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2012年江苏镇江市京口区教育局教师招聘公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》（镇办发〔2012〕24号）文件精神，结合岗位空缺情况和工作需要，镇江市京口区人力资源和社会保障局（下简称京口区人社局）、镇江市京口区教育局决定，我区10所小学、幼儿园面向社会公开招聘20名教师。
一、岗位和要求
（一）招聘岗位、人数和所要求的专业、学历及其他条件见《2012年镇江市京口区公开招聘教师岗位表》。
（二）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1976年7月2日至1994年7月13日期间出生）。
（三）具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员和2012年普通高校本科以上学历应届毕业生不受户籍限制，其他人员报考限镇江市（含辖市区）户籍。
（四）符合《镇江市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件规定的基本条件。
二、报名和资格审查
（一）报名时间、地点：2012年7月2日（星期一）—7月13日（星期五）上午9:30－11:30，下午2:30—5:30（节假日、双休日除外），在京口区少年宫（镇江市中山东路25号教育大厦5楼）报名。
（二）报名所需提交材料：应聘报名者须提供本人身份证、户口簿、教师资格证、学历学位证书（应届生需提供毕业生就业推荐表）等应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件，填写《镇江市京口区公开招聘教师报名登记表》1份（下载网址：京口区教育信息网 最新公告栏），交本人近期免冠一寸照片2张和笔试费用100元。
（三）资格审查：报名时每人限报一个岗位。应聘者须对照岗位所要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息，报名时由京口区教育局对应聘者报名资格进行初审。京口区人社局进行资格复审。复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的`资格条件或有弄虚作假行为的，取消考试资格并追究初审责任。
（四）核减或取消岗位：报名结束2日内，京口区教育局汇总填写《镇江市京口区事业单位公开招聘报名情况汇总申报表》，报京口区人社局备案。截至报名结束，未达到开考比例的，将核减或取消该招聘岗位。应聘被核减或取消岗位的人员可到京口区人社局改报其他符合条件的岗位。
三、考试考核
（一）考试方法和内容：
考试类别为C类，由笔试、面试和实际操作能力测试三部分组成。
笔试内容为教育类公共知识和本学科专业技能知识，面试方式为结构化面试，实际操作能力测试内容为备课、课堂教学考试。
笔试、面试、实际操作能力测试工作由京口区人社局统一组织实施。
（二）成绩的计算方法：考试均采取百分制，笔试为闭卷形式。笔试后，根据笔试成绩排名由高到低按各岗位招聘计划人数1：5的比例确定参加面试和实际操作能力测试的人员（末位同分则一并进入面试）。总成绩的计算方法为：按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、实际操作能力测试成绩占40%的比例方法计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。实际操作能力测试没有形成竞争的岗位，实际操作能力测试成绩应不低于60分。
（三）考试考核时间：笔试时间：2012年7月28日（星期六），考生须于7月23日—7月27日（上午9:00—下午18:00）凭本人身份证到京口区人社局三楼307室领取《笔试准考证》（代领须一并提供本人和代领人的身份证）。
面试、实际操作能力测试时间、地点另行通知。
笔试、面试、实际操作能力测试成绩于考试考核后一周内在镇江市京口区人社局网站(http://www.jkrlj.gov.cn)、京口区教育信息网（http://www.jkedu.net.cn/）公布。
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