在职收入证明

时间：2024-05-24 13:30:27 收入证明我要投稿

在职收入证明大全[15篇]

　　在日常学习、工作或生活中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。拟证明需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的在职收入证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

在职收入证明大全[15篇]

在职收入证明1

大不列颠及北爱尔兰联合王国驻华大使馆（驻上海领事馆）：

　　兹证明张三（个人护照号xxxxxx）为我厅公务员，自1993年7月起任职至今，工作表现良好；现职法规处副处长，月收入（税后）人民币伍仟伍佰圆（CNY 5,500）。

　　张三申请于20xx年10月1日至10月7日自费赴贵国旅游度假，并保证在贵国期间遵守当地法律法规，度假结束后按期返回。我厅已予准假，并为其保留职位及薪金。请贵方协助办理有关签证手续。

　　如有问题，请联系我厅人事处，电话xxxxxxx转1234。

此致

　　XX省教育厅

xxxx

　　20xx年xx月xx日

在职收入证明2

　　______，男，_____年____月____日出生，于_____年____月_____日进入我公司工作，担任机电、轻工产品事业部机电产品项目经理一职至今。

　　______先生在职近四年期间收入如下(金额为税后金额，保留小数两位):

　　月基本工资：______元；

　　月奖金：______元；

　　年终奖：_______元；

　　合计：________元

　　_____年度

　　_____年(1-7月)

　　______先生从_____年至_____年7月在我公司税后收入为人民币________元，以上收入税收由本公司代扣代缴。

　　特此证明!

　　财务部经理: (签名+盖章) (公司财务章)

　　总经理: ( 签名+盖章) (公司印章)

20xx年X月X日

在职收入证明3

　　CERTIFICATE(SAMPLE)

　　DATE:

　　XXX P.R.China

　　Mr/Ms/Miss________is the _________of the ________Dept in our Corporation. He/She began to work in our corporation since________.Now Mr/Ms/Miss________intends to travel to XXX in ________.He/She will stay in XXX for______days.All the expenses including the transportation, the accommodation,the meals and the health insurance will be furnished by himself/herself. We hereby guarantee that Mr/Ms/Miss________will obey the laws in XXX and will come back to China on time.

　　The salary of Mr/Ms/Miss________is RMB_________yuan per month.

　　Signature：

　　Company：

　　Telephone：

　　公司地址\电话传真\邮政编码

在职收入证明4

________________有限公司：

　　兹证明____________该同志，男，于____年____月____日开始在本公司任职________（职位）至今，工作表现良好。现同意此人赴（日本/韩国）旅游。并保证此人按期回国。

　　特此证明

　（单位全称）

　　_____年_____月_____日

在职收入证明5

　　兹证明_______是我公司员工，于____年___月____日入职我司_____部门任_____职务。至今为止，年收入约为RMB_______元。

　　特此证明

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的`工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

公司单位名称（盖章）

　　日期：20xx年X月X日

在职收入证明6

xxx：

　　兹证明xx为本公司职工，已连续在我公司工作xx年，学历为xx毕业，目前其在我公司担任xx职业。近一年内该职工在我公司平均月收入（税后）为xx元，（大写：xx万xx仟xx佰xx拾xx元整）。该职工身体状况xxxx（良好、差）。

　　本公司谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本公司保证承担赔偿等一切法律责任。

　　特此证明。

　　xxx公司公章

　　xx年 xx月 xx日

在职收入证明7

　　兹证明XXXXXXXX是我公司员工，在XXXXXXXX部门任XXXXXXXX职务。至今为止，一年以来总收入约为XXXXXXXXXX元。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的.工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　盖章：

　　日期：XXXXXX年XXX月XXX日

在职收入证明8

　　公司规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。

　　这个申请，是十分脆弱的，处处存在着法律漏洞。到时员工反悔着受公司协迫才写的这个申请，否则不给出具申请；虽然说是“员工要求公司虚开”，但证据何在？难道都进行录音，不太现实；还说“不得因此主张任何法律权益”，这更是违法的，员工有没有什么权利，需不需要维护，是法律和员工自己决定的，企业根本无权强制性取消。

