做最好的自己

时间：2021-11-05 19:24:15 资料我要投稿

做最好的自己

《做己》--- --------

读书心得

报告人：田浩

报告小组：第二小组

完成日期：12/11/2014

李开复

第一章：成功——做最好的自己

“不荒废我的此生，就是我的成功”

学业和事业上的一帆风顺就是最大的成功吗?许多人梦寐以求的名和利就是最大的成功吗?我认为不是，成功之路有很多条，成功的定义也有很多种，只要在理想的指引下，真正的做好了自己想要做的事，真正实现了自己的人生价值，并为此感到一种自豪与快乐，这就是成功。

曾经在微软亚洲研究院工作的潘锦辉是一个典型的女才子，在清华大学电子系读书时，他就天资过人，同时兼具诚恳，谦逊等品质，在微软亚洲研究院实习时，她就用她敏锐的思维方式以及锲而不舍的钻研精神赢得了许多专家的一致好评。后来，考入了斯坦福大学，并有机会在许多知名的国际企业中工作。在他人眼里，

有一天，一位学者无意间问潘锦辉：”你到底对做什么感兴趣呢？”锦辉，另她一下子明白了许多，做自己喜欢的事。

从此，潘锦辉积极投入到了乐观充实的人生当中，没进入一个新领域，她都会无比兴奋，学习与不同人相处，

“成功就是不断的超越自己，让自己的人生快乐、充实、交到朋友是成功，”。你所坚持做的每

成功==但在中国社会这也是一个通病，就是希望每个人在学校看成绩进入社会看名利，但同意有价值的成功标准还更不能因为推崇某一种成功模式而堵片面追求成绩或名利，限定成功方向的做法对青年一代的负面影响作用相当大，一旦走如一元化成功的误区，，忘记了自己在社会中即使最终得到了梦寐以求的名利，也不一定能体验到真正的快乐和幸福。。但有勇气不断超越自己，不断超越过去的人，为什么就无法变身为成功者的行列呢？如果只知道被动的接受世俗化的，就和在人云亦云的氛围中迷失自我，盲目的选择那些并不适合自己的成功之路，或者像这位高分考入重点大学的学生那样，为自己戴上沉重的精神枷锁。

“多元化的成功才是真正的成功，从不同角度理解成功，尊重并鼓励年轻人选择适合自己的成功道路，以便发挥他们各自的特长，实现他们各自的价值——这才是对待成功的正确态度。”

“在多元化的成功的视角下，衡量成功的标准有很多种——可以是一个人的地位与财富，也可以是一个人的创造力与影响力，可以是一个人对他人的帮助或贡献，也可以是一个人在自身基础上的提高和超越…….但无论对于哪一种的成功来说最根本的衡量标准应该是：该行

为是否对社会，对他人对自己有益，是否能让一个人在自主选择的过程中不断超越自己，并由此获得最大的快乐”

“多元化的成功不仅可以让每一个人发挥自己的兴趣与特长，从而发掘出自己最大的潜力，同时也能让社会保持健康和谐的状态，让社会成员体会到最大的幸福。从培养教育年轻人的角度来说，只有摒弃一元化的思维定式，支持鼓励年轻人多元化、个性化的发展道路，整个社会才能涌现出更多的人才，青年一代才能在学习和工作中尽情的展现自己的才华，为社会做出更多的贡献”。

所以我的成功哲学的核心是不要轻易走入一元化成功的误区，而应主动选择最适合自己的成功道路，成功就是不断超越自己。就是“做最好的自己”不要让人都变成李开复，而是让更多的人理解李开复的成功哲学，并利用他的经验与方法，找的自己的成功道路

多元化的成功并不意味每个人都刻意的去重复别人的成功之路，价衡量自己，但他要求我们重视诚信的价值观，具有完整均衡的人生态度，佳的解决方案，并能不断的追寻自己的理想和兴趣，的人际关系和沟通问题……

所以说做最好的自己是通向多元化成功的必然途径，制他人的成功模式。如果强迫自己去做那些不喜欢的事，与激情。在这样的状态下用百分之二百的努力，乏诚信。标尺和参将考试成绩、名利、事情，因为他们所从事的是自己真正喜欢的事情，可以将事情做的尽可能完美的状态——即便

只有主动选择，每个人都有成功的机会”

或寻找某些捷径，这些做

意味着他是一个有道德负责任讲诚信的人，是一个值得信赖，值得托付的人。只有从诚信出发，拥有正确的价值观。才能为社会做贡献，才能达到真正的成功。正如《大学》中所述：古之欲明明德与天下者，先治其国，欲治其国者，先齐其家，欲齐其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先诚其意。

