从医学公司离职去医院当合同工的利弊

时间：2022-04-14 09:59:18 学人智库我要投稿

从医学公司离职去医院当合同工的利弊（通用5篇）

　　随着人们对法律的了解日益加深，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的从医学公司离职去医院当合同工的利弊，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

从医学公司离职去医院当合同工的利弊（通用5篇）

　　从医学公司离职去医院当合同工的利弊篇1

　　本人的一个亲人在一家外表光鲜的第三方医学检验公司上班，是目前他们单位在某省会城市分公司的一名病理医生(该分公司有执业医师资格的总共算他目前只有两名)，是创造价值的主力吧，但是和众多众多民营企业一样，创业期嘛，员工水准参差不齐，一个小小的分公司，大大小小的主管，经理，总经理倒是很多。因为工作比较辛苦，隔一周要上夜班，该亲人萌生离职想法，恰巧有一个该城市有名的三家医院有空缺，能够进去工作，但是是合同制，收入甚至不如这个民营第三方企业，但相对轻松，社会地位和美誉度也好点，当然这个并不很重要。

　　目前所处的公司上市也不知道具体哪年哪月，上市后，会给这种一线的工作人员某些股票上面的权利吗?大概会是怎样的一笔钱呢?或者根本不会给(领导不少，担心会不会根本不给一线的人员)?贸然离职后会不会因此有所损失?(该公司目前营业额10亿人民币，员工全国3000人，行业内算是第一名，已经拿到几轮著名机构的投资)

　　若现在去那家医院，因为这个医院性质特殊，只能以合同工的身份工作，永远没有机会做主任(医院体制决定)。但可以学到更多，因为是这个医院的某个主任觉得我的亲人专业技术比较好，故接纳，并且可以带薪全日制读硕士(比较吸引人)，但以后是不是就会卡在一个不高的天花板呢，收入因为病理医生的缘故完全靠工资，目前看来不会超过现在的民营企业。还有进这个医院的时间窗口也不长，所以不能等现在的单位上市了...

　　请医生和懂上市，股票之类的高手帮我亲人分析分析利弊。

　　邀请了很多人，真是麻烦大家了，毕竟想帮亲人分担一下纠结，入错行的苦，唉...都是泪。

　　从医学公司离职去医院当合同工的利弊篇2

　　去大医院当合同工的医生，有哪些好处，那些辞掉编制的人员，后悔了怎么办？

　　一些人辞掉编制的身份后，去大医院工作，真的好吗？当然每个人的情况都是不一样的，但是总的方向就是，对于医生的技能，医生接触到的病原种类，而且各种危机处理病患之间的关系，肯定是在无形当中的提升，

　　最起码有些时候，你还会拿到一些省级的课题，参加一些学术的演讲，病理的谈论，甚至可以说，你最起码可以接触到一些顶级的医疗专家，最起码，可以说，你的人际和资源已经得到了充分的发挥，这些人脉有可能成为你今后工作中，会起到一个很大的帮助，另外一点就是，因为大平台，有竞争，所以你不会懈怠自己，碰到问题，你肯定会积极地去思考总结，所以最起码来说，对于自己的业务肯定是有很大的提高，这些对于很多从基层辞掉编制，就如大医院后，所带来的一定是积极正面的影响，当然很多时候，有的人后悔了，那怎么办？为什么会后悔，当然不是说，真的后悔，也就是说，在激烈的工作环境中，大家都知道越大的平台，竞争越激烈，每个人都是希望往金字塔顶尖跑去，所以总有一部分人是落后的，甚至是垫底的，那么这一部分也包含了，辞掉编制上来的一部分，毕竟有些时候，基础适应性，还有性格等等，会在一个环境中彻底地打败一个人的意志，相比较在县城工作时候的轻松，无压力，机械方式的工作，低成本的生活，而面对大城市，高压力下的临床工作，病人危重，节奏快，等等因素的影响，再加上机会很难把握，对于一些能力弱的人，肯定心中会飘过后悔两个字，但是那时候后悔，你也是把这些苦往肚子里面吞，毕竟辞掉了编制，就像泼出去的水，不能收复，这其中，会出现两种情况，一直坚持下去，会努力争取，考取自己现在就职的地市级医院的编制。另外一些人，不考编制，但是会做下去，有可能达到一定的级别或者职称，跳槽，之后往工资高的医院应聘，很少会出现，在地级市医院辞职又回去考事业编，因为那时候你的思维，眼界，都是处在不同的境界。

