广州市越秀区中小学教师招聘场面火爆

广州市越秀区中小学教师招聘场面火爆

　　目前,广州市各区招聘教师的工作正在如火如荼地进行,记者从部分区教育局获悉,今年招聘教师竞争比往年更火爆,其中越秀区招聘200多名教师,应聘者竟达8000多人。

　　金融危机下,非师范生不再对企业单位“孤注一掷”,而是目的明确地将简历投送到了中小学校,和师范生同台竞争。从部分区招聘老师的情况来看,在应聘者中,非师范专业的应届毕业生比例越来越重。海珠区招收200多名教师,有5000多人来应聘,其中1/3为非师范专业的应届毕业生。

　　“应届毕业生暂未取得教师资格证者,可在进入教育系统一年内考取相关资格证,因此,非师范专业的学生也有机会进入到教育系统来。”越秀区教育局有关负责人告诉记者,该区的华侨外国语学校招聘2名英语老师,吸引了广东外语外贸大学一个班40多名学生前来应聘,这是前所未有的事情。

　　越秀区是春节后广州市首个发出教师招聘令的区,招200多名教师,引来8000多人应聘,其中2000多人免笔试,这2000多人中除了部分高级职称教师外,更多的是具有研究生以上学历的学生。

　　越来越多高学历人才将目光投向教育行业,这令学校又喜又忧。喜的是他们或许能把新鲜的活力和与众不同的教育新理念带进课堂；忧的是他们可能无心长久呆在学校,一两年后便另谋高就。

　　“还有一个因素,我们不能忽视,越来越多人选择在中小学任教,有可能源于就业的压力,试想,为逃避压力而选择教师的人,会对教育有多大的热情呢?”广铁一小校长朱德芬称,该校在面试教师时,设置了多道考核“门槛”,如考老师的才艺、说课水平,最后所有应聘教师还有一道“作文关”要过,就是写下自己在求学阶段印象最深刻的一位老师或一节课。“如果一个学生能在短时间内写下情真意切的对老师的深刻感受,我想他至少对教育是怀有一份感情的,对老师是感恩的,这样的人对教育事业可以说是用心的。”朱校长表示,应聘者对教育事业的忠诚度几乎成为每所学校的必考项目。

　　来源：南方报业网－南方都市报

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