妇女权益保障知识试题

时间：2023-06-01 16:34:38 资料我要投稿

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妇女权益保障知识试题

　　在现实的学习、工作中，我们总免不了要接触或使用试题，借助试题可以为主办方提供考生某方面的知识或技能状况的信息。那么一般好的试题都具备什么特点呢？以下是小编整理的妇女权益保障知识试题，希望对大家有所帮助。

妇女权益保障知识试题

　　一、单选题

　　1、妇女权益保障法是我国第一部以谁为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法？( ) A、公民 B、妇女 C、妇女儿童

　　2、妇女权益保障法规定我国妇女享有哪六大权益？( )

　　A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益

　　B、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益

　　C、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益

　　3、以下三个答案中，哪一项是国家的基本国策？( )

　　A、男女同工同酬 B、男女平等 C、实行按劳分配

　　4、下面三项内容，哪一项是国务院制定的新时期妇女发展的总体规划？( )

　　A、国民经济和社会发展第十个五年计划

　　B、国民经济和社会发展第十一个五年规划

　　C、《中国妇女发展纲要（2001—2010年）》

　　5、保障妇女的合法权益是谁的责任？( )

　　A、各级妇联组织 B、各级政府的 C、全社会的共同

　　6、县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构是哪个？( )

　　A、妇女儿童工作委员会 B、团委 C、妇联

　　7、妇女儿童工作委员会职能是什么？( )

　　A、承担组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作。

　　B、承担指导、推动、协调、督促有关部门做好妇女权益保障工作。

　　C、承担指导、组织、推动、协调有关部门做好妇女权益保障工作。

　　8、负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作的机构是谁？( )

　　A、各级人民政府 B、县级以上人民政府有关部门 C、妇女儿童工作委员会

　　9、谁和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。( )

　　A、工会 B、共产主义青年团 C、中华全国妇http://www.wenku1.com女联合会

　　10、妇女权益保障法规定：“制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取谁的意见？”( )

　　A、妇女联合会 B、基层组织 C、国家健全机制

　　11、制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及哪类问题，应当听取妇女联合会的意见?( )

　　A、有关妇女问题的 B、妇女权益的重大问题 C、男女平等问题的

　　12、中华人民共和国年满多少周岁的公民，不分民族、种族、性别等限制都有选举权和被选举权？( )

　　A、年满16周岁B、年满14周岁C、年满18周岁

　　13、居民委员会、村民委员会成员中，妇女的名额比例应该是怎样的？( )

　　A、一定的名额 B、适当的名额 C、适当的比例

　　14、妇女广泛参与哪一方面的管理，享有充分的民主和自由，是社会文明进步的标志，反映妇女参与社会发展的程度？( )

　　A、宏观经济 B、国家和社会事务 C、基层工作

　　15、妇女权益保障法规定的文化教育权益包括的内容下面哪一项的说法是正确的？( )

　　A、接受职业教育和技术培训的权利；

　　B、妇女儿童的教育；C、拒绝扫盲教育的权利

　　16、女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？( )

　　A、工作岗位 B、劳动权益 C、素质教育

　　17、妇女权益保障法规定：“??劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。”( )

　　A、结婚、生育 B、结婚、休假 C、进修、休假

　　18、用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作。( )

　　A、不满16周岁 B、已满14岁不满16周岁B、 14周岁以下

　　19、保障妇女享有与男子平等的什么权利，是我国宪法和劳动法中贯彻“按劳分配原则”和“同工同酬原则”的具体体现？( )

　　A、劳动报酬 B、福利待遇 C、劳动报酬和福利待遇

　　20、妇女在以下哪四个时期受特殊保护？( )

　　A、经期、孕期、产期、哺乳期

　　B、青春期、经期、孕期、产期

　　C、孕期、产期、更年期、哺乳期

　　21、为妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于多少天的产假和生育待遇？( )

　　A、60 B、90 C、180

　　22、对于怀孕几个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动？( )

　　A、6个月 B、7个月 C、8个月

　　23、用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同( )

　　A、哺乳期 B、事假 C、病假

　　24、地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的什么？( )

　　A、生育保险 B、生育救助 C、生育指导

　　25、夫妻对共同财产享有平等的什么权利？( )

　　A B C处分

　　26、丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的，则是公、婆什么继承人？( )

　　A、在遗嘱中可指定的 B、第一顺序法定 C、第二顺序法定

　　27、修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律第几次明确对性骚扰说“不”？ ( )

　　A、首次 B、第二次 C、第三次

　　28、对妇女实施性骚扰的，下面三种说法中哪一个是正确的？( )

　　A、公安机关应当给与治安处罚；

　　B、受害妇女可以依照刑事诉讼的有关规定，向人民法院自诉；

　　C、人民检察院不应主动提起公诉。

　　29、女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后多长时间内，男方不得提出离婚？( )

　　A、三个月 B、六个月 C、一年

　　30、妇女的合法权益受到侵害的，可以向哪个部门或组织投诉？( )

　　A、妇女组织 B、卫生行政部门 C、计划生育组织

　　二、判断题：

　　31、中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决

　　策、民主管理和民主监督。( )

　　32、因为国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，所以妇女享有与男子平等的选举权但没

　　有被选举权。( ) 33、各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘

　　用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。( )

　　34、单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人。( )

　　35、妇女在哺乳期有权要求与用人单位终止劳动（聘用）合同。( )

　　36、对于不适合妇女工作的岗位，可以以性别为由拒绝录用妇女。( )

　　37、妇女在劳动进程中的发展权，仅是指妇女享有在劳动过程中的晋职、晋级的权利。( )

　　38、私人企业在录用女职工时可以不签订劳动合同。( )

　　39、对产期的女职工给予不少于180天的产假。( )

　　40、对哺乳期妇女在不影响其哺乳的情况下，可适应安排加班。( )

　　41、妇女的产假制度是要求各单位强制实施的。( )

　　42、为保障女职工的身体健康不受影响，单位可以强迫女职工提前退休。( )

　　43、各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。( )

　　44、妇女在哺乳期内，用人单位有权终止其劳动（聘用）合同。( )

　　45、禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。( )

　　46、妇女在婚姻家庭中男女平等的核心内容是男女两性在婚姻关系和家庭生活方面都享有平等的权利。( )

　　47、离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在

　　有利子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。( )

　　48、妇女依法享有的特殊权益是从婚姻家庭角度，在男女平等的基础上，对妇女的某些婚姻家庭权益加以特殊的确认和保护。( )

　　49、对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。( )

　　50、妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，不能通过大众传播媒介揭露、批评，并要求有关部门依法查处。( )

　　答案：

　　一、选择题：

　　1-5、 B B B C A 6-10、A A C C A 11-15、B C B B A 16-20、B A A A C A 21-25、B B A C B 26-30、B A B B A

　　二、判断题：

　　30-50、√ X X X √ √ X X X X

　　√ X √ X √ √ √ X √ X

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