2）正确的态度

态度是行动的前提，态度受价值观的指导，态度是为人处世的.进步原则

一个人最为重要的态度有6个：积极、同理心（人同此心，心同此理）、自信、自省、勇气、胸怀。中国文化强调团队和纪律，更注重自省和同理心，更有胸怀来接受那些不能改变的事情；西方文化则强调个人意识，更注重自信与积极主动，更有勇气来改

变那些可以改变的事情。所以，融会中西，协调均衡是在态度上”做最好的自己”的关键

3）良好的行为

行为受价值观和态度的指导，是态度在学习生活和工作中的具体表现

用勇气指导自己追寻理想

用自信培养发现兴趣

用同理心指导人际交流

用胸怀促进团队的团结

用积极的态度去学习

用自省去完善自我

在此过程中我们也需遵循两个原则：完整性原则与均衡性原则。

1）完整性原则：要同时配有自己在各个方面的素质和能力，成为兼具中西优秀特点的人才

2）

第二章价值观——成功源于诚信

“一颗正直的心是无价的”

诚信是人灵魂深处的价值观的一种，价值观是每个人判断是非善恶的信念体系，引导我们追寻梦想，还决定者一个人生活中大大小小的选择。在这个意义上，我们的任何行为，都是自身价值观的体现

两千多年前，孟子讲过这样的话“居天下之个居，立天下之正伐，行天下之大道”，诚信本身是一种不分时代，不分地域的普遍价值，西方传统中也有类似的表达。就个人而言，人们常说“做事先做人”，诚信是做人的基本准则，否则，就算你认为自己已经具备很多优秀的、能够成功的素质，

李嘉诚先生也曾就自己经营多年的长江实业的经验总结道：”成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信”投资，唯有长期遵守诚信的原则，不诚实的做法也行可以得到暂时的利益，看看三鹿，我们就可以理解了

很多企业将诚信

“诚信不是过时迂腐的教条，代替时代精神的价值观。我深

用报纸头条测试法：如果在你的亲朋好友都会看的报纸上，你做的事被刊登为头条，会不会无法面对你的良心？如果不深刻反省，这种自己和

第三章积极主动——成功的选择在于自己 “即使在极端恶劣的环境里，人们也会有一种最后的自由，那就是选择自己态度的自由” ——弗兰克

消极被动的人总是在等待命中贵人相助，对于每一件不好的事，他们都认为是事情找上他们，而自己无法主导事情的发展

积极主动的人对自己总是有一种责任感，认为命运操纵在自己手中，自己可以主导事情的发生和发展

积极主动的七个步骤：

1）拥有积极的态度，乐观面对人生

2）远离被动的接受，从小事开始尝试主动改变

3）对自己负责，把握自己的命运

4）积极尝试，邂逅机遇

5）积极争取，创造机遇

6）积极的推销自己

消极的人允许或期望环境控制自己，他不可坚忍不拔的精神面对困难，经验支配掌握自己的人生，消极者则相反，里。

不要盲目听信人言，应主动的对事情施加

第四章

4“我不同意你，但我支持你”

5）涵养——荣辱不惊，置得失与度外，不因一时一地的利益或一人一事的欲望而自乱方寸

第五章同理心——人际交往的基础

同理心是在人际交往过程中，能够体会理解他人的情绪和思想，理解他人的立场和感受并站在他人的角度和思考问题的能力，是人际交往的基础，是个人发展与成功的基石。没有同理心就没有彼此之间的信任，没有信任就没有顺利的人际交往，也就不可能在分工协作的现代社会中取得成功

只要做到以下六点，就是有同理心的人：

1）我怎样对待别人，别人就怎样对待我——我替人着想，他人才会提我着想

2）想要得到他人的理解，就要首先理解他人——只有将心比心，才会获得理解

3）并据此改变自己在他人心中的形象

4）唯一的方法就是改变自己。做一双皮靴远比给世界铺上地毯简单

5）

6）

第六章

所谓自信，的时候，将自己最大的潜能释放出来，成功

获取自信的六个步骤：

失败的人会因为从失败中体会到痛所以可以坦诚面对自

第七章

自省就是自我反省，自我提高。懂得自省的人才能跟得上时代的步伐不断成长，并且更容易得到他人信任。

如何自省

勇于承担错误，主动接受批评

不断追求进步，足够好是不够的

听取他人意见，接受良师点拨

第八章勇气——勇往直前的精神

勇气就是在挑战面前一往无前，永不言败的精神力量。最重要的是不畏失败，敢于尝试，不去尝试永远不会有任何机会。勇于承认失败，便可从中目标为何失败；勇于挑战，就有机会在挑战中找到致胜的技巧

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