职业生涯规划的六步走

职业生涯规划的六步走

　　以下6大步骤是制定职业生涯规划比不可少的的环节，一起来了解下。

　　1. 自我评估。

　　主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

　　2. 组织与社会环境分析。

　　短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

　　3. 生涯机会评估。

　　生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。

　　4. 生涯目标确定。

　　职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

　　5. 制定行动方案。

　　把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定。

　　6. 评估与反馈。

　　职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。

　　更多相关的文章推荐，欢迎大家继续阅读：

　　职业规划的12条准则

　　职业生涯设计的五大前提

　　职业生涯规划的八条原则

【职业生涯规划的六步走】相关文章：

护士职业生涯规划书03-07

关于HR的职业生涯规划04-28

大学4年的职业生涯规划12-31

畜牧兽医职业生涯规划书07-06

个人职业生涯规划书（精选58篇）10-31

个人职业生涯规划书（精选10篇）04-10

国画专业职业生涯规划书前言12-31

设计职业生涯规划成功人生！12-30

职业生涯规划书总结语范文03-23

职业生涯规划书前言（精选19篇）11-24