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年后上班第一天要内部拜年介绍
新年第一天，肯定需要向自己的同事领导拜年。给领导拜年的时候要注意要主动、大方得体，表达出自己的关心和赞美，留下印象最重要。以下是小编整理的年后上班第一天要内部拜年介绍，欢迎阅读。
年后上班第一天要内部拜年介绍
今天是春节后上班的第一天，正月初七。一个上午，大家都在重复着和往年一样的拜年方式。这种拜年方式侧重于同事和单位关系，一个领导和单位都不能落下，因此不同于正月初一在家侧重于亲情的拜年。先是科长带领本科人员到局领导办公室和机关其他科室相互拜年，然后就是跟随分管领导去局属事业单位拜年，最后到各分局拜年或者共进午餐。期间，局属事业单位的负责人也带着一部分人员到领导的办公室局、机关的科室和其他事业单位拜年。上班第一天八点到九点期间，都会在局机关办公楼上出现人员云集的现象。在大家面带笑容，见面反复说着“过年好”的话语，不断地相互握手。
年后上班第一天内部拜年注意事项
大年初七上班第一天，大家到单位以后相互串门，领导给下属拜年，下属给领导拜年，同事之间相互拜年，忙得不亦乐乎。
中国是礼仪之邦，拜年是中国礼仪的重要组成部分，新年上班后的几天里，拜年非常重要，大家一定要积极地去给领导和同事们拜年，这也是一年来感情投资的开始。你去拜年了，再见了面，大家都会顺理成章地进行后续的感情投资。如果你没给他拜年，再见了面，双方心里都会觉得有点过意不去，像吃了苍蝇似的，说不出的滋味，觉得过年都来拜年，等有事了才想起来，那样就有失礼节了。
很多老实人不愿意去拜年，不好意思去拜年，这不行，必须要改正，必须要大胆地积极地去拜年，去向领导和同事说声新年好。人家都去拜年，你不去显得很另类，也让领导和同事觉得不合群，对于以后开展工作很不利。
但是也不要太把拜年当回事，不要觉得给领导和同事拜年了就万事大吉了，就一帆风顺了，大家都认可你、支持你了。有的领导和同事觉得你挺好，自然愿意和你交往，有的领导和同事看不上你，也自然就不愿意和你接触。职场中总有看好你、支持你的，也总有看不上你、背后诋毁你的，这很正常。
还有，拜年属于感情投资，千万不要把感情投资作为职务晋升、薪酬晋级的筹码。在职场中，感情投资只是第一步，首先让领导和同事接纳你，玩不好感情，你的职务和薪酬自然也上不去。
第二步就是利益交换，和领导同事们天天讲感情也没用，再好的感情如果没有利益作为支撑，也只是面好心不好。只有在感情的基础上，建立起利益对等关系，你的职业生涯才会一帆风顺，职务晋升、薪酬晋级才会顺其自然。
第三步就是抓住机会，机会来了一定不要错过，这个时候该争取的必须争取，积极地给领导说明白你的想法和意愿，让领导知道你的想法，只有这样领导才有可能给你办事，你才能得到提拔重用，或者是提高工资待遇。如果你不给领导说清楚你的想法，再好的领导也不会为你着想，换句话说你自己的事都不上心，别人更不会为你上心。
不要觉得自己工作干得好，领导赏识你，就会给你办事，这种想法大错特错。你提拔了受益的是你，和领导有什么关系，这个问题一定要想清楚，所以不要傻傻地像老黄牛一样实干，该抬头看路的还得看路，该拜年时就去拜年，该利益交换的就要做好买卖，该向领导要官的时候就跑去要，这个时候绝不能含糊，必须积极去做。
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