四川开江县教育局招聘中小学教师公告

时间:2023-04-26 22:48:43 教师资格证 我要投稿
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四川开江县教育局2011招聘中小学教师公告

  根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》和《中共达州市委组织部、中共达州市委机构编制委员会办公室、达州市人力资源和社会保障局〈关于公开招聘教师的通知〉》(达市人社发〔2011〕139号)等文件精神,结合我县各中小学校用人需求,经研究并报县政府同意,面向社会公开招聘中小学校教师。为切实做好此次招聘工作,特制定本简章。

四川开江县教育局2011招聘中小学教师公告

  一、招聘计划和岗位

  全县中小学校招聘教师为120名,具体学校、岗位等详见附表。

  二、招聘原则和方式

  贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的标准,采用考试、考核的方式,面向社会公开招聘。

  三、招聘范围、对象和条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。

  (三)报考小学、初中、职高专业教师岗位应具备专科及以上学历;报考高完中专业教师岗位具备本科及以上学历(所有学历必须是国家教育主管部门认可的)。县职业中学的专业教师所学专业必须与报考岗位相一致(以毕业证为准)。汽车维修岗位限汽车维修工程教育、车辆工程、汽车服务工程专业类、汽车制造与装配技术、汽车检测与维修技术;机械加工岗位限机械类、机械设计制造及自动化、机械设计与制造;数控技术岗位限数控技术、数控设备应用与维护专业;通信岗位限通信工程(技术)专业。

  (四)具有相应教师资格(具有高一级教师资格可申请低一级学校的教学岗位,但不能逆向申请);报考职业教育岗位者,须在两年内取得高中职业教育教师资格证,否则予以解聘。

  (五)年龄35周岁(1976年6月30日以后出生)以下。硕士研究生和连续5年以上授课经历的县外副高专业技术人员,年龄可放宽到40周岁(1971年6月30日以后出生)以下。

  (六)县内在编在职教师不参加本次招聘考试。

  四、报名

  (一)报名时间和地点

  1.报名时间: 2011年7月25日-26日(上午8:30-12:00;下午2:30-6:00)。

  2.报名地点:开江县人才市场(新宁镇老北街)。

  (二)报名方式

  本人持身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及报考岗位所需的其他相关证件、资料,近期同底版免冠1寸彩色照片2张到报名点报名。经县教育局、县人力资源和社会保障局初审后,符合条件者,按小学(村小、中心校)、初中、高完(职)中三个类别(即表一)分学科填写报名资格审查表,履行报名手续。

  五、考试

  (一)考试科目

  考试分笔试和面试。笔试设公共知识和专业知识两种。公共知识参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.综合知识》,报名点可以提供。专业知识分学科进行。公共知识、专业知识、面试各计100分,分别占总分的40\%、30\%、30\%。自笔试成绩公布之日起二日内本人可凭准考证、身份证申请登记查分。

  笔试、面试由开江县人力资源和社会保障局、开江县教育局组织实施。

  (二)开考比例

  开考比例为1:3,达不到开考比例的,经批准,可降为1:2。在此基础上仍达不到开考比例的,由招聘主管部门通知考生,可在报名结束后三天内在现有岗位中根据本人条件调剂报考志愿。

  面试比例按笔试开考比例确定。

  (三)考试时间及地点

  1.笔试:2011年8月10日上午8:00-9:30考公共知识;10:00-11:30考专业知识。

  2.笔试地点:见准考证。

  3、2011年8月8日(上午8:30-12:00;下午2:30-6:00)在县人才市场领取《准考证》。

  4.面试:具体时间、地点等另行公布。

  (四)考试费用

  按物价部门核定标准,笔试考务费每人每科50元,面试每人80元。

  六、加分

  大学生参加"三支一扶计划"、"大学生志愿服务西部计划"、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"、"大学生村干部"等项目,且在农村、社区基层服务期满的志愿者经考核合格并符合国家、省相关加分规定的,按规定加分。服务期计算时间截止报名结束时间。申请加分的报考人员,务必于报名结束后7日内将服务所在地县以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件材料交县人才交流中心审查、加分。材料不齐或逾期未交材料的,不予受理,责任自负。

  七、体检和考核

  根据笔试、面试折合成绩与加分之和按小学(村小、中心校)、初中、高完(职)中三个类别分学科从高分到低分依次排序(总成绩相同者,以公共知识、专业知识、面试成绩为序),按1:1比例确定参加体检、考核人员。体检由县人力资源和社会保障局规定时间、指定医院,县教育局组织实施。体检为常规体检,参照执行招收公务员体检标准。国家另有规定的,从其规定。

  体检、考核(含资格复审)不合格者,根据报考的岗位按成绩依次递补,限一次。

  八、聘用

  体检、考核合格并公示无异议者,按(表一)的岗位计划和(表二)的学校层次及学科,依总成绩高低为序本人选择学校与用人单位办理聘用手续,签订聘用合同,实行人事代理(在所选定的岗位最低服务期限为五年,不满五年者,不得流动),执行事业单位人员工资、福利待遇。

  有下列情况之一者,不得聘用:

  1、考试(含面试)任一科成绩为零者;

  2、曾受过刑事处罚的;

  3、曾被开除公职的;

  4、有违法、违纪行为正在接受审查的;

  5、尚未解除党纪、政纪处分的;

  6、违反国家法律、法规(包括计划生育法律法规)等行为的。

  7、在招聘的任一环节,招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者,或提供虚假信息、作弊者,或破坏、违反考试纪律及本《简章》相关规定者。

  九、组织领导

  公开招聘工作,由开江县人力资源和社会保障局、开江县教育局组织,县纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持"照章办事、阳光操作",反对一切不正之风,保证招聘工作顺利进行。

  简章(含岗位需求表)未尽事宜由开江县人力资源和社会保障局、开江县教育局负责解释。

  咨询电话:0818-8221057

  本简章在达州市人事考试网(dz.scpta.gov.cn)、开江县人民政府网(www.kaijiang.gov.cn)、开江县教育网(www.kjjy.cn)公布。

  附件一:开江县2011招聘教师岗位表.xls 

  附件二:2011年开江县招聘中小学校教师报名资格审查表.doc 

  开江县人力资源和社会保障局 开江县教育局

  二0一一年七月十一日

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