分店员工薪资调整的通知

时间:2023-04-30 16:35:41 资料 我要投稿
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关于分店员工薪资调整的通知

关于分店员工薪资调整的通知

关于分店员工薪资调整的通知

各位店长:

为了提高员工收入,经董事会讨论并通过,员工薪酬做调整如下:

??本次调薪的原则:

1、为了保证员工收入,提高分店薪酬竞争力,本次通过调整员工标准工资,减少员工变动收入(分配收入),以增强员工安全感;

2、 激励到人,让激励更有方向(售卡激励到个人,而非是平均分配)。

1、本次调整是岗位薪资标准上限的调整,不是员工普调;

2、分店店长能根据员工工作表现确定工资,但员工与对应各个岗位标准工资上限不能超过上表的规定,下限不得低于当地最低工资标准;而且必须做到岗实一致;

3、见习岗位在编制中归属到中层岗位,因此薪资参照相对应的岗位执行。

4、各个分店所属薪资标准级别,参照2013年4月的规定执行。

例:比如成都属于标准1 ,那么储备店长最高标准工资就不得高于2500元。

5.社保、医保等国家规定的五险一金,以及住房公积金的缴纳比例以分店所在城市规定,不低于最低保障标准执行;入职转正满12个月的员工,可享受住房公积金;兼职员工由公司统一购买意外伤害险;

6.餐补标准:每人8元/工作日;

7.交通费用补贴:每人22元/月;

二、收入分配

1、收入分配

2、分配

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