　　总结：不管是编制还是没有编制，其实做好本职，提高自己的业务技能才是最根本，如果当下你有编制，那么好好珍惜，在稳定的前提下，尽量争取更多的机会去学习更多的医疗技术，如果已经辞职了那么对自己狠一点，置之死地而后生，努力一直往前，毕竟医生这个职业越老越吃香。

　　从医学公司离职去医院当合同工的利弊篇3

　　一、在任何制内岗位工作，都不要轻易选择辞职，很多人都会后悔

　　对于在体制内工作的人来说，如果你没有找到特别好的工作，没有找到一份让你非常心动的工作，千万不要轻易选择离职，这对于很多人来说，都是非常重要的知识。

　　有些人可能在乡镇工作，或者是在县城工作，想要去地级市或者是省会城市工作，有时候为了贪图一时之快，就选择直接辞职，然后去其他更好的单位当一个合同工，大部分人都不会做出这样的选择，因为得到一个正式编并不容易。

　　按照目前的情况来看，如果你想报考一个正式编制的岗位，通常需要备考一年左右的时间，并且想要成功上岸，需要付出非常多的努力和汗水。

　　你原来是小县城医院的一名正式编制工作人员，因为想去大医院工作，直接辞掉有编制的工作，而选择去大医院当一名合同工，这是一个非常错误的选择。

　　也许你在小医院拿到的工资并没有多高，但是你去大医院当合同工，拿到手的工资也不会有多高，即使相比小县城的医院高一点，也不会高到哪里去。

　　但是你离开正式编制的岗位，你很多福利待遇都享受不到，比如说社保的缴纳，公积金的缴纳，职业年金的缴纳等等，这些福利待遇在合同工的岗位会大打折扣。

　　从我身边认识朋友的情况来看，如果他在正式编制的岗位工作，不是找到了非常好的其他工作，都不会选择辞职，因为他们知道离开了正式编工作以后，再想进入体制内的工作会很困难。

　　二、县级小医院虽然工资不太高，但是正式编制岗位工作稳定

　　在小县城里面的小医院工作，可能因为经营的问题，正式编制工作人员的工资待遇也不会有多高，但是在医院里面的工资待遇，通常都要比其他普通的事业编更高。

　　以我所在的地区为例，如果你是在县城一般事业编岗位工作，每个月到手的工资是2500块左右，年底能够拿到手的绩效是1万~12000左右，这就是普通事业编一年的.总收入。

　　如果你是在县城医院工作，一般情况每个月到手的工资，都可以达到五六千块钱，因为在医院工作除了正式的工资以外，还有很多补贴，毕竟在医院工作各方面压力比较大，对于专业技术要求也比较高。

　　在小医院工作拿到手的工资待遇，虽然相比大医院来说肯定要相差不少，因为在我们所在地级市的大医院工作，通常每个月都有八九千块钱。

　　在小县城工作，虽然你工资没有那么高，但是你是属于医院里面的正式编制，不犯大的错误，干到退休没有问题，这就意味着你已经得到了一份非常好的铁饭碗，千万不要轻易放弃。

　　三、在大医院当一名合同工，在未来总会有一天被辞退

　　现在你从小医院正式编制岗位工作，辞职出来以后去大医院当了一名合同工，这个选择真的不算是多么明智，因为你去大医院当一个合同工，其实工作压力并不比小医院小多少，甚至要比你在小医院工作压力大很多。

