如何跟老人做自我介绍

时间：2022-03-11 16:15:35 学人智库我要投稿

如何跟老人做自我介绍

　　当碰到不熟悉的人时，可能需要我们进行自我介绍，通过自我介绍可以得到他人的认可。写起自我介绍来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的如何跟老人做自我介绍，欢迎阅读与收藏。

如何跟老人做自我介绍

　　自我介绍内容要包含四个方面

　　1、我是谁

　　自我介绍第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关特长等。生动、形象、个性化地介绍自己姓名，不仅能够引起面试官注意，而且可以使面试氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字音、义、形或者从名字来历进行演绎。

　　例如：从名字音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字形：我叫陈赟。我父亲叫陈斌，斌宝贝就是赟。从名字来历：我叫赵丹，赵本山赵，宋丹丹丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。

　　2、我做过什么

　　做过什么，代表着你经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关实践经历，包括校内活动经历、相关兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切时间、地点、担任职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意是，你经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。

　　3、我做成过什么

　　做成过什么，代表着你能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成有代表性事情介绍清楚。

　　你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面——

　　（1）业绩要与应聘职位需要能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩；

　　（2）介绍“你自己”业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘是“你”，而不是“你们”；

　　（3）业绩要有量化数字，要有具体证据。不要用笼统“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切数字，例如：我一周内卖出34箱方便面；

　　（4）介绍内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力重点；

　　（5）介绍业绩取得具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到很多问题，不过我还是成功地克服并达成业务目标。”引导面试官提问“遇到哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题能力。

　　4、我想做什么

　　想做什么，代表着你职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业看法和理想，包括你职业生涯规划、对工作兴趣与热情、未来工作蓝图、对行业发展趋势看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分内容。与应聘职位关系越密切内容，介绍次序越靠前，介绍得越详细。

　　你在自我介绍时，还应该避开介绍内容禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。

　　拓展:

　　类型特点

　　根据场合和最终目的的不同，在这里，把自我介绍分成三种类型：

　　一是以求职为目的的自我介绍。这一类自我介绍主要应用于面试过程中，因为其目的是应聘某个职位，所以，自我介绍的信息除了个人的自然情况以外，通常还要涉及既往所取得的成绩、对目标岗位的认识、与目标岗位匹配的原因、特殊的才能或才艺等信息，但由于面试过程中的自我介绍环节往往只有2-5分钟，很难把这些信息详细地表述出来，所以，在这个过程中就要掌握一个技巧——悬念！制造悬念的方式包括：

　　1、突出数字。如做市场的求职者可以用几组数字的对比来描述过去的成绩，搞研发的人可以说出研发成果转化率以及所取得的市场收益，做宣传的可以说说品牌知晓度、影响力的变化情况，即便是在校大学生，也可以用数字说说兼职过程中的成绩。面试官会因此而觉得求职者言之有物，从而会从心理上首先接纳你，认为你确实有才能！

　　2、使用适当的副词或形容词。比如，“通过我和团队的'努力，XX项目取得了突破性的进展”，“与以往的任何一次年会相比，都有很大差异”，等等，面试官往往会关注到“突破性”、“很大差异”这样的字眼，从而他们有兴趣再就这个问题深入地问你，要知道，虽然面试沟通的时间长短与最终的结果没有比例关系，但至少大部分情况下时间很短的面试基本上不会带来好结果的。

　　3、个人特点的总结与归纳。这个方法在应届大学生求职过程中用的比较多，所以，要想通过表述个人特点达到脱颖而出的目的，还是有一定难度的，因为普遍来看，相当大的一部分求职者所使用的个人特点的词汇比较接近，而且，其中的大部分没有实际的实例作为佐证，所以，除非你的个人特点真的很特别，而且有实际事例，否则，尽量不要采取这一方式。

　　二是以推销为目的的自我介绍。与求职为目的的对个人的推销不同，这里说的主要是对具体产品或服务的推销，基于这一目的的自我介绍，关键是要从客户的兴奋点出发，抓住对方的需求甚至是潜在需求，引导对方说出他们对产品或服务的预期（包括功能、便捷性、后续服务、性价比等等），逐步地引出公司的产品或服务，分析其优势，甚至可以与同类竞争性产品做简单比较。当然，这些应该是事前已经做过邮件或电话沟通的前提下，如果是纯粹的第一次陌生拜访，基本上只能重点介绍一下公司了，不会涉及得过细，除非时间允许。

　　三是以便利日常工作为目的的自我介绍。工作内容，对方感兴趣的话题。这个主要涉及到的是日常工作中可能会有较多接触的部门或个人，第一次去办事时简单做自我介绍，主要是介绍个人所负责的工作情况，并诚恳地希望得到对方的指导和帮助，关键在于表达诚意，别让人觉得看到你这个人就立刻没兴趣了就可以了；在之后的接触中可以逐步聊一些其他的话题，甚至可以“捧”一下对方，赞扬它的工作态度什么的。

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