职工离职证明范文
在我们平凡的日常里，大家都用到过证明吧，证明是可供核验事实的凭证。拟证明需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的职工离职证明范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职工离职证明范文1
先生/女士/小姐（身份证号为）自20____年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20____年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20____年____月____日
职工离职证明范文2
我们双方于20____年7月7日签订的劳动合同，合同有效期为20____年7月7日至20____年7月6日，双方协商一至同意解除劳动关系，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。现公司决定于20____年11月19日提前一个月通知您，公司决定20____年12月19日起与您解除劳动合同，并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金____元（包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等）。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的`工资，20____年12月19日起与您完全脱离劳动关系。
特此通知
员工签名：
20____年__月__日
职工离职证明范文3
用人单位名称：地址：联系人和电话：
劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：
入职日期：____年____月____日最后一份劳动合同期限：终止日期：____年____月____日本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为年个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇□用人单位破产□用人单位停业
员工签名：
20____年__月__日
职工离职证明范文4
______（职工）：
鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本单位现定于____年____月____日与你（解除/终止）劳动合同。请你于____年____月____日前办理（解除/终止）劳动合同的相关手续。
员工签名：
20____年__月__日
职工离职证明范文5
兹证明自____年____月____日入职我院担任____部门岗位，至____年____月____日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉）。经医院慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
医院盖章
日期：____年__月__日
职工离职证明范文6
姓名：___，男，身份证号码：，自__年____月____日入职我公司担任__部一职，至__年____月____日因原因申请离职，在此__年间工作良好无不良表现。
经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
__公司盖章
__年____月____日
职工离职证明范文7
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我医院担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与医院解除劳动关系。以资证明！
医院名称（加盖公章）
_______年__月__日
职工离职证明范文8
甲方：
乙方：
甲、乙双方于___年经双方协商一致同意解除。
提出解除劳动合同为___方。
原劳动合同终止期限为___年
（1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。
（2）由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济补偿金额为____元。
甲方（签盖）乙方（签盖）
法定代表人或者委托代理人（签盖）
20____年____月____日
职工离职证明范文9
兹有我单位职工，性别男，身份证号码，与姓名，性别女，身份证号码，于20____年________________月________________日依法登记结婚。系初婚，无生育（抱养）过，情况属实。
单位名称：_________________
______年______月______日
职工离职证明范文10
兹证明本单位员工，职务：工人，月收入：____元。因该员工的父母于20____年____月____日发生交通事故，需要护理父母，故办理离职手续，停发工资。
特此证明！
单位名称（盖章）：
日期：____年____月____日
职工离职证明范文11
女士自20____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至20____年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司盖章
20____年____月____日
职工离职证明范文12
兹证明身份证号为本公司离职职员，在____年____月____日正式离职，已完成交接手续，在本公司期间担任岗位工作，月收入为____元。
特此证明
公司名称：（加盖公章）
__年____月____日
职工离职证明范文13
______，男（女），身份证号码：，自20____年___月___日入职我公司担任__部一职，至20____年___月___日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
公司名称：（加盖公章）
__年____月____日
职工离职证明范文14
___，男（女），身份证号码：，自20____年____月____日入职我公司担任__部一职，至20____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
____公司盖章
日期：___月___日
职工离职证明范文15
本人，身份证号，于____年___月___日入职于上海纽西照明科技有限公司，现于____年___月___日正式离职。结算及相关手续已于____年___月___日办理完毕。结算工资共计：____元。本人已确认无误。特此证明。
公司名称：（加盖公章）
__年____月____日
职工离职证明范文16
兹证明为在编教师，身份号码：月平均工资为____元。自____年____月____日因考上公务员，办理离职手续停发工资。
特此证明！
单位名称（盖章）：
日期：____年____月____日
职工离职证明范文17
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号码：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于20____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！
甲方（签章）：
乙方签字：
20____年____月____日
职工离职证明范文18
甲方：__________________________________公司
乙方：_________________________________________
身份证号：__________________________________
乙方原为甲方职工，于_________年_____月__________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方（签章）：______________________
乙方签字：______________________
甲方代表签字：_____________________
___________年_____月____日
职工离职证明范文19
兹有本单位职工，性别，年龄，住址。
劳动合同期限为____年__月____日至____年____月____日。
因，根据《劳动法》第__条，第款，第__项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
员工签名：
20____年__月__日
职工离职证明范文20
___，男（女），身份证号码：，自__年__月__日入职我公司担任__部一职，至__年__月__日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
____公司盖章
日期：
职工离职证明范文21
甲方：________公司
乙方：身份证号：
乙方原为甲方职工，于20________年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
职工离职证明范文22
___，男（女），身份证号码：，自20____年____月____日入职我公司担任__部一职，至20____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
____公司盖章
职工离职证明范文23
____，男，身份证号码：，自____年____月____日入职我公司担任__部职位，至____年____月____日因原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。特此证明。
公司盖章
日期：____年____月____日
职工离职证明范文24
甲方：________公司
乙方：身份证号：
乙方原为甲方职工，于20____年____月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
公司名称：（加盖公章）
20____年____月____日
职工离职证明范文25
兹证明本单位聘用员工______，女，月收入______元（大写______元整），已与本公司结算工资劳动报酬，现因被______大学录取为研究生，经协商办理离职手续，公司停发其工资。
特此证明。
单位名称（盖章）：
日期：____年____月____日
职工离职证明范文26
乙方：
乙方原为甲方________部门的_______职务，于20____年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
公司名称：（加盖公章）
__年____月____日
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