企退高工养老金

时间：2023-06-15 14:45:26 振濠学人智库我要投稿

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企退高工养老金

　　养老金制度，是国家为保障特定公民，在退休或丧失劳动能力之后，能够维持正常生活水平，而实行的一种退休养老的福利制度。特定公民在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据国家有关文件规定；及他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障这些公民退休后的基本生活需要，做到“老，有所养”，下面是小编给大家整理的关于企退高工养老金，欢迎阅读！

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　　1.水平很高：在计划经济培养出高级实干人才，学识水平高，专业水平高，技术水平高，领导艺术水平高。(即四高)

　　2.年龄很大：64～87岁。在黄泉路上跑最快人群。

　　3.工龄很长：在35～43年。累积贡献很大。

　　4.贡献很大：在科技创新、企业管理、生产经营贡献大，为国创造积累了很多财富。其中339名中有60多名受到各级奖励。

　　5.经历很多：在那个特殊年代受到磨练，改革开放焕发青春受到重视。退休被边缘由高级专家被贬为普通工人。

　　6.对国很忠：听党话，长期工作在艰苦生产第一线，付出自己智慧和辛劳为国创造财富。我们产生这样一个疑问，同是信仰社会主义理想，同样听党话，同样是党培养的人，同样做党的驯服工具，同样为国创造财富的人，为什么把企退高工变普通工人?而不享受高级知识分子待遇?谁来解答我们的疑问?

　　7.成果很多：在工作岗位成果很多，受国家奖励，人民给的荣誉多。

　　8.待遇很低：长期低工资待遇，退休后企退高工是机关同期，同级别的退休金1/3～1/4，与机关勤杂人员是其1/2企退高工普遍有一种被矮化、被边缘、被剥夺感，有诗为证：朝为读书郎，暮登大学堂。苦读十七载，不如一科盲。奋斗在企业，退休被边缘。多劳不多付，不劳而先富。待遇差几倍，急盼兑公平。

　　9.心里很寒：把一生最美好的青春献给祖国，无怨无悔。退休后被矮化、被边缘、被剥夺，感到心寒。我们受过党多年教育和高等教育，对生活有美好的憧憬，希望有与高工身份相当的经济和社会地位。但是，企退高工群体过去追求理想与客观现实反差之大;在岗为国所尽义务和自己的权利竟是如此割裂;在党让公民的平等宗旨和共同富裕历史使命并没有改变，却在现实“退休双轨制”制度安排下产生贫富差距之大，使我们成为一个“利益受损的弱势群体”。致使我们产生这种特色的感受。

　　10.期望很高：我们已是七、八十岁老人，希望明年一次性解决我们的问题，使我们过上舒心生活。通过调查这是真实情况，希望科协和有关部门参加调查了解情况。向上如实反映。

　　企退高工养老金 2

　　一、调整基本养老金的人员范围和时间

　　2018年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从2018年1月1日起调整基本养老金。

　　二、调整办法和标准

　　(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

　　(二)退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。

　　(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：

　　1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

　　2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。

　　3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。

　　4、1954年1月1日后参加工作、2018年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。

　　5、2018年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。

　　很多地区还调整了养老保险的覆盖范围。调整幅度较大北京市，去年还率先打破了劳动者户籍和地域的界线，推出了养老保障制度城乡一体化，将全市180多万稳定的农民工纳入到了城镇职工基本养老保险的范畴里，基本实现了“人人享受社会保障“的目标。这项调整举措，让更多劳动者享受到了社会保障的好处，真正地实现了“老有所养，老有所依”。

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