　　所以，这种先小人的做法，也无法杜绝真小人来钻空子的。

　　基于出具虚假收入证明存在以上风险，公司还是应当实事求是，做到以下几点，就会少许多风险，同样也能帮到员工的。

　　（1）确定好时间段。在收入证明中，清楚写好“某员工从某年某月某日到现在（也就是开具证明的当天）是本单位的员工。这样就避免了员工今天拿着证明无理取闹的出现。

　　（2）收入实事求是。将员工收入分解成基本工资、加班费、社保、奖金等项目，将员工入职到现在的月平均工资如实填写即可，不夸大。这样就将选择权让给了银行。

　　（3）明确证明用途。在证明中，阐明用途，同时说明其他用途无效。

　　（4）建议多份证明。如果员工一人的收入达不到贷款的条件，建议其让家人也让单位开具证明，多份收入证明以达到贷款的条件，只是时间上要多花一些。

　　（5）做好解释工作。如果公司坚持原则，实事求是的开具证明，而不是满足员工的虚假要求，并做好解释说明工作，或者直接说公司“有规定”，员工也会理解的。

　　案例解读：

　　1、国有企业，员工400余人

　　2、公司很多员工买房购车需要开收入证明

　　3、公司为帮助员工，做了一个虚开收入证明的规定。

　　4、规定：员工因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。

　　5、内部规定出台以后，一直也没有出什么问题

　　目的：规避法律风险，合理开收入证明，让员工买房买车等等。

　　案例解析：

　　一、员工开收入证明的用途

　　1、购买房子、车子等

　　这个是最多的一种。很多人购买房子，办理购房贷款，银行都要其出具收入证明，证明其是有能力还款的。银行会根据贷款额度需要购房者有某种程度的收入，很多人购房，全家的收入是足以偿还贷款的，但是懒得办理手续，或是其他人是个体经营不好办理手续，于是就要求公司给虚开收入证明。

　　最近公司就有几个人要求公司给开收入证明，都是买房子的，都要求开高一些。

　　2、办理信用卡

　　说到办理信用卡，很多银行办理信用卡都会要求办卡人开收入证明，而且信用卡办理人员也会直接跟你说，多开点，这样可以额度高一些，我就遇到一个直接告诉我开多少合适的。

　　3、为了保障性住房

　　保障性住房是指政府为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房。有些人为了购买经济适用房或是租住廉租房，要求公司给开具比实际工资低的收入证明。

　　4、其它原因

　　有些人在出现交通事故或是其它伤害的时候，为了多拿误工费，要求公司给其开较高的收入证明，很多时候公司就给开了。

　　还有些人想离职，又想捞一笔，于是编个理由买房子什么的，让公司开收入证明，其实是想用这个来敲一笔。

　　二、公司给员工虚开收入证明的原因

　　很多公司明知道虚开收入证明是有风险的，但是还是给员工开具了，一是真心想帮助员工办事，毕竟是自己的员工，能帮就帮；二是相信员工的人品，觉得他们不会还不起贷款或是信用卡，也不会因此敲诈公司。

　　三、公司虚开收入证明的风险

　　1、单位出具虚假收入证明涉嫌侵权责任

　　刚才分析过，员工虚开收入证明是为了办理信用卡或是买房子。

　　大部分时间单位虚开收入证明是没有实际事情发生的，中央电视台《东方时空》曾进行了相关调查，一共有2800多人参与调查。统计数据表明，真实的只有33%，也就是三分之一。很多时候银行是知道员工的收入证明是虚假的，但是依然办理了房贷或是信用卡，不出事没有关系，出了事情就找出具收入证明的单位就好了。

　　哪些情况属于出事呢？

　　1）如果出现员工办理好信用卡后恶性透支，然后不还款，人也消失了，公司就会承担相应责任。

　　2）有些银行在与申请人签订信用卡合同或者房屋贷款合同时，将申请人提供由单位出具的收入证明作为合同权利义务的组成部分。一旦单位出具的收入证明有不实之处，不仅员工（申请人）个人面临被银行起诉的风险，而且失信的单位也有可能被银行以“利害关系人”的理由追加为第三人，承担法律责任。

