乌鲁木齐边防指挥学校育人增才注重民族特色
内容提要:乌鲁木齐边防指挥学校党委注重提高少数民族干部、教员的素质，鼓励参加函授、自考和分批分期选送到院校深造，使95%以上的同志获得了本科以上学历，并定期安排教员到基层部队开展教学调研，增强实际工作能力。新华网乌鲁木齐9月23日电 乌鲁木齐边防指挥学校结合少数民族地区的特点，始终坚持把党的少数民族政策作为教学的重要内容，向基层部队输送了一大批德才兼备的少数民族干部，为维护西北边陲的社会稳定和民族团结作出了积极贡献。
新疆是我国少数民族最多的省份，驻地武警部队少数民族官兵众多，且绝大多数基层边防派出所、边防大队驻扎在少数民族地区。担负着为全省武警边防部队培养基层指挥员任务的乌鲁木齐指挥学校，每年都要从部队招收少数民族学员，占学员总数的30％。对此，该校党委始终把培养少数民族干部作为加强部队建设，维护民族团结的重要方面来抓，着重采取了五条措施培养少数民族干部。一是注重提高少数民族干部、教员的素质，鼓励参加函授、自考和分批分期选送到院校深造，使95％以上的同志获得了本科以上学历，并定期安排教员到基层部队开展教学调研，增强实际工作能力。二是定期对管理干部进行马克思主义民族理论和党的民族政策教育，使他们充分认识到培养少数民族警官对于加强部队建设和维护民族团结的重要意义。三是在学员的“入口”上优先选拔少数民族优秀士兵，并在年龄、考分等入学条件上予以适当照顾。四是针对少数民族学员实际，由骨干教员组成课余帮教小组重点帮教，全面提高他们的文化、军事素质。五是帮助少数民族学员在民族文化方面的特长得到进一步发展，并举办电脑、写作、演讲、双语对话等各类专业知识培训班，今年以来，有48名学员取得了全国汉语水平考试委员会颁发的中级证书。
据了解，该校为使大专教学的“双语”教学与地方接轨，从2001年起把参加全国汉语水平考试纳入到课程考试的范围，没有取得中级证书的不予毕业，今年又有45名学员取得了汉语水平考试中级证书，民族学员的过级率达到了95%以上。