版简历表格

时间：2024-08-20 00:19:22 学人智库我要投稿

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精华版简历表格1

　　应届毕业生在求职找工作环节，如何才能让自己的'简历看起来更具特色和抢眼呢？相信中国人才网小编下面共享的这份20xx精华版简历表格，希望大家喜欢！

精华版简历表格

姓名性别出生年月民族

照

片籍贯政治面貌健康状况户口

所在地身份证号码身高学历何时何院校

何专业毕业学位专业技

术职称熟悉何种外语及程度计算机应用能力参加工作时间擅长何种工作应聘何职位待遇要求详细通信地址邮政编码联系电话

个

人

主

要

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历

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主

要

业

绩

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精华版简历表格2

　　个人简历

　　姓名：

　　目前所在：深圳

　　年龄：22

　　户口所在：湖南

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　身高： 168 cm

　　体重： 50 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：贸易/进出口专员/助理：

　　工作年限：1 职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：一个星期

　　月薪要求：面议希望工作地区：深圳,深圳,深圳

　　工作经历

　　广州天奕服饰有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06

　　公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：外贸业务员

　　工作描述：在广州天奕服饰从事一年的外贸业务，主要负责开发客户，与客户洽谈订单、签订合同，跟进货物，售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等，熟练掌握网络销售平台，并多次接待客户，与客户面对面洽谈生意，在这一年从事外贸业务工作中积累了大量的实践经验和客户资源。

　　离职原因：提升自我，更高挑战

　　外语培训班起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06

　　公司性质：其它所属行业：其他行业

　　担任职位：外语老师

　　工作描述：在培训班的一年多的外语老师的经验，很好的锻炼了我的外语水平和耐心。

　　离职原因：毕业

　　教育背景

　　毕业院校：湖南工业大学师院校区

　　最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06

　　专业一：商务英语专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　20xx-092010-06湖南工业大学师院校区商务英语--

　　语言能力

　　外语：英语优秀粤语水平：较差

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　英语达到六级水平，能与人进行流畅的口语交流

　　外贸跟单员证书

　　计算机省一级，熟练word , powerpoint ，excel等软件

　　普通话水平二甲

　　自我评价

　　本人能够在某些特定的情况、某些特定的场合下做到收放自如。我既有活泼外向的`一面，对工作积极、热情、主动、勤奋;具有较强的亲和力，待人有礼，善于与人沟通，团队意识良好，以大局为重;生活作风良好，时间观念强;也有内敛的一面，性格沉稳，处理事情时小心谨慎，同时也能够做到当机立断，具有高度的责任心，应变能力、组织能力与管理能力。

　　【简历注意事项】

　　1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

　　2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

　　3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

　　4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你(简历约200～300字为可)。

　　5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。

　　6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

　　7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

　　8、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。

　　9、简历照片不宜五花八门，应以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套;女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套，以便给HR一个好的第一印象。

　　10、不要写上对薪水的要求。很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。

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