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劳动争议案判决书调解撤诉案例
本案在程律师的努力下，达成调解，撤诉结案！
北京市朝阳区人民法院
民事调解书
( 2012)朝民初字第1 554 8号
原告某国际投资有限公司，住所地天津市某区某路某室。 法定代表人乌某，执行董事。
委托代理人程芝，北京市国汉律师事务所律师。联系电话:159 1059 2307。
被告夏某，男，1 98x年x月x日出生，汉族，北京某出入境服务有限公司业务部门主管，住北京市朝阳区x路x号。
委托代理人张某，北京市某律师事务所律师。
案由：劳动争议。
被告夏某（以下简称被告）曾与原告某国际投资有限公司（以下简称原告）发生劳动争议。2011年1 1月17日，被告向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012年3月29日，北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会作出京朝劳仲字2012第00822号裁决书，裁决原告支付被告拖欠的工资、未签订劳动合同双倍工资差额。原告对该裁决不服，诉至本院，要求：1、确认原告与被告不存在劳动关系；2、不支付2011年1月至7月克扣工资5775元；3、不支付2011年8月至10月拖欠工资17500元以及25%经济补偿金4375元；4、不支
付2011年2月至10月未签订劳动合同双倍工资差额42500元。庭审中，双方当事人对具体支付事项及金额达成一致。
本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：
一、原告某国际投资有限公司与被告夏某不存在劳动关系：
二、双方不存在任何劳动争议。
案件受理费5元，由原告某国际投资有限公司负担（已交纳）。 本调解书自双方签收后即具有法律效力。
上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。
代理审判员 阎晓蓉 二o一二年七月十二日 书 记 员 黄 华
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