　　也许你在大医院当一个合同工，如果能力比较强，也能够拿到比较高的工资待遇，但是这些都是短期的利益。

　　就像前面给大家分析的一样，看工资待遇不仅仅要看每个月到手的工资是多少，还要看应发工资是多少，还要看缴纳的社保，公积金和职业年金是多少，这些都是属于你的收入。

　　还有一个非常关键的地方，你在大医院合同工岗位工作，这并不是一份非常稳定的工作，只要你在工作当中犯一点小错误，很有可能就会把你辞退掉。

　　在大医院工作压力也会比较大，越是大医院通常收容的病人就越多，值班就越辛苦，在合同工的岗位工作，基本上就是属于这一类人。

　　四、小县城的人想要去大城市工作，可以选择在职备考更好的岗位

　　针对今天这个问题，在这里有一个建议也送给大家，如果你是在小地方工作，想要去大城市工作，想要去更大的平台工作，我并不建议你选择裸辞，因为这并不是最好的选择。

　　对于已经在正式编制岗位工作的人来说，尤其是在事业单位工作的人来说，有一个非常好的底气，就是如果你能够考上更好的单位，可以直接办理调动的手续，即使考不上，你也有一份稳定的工作作为保底。

　　你原本是在小县城小医院当一个正式编制工作的人员，如果你真的想要去大医院工作，想要去大城市工作，你完全可以选择在职备考。

　　你想要去大医院工作，就报考更多的职业证书，提高自己的职业技能，符合条件以后，就可以报考大城市医院的岗位，如果你可以直接考上这个岗位，就直接办理调动的手续，完全不需要去当一名合同工。

　　五、针对你现在的情况，我建议继续努力报考正式编岗位

　　现在木已成舟，悔恨已经没有任何作用，我们必须要坚定地往前看，针对现在的情况，我建议你还是选择在职考编。

　　既然当初你能够考上小医院的事业编岗位，就说明你参加过这样的考试，并且在考试当中，还考出了比较不错的成绩。

　　目前在大城市合同工作岗位工作，这肯定不是长久之计，未来也不会有多大的发展前景，既然已经离开了小县城，目光就不要再放回小县城，既然都已经出来了，那么接下来报考的岗位，直接选择一个你想去的岗位。

　　现在报考体制内岗位的方式非常多，可以参加的考试也非常多，有时候不一定非得盯着医疗系统，你还可以报名参加公务员考试，参加其他事业单位的考试，参加军队文职人员的考试，这些都是非常好的选择。

　　如果你通过自己的努力，顺利再一次考上正式编制的岗位，你就又可以回到体制内工作，人生虽然经历了一点波折，还是能够找到比较好的工作的。

　　以上是我对这个问题的看法和理解，希望我的分析能够对你起到一定的帮助作用，也衷心祝愿所有在体制内工作的人，都能够有清晰的规划，千万不要选择裸辞，这是最不好的方式。

　　从医学公司离职去医院当合同工的利弊篇4

　　首先，对于医学专业来说，要想提高自己的专业水平，平台很重要，但并不是说你进了大医院，这个医院就是你的平台。在现实的工作中，县级医院由于经费以及医疗设备的原因，能够提供的医疗资源也是有限的，而医学专业不但要学，还要实践，所以县级医院对于其成长助力有限。

　　而大医院虽然机会很多，但也要看是对什么人来说，一般而言，除非特别出众的天赋，否则大医院能够提供的机会也是有限。一方面，大医院人员结构复杂，既有引进的各类名校医疗人才，需要培养他们，所以对于一般的合同工来说，很多时候根本没有机会接触到更加先进的医疗技术。另一方面，大医院虽然在改革，但正是因为这样，医院聘用医生的方式也比较多，正式的事业编制、医院控额内的编制、合同工等等，而对于这些医院来说，值得培养的仅仅只是事业编制和医院控额招聘的人员，至于合同工，很多时候就是在医院打杂的，毕竟，医院对于合同工是没有多大约束力的，浪费资源将你培养起来，最终结果是怎样，很难说。