　　美国的次贷危机大家都知道吧，就是因房贷引起的。今年上半年限购政策导致房价下滑了一些，很多人上个月买的房子下个月就便宜1000元每平米，导致很多人都纷纷抗议，如果房子下滑太多，很多投机者就会因此放弃房贷，让银行把房子收回，在这个过程中出现的房贷收不回的状况，银行就因此找单位的连带法律责任。

　　如果单位将虚假收入证明提交给银行，银行根据这些收入证明为申请人发放信用卡或者批准房贷造成了损失，单位将有可能会承担法律责任。因为单位这样做在主观上是明知和故意的，不排除单位与员工“恶意通谋”，构成侵权。银行可能会以侵权之诉追究单位的民事责任。

　　2、办理公司贷款受限

　　银行内部的合规经营手册都规定：对于出具虚假收入证明并已被查实的公司，本行不得再采信其证明。如果公司进了银行的“黑名单”，对于公司以后的项目贷款和融资都会产生不利的影响。

　　没有哪个公司运行的时候不办理贷款的，因为一个虚开收入证明导致在银行存在污点，得不偿失。

　　3、行政处分

　　20xx年，农行宁夏分行员工马XX突破重重审查，成功地让自己的名字出现在了《银川市申请经适房购买资格（第五批）家庭情况公示名单》上。结果被人举报不具备资格却成功申请到经济适用房，于是马某被取消经适房购买资格，5年内不得再次申购。公司的相关负责人也被处以通报批评和扣罚绩效。

　　从案例中可以看出，公司虚开证明缺没有被处罚什么。因为现在的法律法规不算完善，但是很多地方已经开始出台相关法规，用以规避这类事件的发生。例如，天津市、区住房保障管理部门就规定：对极少数开具虚假收入证明购买定向销售经济适用房的申请人，责令按市场价格补齐购房差价，并提请其所在单位给予行政处分。

　　虽然说行政处分也不伤经动骨，也不罚款，但是对公司的影响是很大的。在政府部门挂上号，以后什么税收倾斜之类的'就不要想的，不特意严格审查你就不错了。

　　4、伪造诉讼证据承担法律责任

　　案例：老程在超市购物摔倒，造成右侧髋骨骨折，花费医疗费8000多元，卧床休养了3个月。由于有医疗保险，除去报销的部分，老程向法院主张要求超市赔偿其医药费800多元、护理误工费30000元。为了能够多获得赔偿，老程向法院起诉称，在他卧床休息的3个月里，儿子对他进行了护理，而儿子每月的收入在1万元，并提交了儿子公司出具的误工收入证明。超市对这份误工收入证明不予认可。后经调查核实，老程儿子的收入仅在2200元左右。因为这份误工收入证明是该案的主要证据，直接影响了案件的审理，法院最终对直接责任人员进行了处罚。

　　根据有关法律规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。人民法院对单位存在上述行为的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　5、劳动纠纷

　　这个是最常见的，很多时候公司好心给员工开具收入证明让其买房子办理信用卡，结果员工因此要挟公司，让其补发工资或是补交社保之类的。下面提供一个来源网络的案例：

　　大学毕业没多久的小林一纸诉状将一家公司告上法庭，要求确认与该公司存在劳动关系、支付未签订劳动合同双倍工资、赔偿社保损失。小林提交的最重要证据就是公司之前给其出具的收入证明。在庭审中公司否认与小林存在劳动关系，当初小林通过熟人关系要求公司为其出具一张收入证明以办理信用卡，公司相关负责人碍于面子给小林出具了收入证明，但该证明仅是供小林办理贷款手续使用。

　　在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证。在本案中，由于该公司出具的收入证明明确记载小林是其公司职工，公司在认可证明真实性的基础上提出其不能作为认定存在

