英语面试的几个小技巧

时间：2024-08-04 19:45:02 学人智库我要投稿

英语面试的几个小技巧

　　除极少数外企采用纯英语面试，大多数的企业在考察语言类岗位求职者的时候，都会用中英混搭的模式。因为口音和语言习惯的差异，面试中不可避免会出现听不懂面试官英语问题的尴尬情况。那么听不懂英语问题时该咋办？怎样才能化解尴尬呢？

英语面试的几个小技巧

　　普通话尚且存在口音差异，更何况是漂洋过海的英语呢。别把你的面试官看的太万能，也许在某些方面他们还不如你。但毕竟身份在那摆着，即使口语出现问题，也不能当着HR的面指责纠正，否则，万一恼羞成怒，那倒霉的可就是你了。既然不能从根源上改变，那就必须从细节上入手，通过几个小技巧，将面试风险降到最低。

　　1、抓关键词

　　除去主语和谓语动词，其余剩下的宾语和宾补才是你需要关注的重点。如果你觉得无法理解全部句意的话，那就试着去抓关键词，然后对此进行分析解答。

　　2、组织自己的语言反问

　　你不可能整句话都听不懂，即使面试官的口语再差，也能找到一些关键词语吧。如果觉得对问题把握不到位的话，不妨将接收到的信息，用自己的语言组织出来，然后反问面试官。即使有疏忽的地方，他们也会帮你补充完善，这样要比你不停的说pardon要好的多。

　　3、答题结束后加上圆场的话

　　每个人的思维方式不同，答题的关键点也不尽相同。因此，在你没有完全听懂问题的时候，不妨将回答重心偏移到自己熟悉的方面。先叙述自己的观点，然后再结束时加上一句圆场的话，比如没个人想法不一样，事物都在变化之类的。将问题通过打太极的方式化解。

　　中英混合面试，一般主要考察求职者的口语实际表达能力。因此，在句式和词汇上要求不高。为了保险起见，答题的时候尽可能的用简单句，千万别花里胡哨的炫技。只要将你想说的内容表达清楚，然后让面试官理解就OK了。

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