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优秀应届毕业生求职简历表
求职简历是我们去应聘时给HR的第一个印象，怎样在简历中突出自己呢?以下CN人才网小编为大家提供了一份2016优秀应届毕业生求职简历表，欢迎参考!
优秀应届毕业生求职简历表
姓名 朱海燕 性别 女 生日 1992.04 民族 汉族 籍贯 湖南株洲 毕业院校 湖南科技大学 政治面貌 中共党员 专业 无机非金属材料工程 学历 本科 邮编 411201 联系电话 1527326**** 电子邮件 ***** 座右铭 天下难事必做于易，天下大事必做于细 主要课程 物理化学，粉末冶金原理，粉体工程，材料物理性能，材料科学基础，热工过程及设备，工厂设计，先进陶瓷工艺学，材料合成与制备等 现地址 湖南省湘潭市雨湖区湖南科技大学化学化工学院 英语水平 CET-4,英语写作能力优良． 计算机水平 熟练掌握office软件操作，熟悉internet ,还有简单的CAD制图操作 实习经历 2012.09参加学院组织的认知实习(熟悉了无机四大材料：陶瓷、水泥、耐火材料、玻璃的基本概况和生产工艺流程)2013.06参加学院组织的在江西龙发实业股份有限公司的生产实习(熟悉了耐酸砖、管、板，化工填料，耐磨瓷球等产品从泥料配方到成型烧成的整个工艺流程) 个人经历 2010-2011：在院宿管部任委员，院啦啦队队员，寝室长.
2011-2012：在体育部任副部，多次参与组织学院篮球赛和足球赛等活动，并任院啦啦队副队，多次参加院里大型晚会，班级组宣委员，组织班级石燕湖活动
2012-2013：任班级团支书，组织多次班级活动，还有一次院材料系乒乓球赛。并成功转正，成为一名正式的中共党员
2013-2014：任13级新生助理班主任(代行班主任职责，积极耐心地做好新生的大学启蒙教育) 个人奖项 2011年获院优秀共青团干
2011－2012年获校优秀学生
2012年获校优秀共青团员
2013年材料杯乒乓球赛中获女单第二，混双第一 自我鉴定 本人兴趣广泛，喜欢体育活动，多次参加乒乓球比赛和羽毛球比赛，喜欢游泳
擅长与人交际 喜欢唱歌、读书、下棋、跑步.学习态度好。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责。独立性强，且不乏良好的团队协调和合作能力。吃苦耐劳、待人和睦、善于与人交往、能与人协调工作、有很强的上进心和持久的工作热情.
个人简历要怎么写才能吸引HR?
即使是再小的公司，在选人这件事上都会非常严肃的对待，因此看两三百封简历，对于大多数公司的HR来说实在是轻而易举。那么什么样的个人简历才能吸引HR呢?下面有智通人才的小编给大家分析分析。
1、关于照片
如果要放照片，请用一张半身照片，能够看清细节的。多数岗位是不要求照片的，类似前台、模特、或者需要卖相的职位需要，必要的话，放两张，好让人看清楚样貌和身材，着装尽量正式，记得梳洗干净。最重要的一点，“形象气质佳”是见了人之后才决定的，而且主观因素很大，所以最好不要提及这个，以免伤了和气。
2、关于期望薪资
90后在简历里大言炎炎地要15-25k的简历不足为怪，但是混蛋HR和SB老板基本上很少，所以看到这种简历会直接略过，不用抱有任何一丝侥幸心理。
通常好的求职者，会了解一下自己希望从事的行业及职位薪资平均水平，如果感觉自己能很快上手，可以适当提高10-30%。超出范围的期望薪资，只会让人直接忽略。当然，最重要的是，工作能力和工作经验，需要配得上要求的薪资。
3、关于自我评价
做了什么事，是最重要的，至于做事情的态度，基本上只要面试一开始，就能了解个八九分。所以自我评价的基础在于求职者借助什么样的平台或者什么样的机会，做出了什么成就，而不是说大话。至于具体的技能描述，放在这里头基本上没有太多价值，我见过很多写着精通某某编程语言的，缺连基本的程序框架都不会写。
另外一个很重要的事，是尽可能用很短的语言描述一下你所希望得到的工作以及与之想对应的职业规划。当然这个很难做，不过有心人总是会尽可能描述一下，哪怕不那么准确，也可以让用人单位有清晰的认识。
4、证书
这个不重要，因为基本没人看。看证书找人的时代早就过去了，还在学校的也别费那心思去考了，压根没用。至于什么三好学生或者奖学金之类的，还是先放一边吧，你在工作中解决问题的能力，未必比那些差生更强。
5、工作经历
这个是最重要的。基本上分两个部分，第一个部分是经历，都有过几份工作，分别做了多长时间。三五个月换一个工作的，基本上很少有人会愿意选，毕竟这种人很难在某一个机构建立长远的价值。职业自由时代的初期，一份理想的工作是3年左右，大约和读一个大专出来的时间相仿，这样可以让求职者真正对行业建立起一点理解，并且收获一些除了薪水之外，更重要的东西。
第二个部分则是项目经验。即具体所做的工作当中如何发挥主观能动性。其中比较关键的信息是，项目本身的描述，例如人员，工作分配，自己承担的职责以及考核标准等等。求职者在项目过程中所承担的职责以及这些职责如何与考核标准挂钩是非常重要的描述，因此应该详细描述。对项目的描述，则通常可以帮助用人单位了解面试人对行业理解的程度，这个部分写好了，基本上获得一个面试的机会，就比较容易了。
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