护理差错。改变工作态度及服务理念。加强护理人员的能力和知识技能的培养。根据不同的个性特征、爱好、特长,帮助护士自我分析,合理定位,找到合适的岗位发挥特长。激发不同层次护士的潜能和工作热情,变"要我做"为"我要做"。实施人性化护理质量管理,培养护士慎独、积极上进的工作作风,提高护士业务水平护士长竞聘和科室护理质量,打造出技术过硬、团结向上的护理团队。

如果这次竞争上岗能够得到大家的支持和认可,我将用自己的实际行动来回报各位领导和各位同事,严格按照护士长岗位职责的要求,努力工作,扎实奋进、尽职尽责、恪尽职守,创造性地做好各项工作,力争做出新的更大的成绩。果这次竞争落选,这说明我与其他同志相比,仍有差距,

我将正视差距,查找不足,改正缺点,进一步加强学习,一如既往地做好自己的工作。

谢谢大家!

【护士长竞聘】相关文章:

护士长竞聘演讲02-09

护士长竞聘书05-18

护士长竞聘报告07-06

护士长竞聘书01-13

护士长的竞聘报告09-09

护士长竞聘报告12-07

ccu护士长竞聘10-18

护士长竞聘报告12-06

护士长竞聘报告07-08