四千岗位备选企业喜欢有经验自考生

时间:2024-05-21 19:06:53 艺诗 经验交流 我要投稿
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四千岗位备选企业喜欢有经验自考生

  自考学历在企业招人时具有一定的作用。首先,自考学历可以帮助企业了解应聘者的学习能力和学习状态。下面是小编整理的四千岗位备选企业喜欢有经验自考生,希望对大家有帮助。

四千岗位备选企业喜欢有经验自考生

  四千岗位备选企业喜欢有经验自考生

  核心提示:12月24日上午,浙江省第六届自考毕业生招聘会在省人才市场举行,来自证券、计算机、教育、销售等行业的近120家企业,提供了4000多个岗位,基本上面向自考生。不少企业看中的,正是自考生基础扎实,心态又好。

  一线岗位应聘的人挺多

  招聘会上,用人单位有的想招聘管理人才、储备干部、投资顾问等高级白领岗位,有的则招聘计算机专业维修人员、英语接待、建筑工程等方面的专业技能人才。浙江三联专修学校等一些民办高校,也来招聘专职班主任、办公室工作人员等一些岗位。

  收银员、话务员等一线岗位也有不少需求,而这些岗位应聘的人还挺多。一个上午,一家通讯公司收到了30多份简历,都是报话务员的。

  企业欢迎有经验的自考生

  “相比普通高校毕业生,自考毕业生还是有优势的。”一家照明电器公司的招聘人员说,首先,自考生心态好,能吃苦,对薪酬的要求不是很高,期望值一般就在1000-1200元之间。更重要的是,自考完全要靠自己的努力来通过每一门考试,因此这些毕业生的自学能力都比较强,专业基础知识都比较扎实。“我们更欢迎有社会经验的自考毕业生,如果是已经工作过一段时间,那就更好了。”

  应聘时多点自信

  “现在,有些自考毕业生在找工作时,显得不够自信,认为自己要比普通高校的毕业生低一个档次,其实完全不是这样的。”浙江省教育考试院科研宣传处的张超然说,有些毕业生在给面试人员递毕业证书时会觉得不好意思,反而减少了印象分。其实,自考是国家承认学历的高等教育形式,目前,我国自考毕业生成绩已被70多个国家的学校认可。

  同时,自考毕业生基本上都有社会实践经验:有的是学校老师帮忙安排的社会实习,有的本身就在单位上班,这也是他们的一种优势。

  自考毕业生可享受同等待遇

  浙江省每年大约有60万人次参加自考,其中杭州地区的考生占了1/3.目前,自考毕业生在就业、工资、户籍管理上,享受与普通高校相同学历层次毕业生同等待遇。非在职自考毕业生纳入普通高校毕业生就业管理体系,凡是取得我省自学考试本、专科毕业证书的非在职人员,可在全省范围内双向选择、自主择业。农村户口或户口待定的自考毕业生,准予办理“农转非”,不受就业与否的条件限制。

  自考生专场招聘会

  近日,在江苏师范大学泉山校区体育馆内,举行了2023年江苏省高等教育自学考试毕业生专场招聘会。该场招聘会吸引了127家公司进场,提供4000多个招聘岗位。这也是徐州市第一次专门针对自学考试考生举行的专场招聘会。

  本场招聘会由江苏省教育考试院、江苏省高校招生就业指导服务中心联合主办;徐州市教育考试院、江苏师范大学承办。参加本场招聘会的企业有127家,涉及教育、销售、管理、医药、制造、信息等多个行业,大部分企业提供的岗位月收入均在4000元—6000元,也不乏月收入过万元的岗位。

  本场招聘会上,很多招聘企业更看重求职者的再学习能力。淮安南阳教育培训中心招聘人员表示,岗位需求更匹配的候选人进入面试的机会更大。这次投递简历的候选人中,有机会进入面试的候选人多是有教师资格证或是师范类专业,和企业招聘的教师岗位更加契合。

  在现场,很多求职者表示愿意跳出自己熟悉的领域去尝试相对陌生的行业。汉语言专业的于同学表示,“自考很难,很枯燥,首先要解决工作与学习的兼容问题,每天除了工作、吃饭、睡觉就是在看书、刷题,没办法,只能强迫自己学,只有不断学习和成长,才能在激烈的竞争中脱颖而出。”

  提到对于大学生求职者的建议,淮安南阳教育培训中心招聘人员建议,要清楚自己的职业规划。可以从各个渠道多做了解,了解这个行业与行业内的公司与工作岗位。同时,要积累一些面试经验,做好面试时的心理准备。

  自学考试作为高等教育的一种补充形式,40年来为徐州培养了大批用得上、留得住的人才。徐州市教育考试院相关负责人表示,这次举办自学考试考生专场招聘会,是教育考试机构在做好考生考试后的延伸服务工作的一次探索。很多院校租用大客车送学生进场,既方便了学生,又保证了学生往返安全,充分体现了以生为本、学生至上、一切为了学生的理念。教育考试部门今后还将继续为考生搭建和就业有关的平台,把服务向纵深延伸。

  为什么外企、私企要自考生?

  外企对应聘者是否为自考生并没有限制,在本科学历的基础上,毕业生都可以投简历参加应聘。从代理商的经验来看,外企认为学校的牌子是次要的,企业会通过笔试、面试等环节来考查应聘者的能力,只要出色,无论是不是自考生都会被聘用。

  HR不会有意拒绝自考生,求职者在应聘中的表现和实际工作情况是他们主要考虑的。而且自考生在工作经验和社会经验上比较丰富,是更有优势的。

  我国《高等教育自学考试暂行条例》总则第五条已经说明:“高等自学考试的专科(基础科)、本科等学历层次,与普通高等学校的学历层次水平的要求应相一致。”所以,从理论上来讲,只要是完成自学考试的学生,他的基本知识范围应当与普通高校学生相当。

  一、学历能达到本科的要求

  首先,自考本科生的学历能够满足对学历的要求。本科生在就业中具备学历优势。所有要求本科学历的岗位都是可以应聘的,这样在面试官那里学历要求这关是可以直接通过的。就会获得面试资格。

  二、工作经验、工作能力占优势

  一般自考本科生都是已经在自己的领域中积累了很多有用的工作经验了。所以在有学历作为敲门砖之后,面试环节可以展示自己的真实能力,很容易获得HR的青睐。

  相比应届毕业生而言,HR一般更愿意招能直接上手的人,这个时候自考本科毕业生就可以充分地发挥自己的优势了。

  三、学习能力、工作态度被认可

  大家都知道自考目前是社会认可度、含金量最高的。因为所有专业课考完后才会拿到毕业证,难度最大。所以,企业的认可度更高。这样自考本科生的学习能力以及积极向上的态度都会获得认可。

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