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绍兴越城区公办幼儿教师每年公开招聘
记者从昨天越城区政府召开的学前教育工作会议上获悉,越城区将建立健全、优化完善相关机制,加快推进学前教育发展。
近年来,越城区学前教育事业得到了快速推进,办学条件日益改善,办学行为不断规范,队伍建设成效明显,保教质量稳步提高,早期教育初显品牌。近日,该区专门制定了《关于进一步加快学前教育发展的意见》和《越城区学前教育发展规划(2009~2012)》。《意见》提出,要巩固99%以上的幼儿入园率,逐步实现入园低龄化;到2012年,全区省一级幼儿园达到8~10所,城区90%幼儿园达到省等级幼儿园标准,农村70%的幼儿园达到省等级幼儿园标准,其中100%的乡镇中心幼儿园和80%的中心村幼儿园进入省等级幼儿园行列。另外,全区专任教师学历合格率达到100%,其中70%以上专任教师达到大专以上学历。
为了实现这一目标,越城区将完善管理体制,健全办园机制,优化教师队伍保障机制。记者获悉,越城区将进一步完善“政府主导、教育部门主管、乡镇(街道)主抓、幼儿园自主发展”的学前教育管理体制;同时加大投入力度,从2009年起,越城区财政每年安排学前教育专项经费250万元,滚存使用。另外,除了逐年提高非公办幼儿教师的专项补助以外,还将逐步增加幼儿园教师公办编制。记者了解到,越城区今后每年都将从在职非公办幼儿教师和应届学前教育专业毕业生中,公开招聘一定数量的公办幼儿教师。
值得一提的是,农村幼教发展将成为一个重点。会议指出,每年滚存使用的250万元专项补助经费将主要投向农村。从2009年起,农村学前教育发展情况将被纳入区对镇年度工作业绩考核体系。
来源: 绍兴网-绍兴日报
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