　　其次，县级医院虽然平台较小，但是也是属于你的平台，而且事业编制的稳定性不可忽视。对于在体制内工作过的人来说，只有你在临时工岗位干过之后，才会理解编制的重要性，对于医院的医生，如果没有编制，进修机会永远不会轮到你，而对于编制内的医生来说，只要你好好工作，即使是论资排辈，总会有属于你的机会，而且县级医院的收入虽然比较少，但是在当地却算是高的，而且不用担心失业，也不用单位业务，即使医院业务不好，工资保障也有财政自己兜底，在县级医院，你可以仅仅只是医生。

　　而对于大医院的合同工，虽然收入会提高，但是这仅仅是在医院效益好的时候，一旦效益出现波动，最初被裁的肯定是合同工和临时工，毕竟这些人员的去留只要经过医院讨论就可以决定，同时，即使有进修的机会，也不会给合同工职员，在这种单位，没有编制的你在关键的时候，永远都是外人。

　　最后，感觉县级医院对于提升自己医术无意，放弃事业编制选择去大医院做合同工。对于这样的选择，好坏暂且不论，但是作为成年人，做出了选择就要承受，事业编制不是大白菜，你走出去了要想进来，就会很难，对于编制的管理，不是小孩子过家家，是按照相应的法律法规来管理的，如果后悔了，能做的就只能是重新参加考试，如果运气好，还可以考进编制来，如果时运不济，那就在大医院好好做合同工吧。

　　总的来说，只有经过生活的毒打，才会明白稳定的重要性，编制内的工作虽然“穷的稳定”，但是别人能过，而且过得不错，你为什么不可以呢？

　　从医学公司离职去医院当合同工的利弊篇5

　　我，护士，放弃有编制的工作，在三甲医院当合同工，透露收入。

　　如今对于不少大学生来说，他们在学校里学习了相关的专业，希望在毕业之后都能够找到和专业相对口的工作，大家在行业中才能够变得越来越吃香，更能够获得良好的成绩，而在调查的时候看到其实会有很多年轻人在毕业之后，他们只能是在一些普通的单位里工作，尤其是一些普通大专生在医学院工作，虽然有编制，但是工资却并不是很高，于是大家便会有离职的想法，因为这些年轻人渴望去一些三甲医院发展，可是一些三甲医院里没有编制，所以会有很多从业者对于工作选择变得尤为的犹豫，和焦虑。

　　小李放弃了小医院的有编制工作，来到所谓的三甲医院工作当合同工，其实表面上收入以及其他的隐形福利待遇，都无法和此前有编制的单位相对比，而且工作竞争压力还是非常大的，没有较大的晋升空间，年纪大了想结婚生孩子，由于是合同工，可能就会因为怀孕以及生孩子丢掉工作，因为现在找工作确实比较困难，所以小李也是建议大家，应该选择去一些有编制的工作。

　　小李对此解释道，他认为，进入三甲医院工作虽然并不能够获得有编制的岗位，但是对于很多学习护理专业的从业者来说，在三甲医院里才会有比较可光明的发展，虽然大家在学校里的学习成绩并不是很出彩，而且毕业之后，因为专业的限制只能在一些县城工作，但是小李觉得如果能够获得稳定的岗位，对于他来说是非常好的发展方向，而且在三甲医院里能够和众多同事在一起学习，一旦升职加薪，那么在大城市里就可以稳定立足。

　　如今小李在医院里能够拿到10万左右的年薪，他认为，其实对于现在的收入还是比较满意的。

　　在笔者看来，随着时代的发展，各个行业尤其是平台，对于有专业有能力的从业者要求越来越高，而一些护士在进入医院工作之后更是如此，大家具备本科以上的学历，具备较强的综合能力，这样在以后工作时就不会受到很大限制，而且也能够通过考试步步高升，进而获得有编制的岗位。

　　除此之外，一些从事医疗行业的从业者，并不希望自己在县城受到一定的限制，因为他们在工作几年之后，希望自己能够获得良好的收入，而且大部分护士渴望自己能够工作到退休，同样是在医院中工作，三甲医院里的护士确实要比普通县城的护士收入高很多，而且可以大幅度提升自身的专业能力，因此一些女护士或者是一些女生在选择工作的时候就更倾向于进入三甲医院工作。

　　结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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