基层单位提报师资需求情况说明

时间:2023-05-01 07:05:18 资料 我要投稿
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基层单位提报师资需求情况说明

2012年基层单位提报师资需求情况说明

(市属学校以学校为单位填报;镇(街道)按初中、小学(小学以完小为单位分别填报,再汇总)分别填报)

一、学校基本情况

现有教学班 个,在校生 人;学校现有编制数人,教职工 人,其中:教师 人,职员 人;民转公教师 人,病休 人,男57周岁以上 人,女52周岁 人。

二、教职工超、缺编情况

根据现有编制数和教职工数,算出本单位是超编还是缺编,超编超多少人、缺编缺多少人。若是超编,是专任教师超编还是职员超编,如果是专任教师超编,哪些学科超编(各个学科超编人数)。

三、超编原因分析

(1)长期病假人员占用编制情况(人数、具体名单)

(2)学校规模、班额较小,占用教师较多(学校处数、具体学校名单)

(3)镇政府借用、教育办、成教中心占用人员

(4)学科结构不合理导致超编

(5)民转公教师占学校教师比重较大,造成超编

(6)其他原因

四、2012年专任教师需求说明

本单位虽然超编,但根据学校教学实际,本着“开全课程、开足课时”的原则,2012年需提报多少师资计划,具体为哪些学科、提报的依据(理由)是什么?

备注:《山东省全日制中小学职业中学机构编制管理暂行规定》(鲁政办发[1999]46号)中第四章教职工编制标准第十四条教师标准周授课时数:职业中学10-14节,高中10-14节,初中12-16节,小学16-22节。

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