　　劳动关系的辩解，如果没有有效的证据来支持这一辩解，那么收入证明的证据效力难以被否定，由此面临败诉的风险。

　　四、如果规避风险？

　　很多时候人都会好心办坏事，觉得是举手之劳的事情，顺手就给开了证明，员工也觉得事情不大，你不给开证明就是故意折腾他，导致员工和公司之间矛盾重重。

　　很多时候，部门经理之类的会强迫人资部门给他们的员工开虚假的收入证明，有的时候是老板自己要求的。

　　为了避免这种情况很出现，人资部门在第一起开具虚假收入证明的时候就应该把事情的严重性告诉老板，让老板认识虚开证明不是小事，然后在老板的同意下给大家做一次普法知识讲座，让大家都明白事情的严重性。

在职收入证明9

　　XXX驻中国使馆：

　　__________先生/女士/小姐是我公司_________部门任________职务，自_______年起就在我公司任职，至今已有_____年。现______先生/女士/小姐决定_______年______月前往XXX，他/她将在XXX停留___天。旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我公司保证_______先生/女士/小姐在旅行期间遵守贵国法律，旅行结束后保证按时回国、

　　__________先生/女士/小姐的月薪为RMB__________元/月。

　　申请人单位：

　　领导签字，盖章：

　　联系电话:

　　时间：

在职收入证明10

大不列颠及北爱尔兰联合王国驻华大使馆（驻上海领事馆）：

　　兹证明____（个人护照号____）为我厅公务员，自___年7月起任职至今，工作表现良好；现职法规处副处长，月收入（税后）人民币伍仟伍佰圆（cny5,500）。

　　____申请于____年10月1日至10月7日自费赴贵国旅游度假，并保证在贵国期间遵守当地法律法规，度假结束后按期返回。我厅已予准假，并为其保留职位及薪金。请贵方协助办理有关签证手续。

　　如有问题，请联系我厅人事处，电话+86 （10） _____转1234。

此致

　　__省教育厅

　　人事处（公章）

　　____年__月__日

在职收入证明11

_____银行：

　　兹证明___先生是我单位职工。职务为____，工作性质为(正式制)。

　　身份证号码为：___________

　　其平均月收入为人民币(大写)_________(￥________元)

　　年收入为人民币________(￥______元)

　　填表人签字：证明单位(盖公章)

　　日期：20__年__月__日

　　单位联系电话：______

　　单位名称：_______

　　单位办公地址：___________

　　本单位承诺该职工的收入证明真实。

在职收入证明12

　　兹证明XXX，男，出生年月日XX年XX月XX日，身份证号：XX，自XX年起到我公司工作，现为XX职务。年收入约为XX万人民币。

　　XXX先生愿意承担女儿XX（护照号XX）赴加拿大留学的所有经费。

　　证明人： XX , 职务：XX

　　电话：XX

　　公司名字：XX

　　公司地址：XX

　　电话：XX

　　传真： XX

　　日期： XX

在职收入证明13

_______________：

　　XX先生/女士，年龄XX岁，在本公司工作XX年，担任XX职务，月薪为XXC人民币。该职员在日没有直系亲属，在本公司也没有任何经济问题和债务，这次自费申请赴日旅游，我公司保证他遵守国家法律法规，并保留其在公司的职位。

　　单位名称（盖章）

　　经办人：

　　XXXX年XX月XX日

在职收入证明14

　　___女士/先生是我公司___，月工资________元。另加年终分红约__万（占__%股份），年收入人民币__万元。____年1～6月份扣除税金、住房公积金及保险后，实际收入如下：

　　1月份工资收入___元；

　　2月份工资收入___元；

　　3月份工资收入___元；

　　4月份工资收入___元；

　　5月份工资收入___元；

　　6月份工资收入___元。

　　特此证明。　　

____单位（公章）

　　____年__月__日

在职收入证明15

　　兹证明xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx先生/女士系我司员工，职务xxxxxxxxxxxxxx。

　　xx年收入为：xxxxxx

　　年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。

　　xxxxx单位（公章）

　　xxxx年xxx月xxx日

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