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大学生简历的制胜绝招
从招聘企业的角度来分析招聘的需求,除非公司很大,或者是不需要太多的技术的公司,才会考虑招初出校园,没有工作经验的应届生。因为应届毕业生不定性的因素很大,所以谁也不想花钱培养出来的人才,刚刚到了发挥作用的时候却流失出去,所以他们大多喜欢招聘一些有工作经验的人,所以对于应届生来说,在工作经验不足的情况下,个人简历的制作就更应该谨慎。下面中国人才网来给大家的简历制作支支招:
制胜绝招1:信息规范是关键
填写简历时,专业、职能、IT技能等栏目,应尽量从网站提供选项中选择,这样才更有可能被用人单位搜到哦!
制胜绝招2:工作经验是核心
用人单位一般都很看重应聘者的工作经验。所以简历一定要在描述工作经验上多花些功夫,切忌套话空话。应届大学毕业生若将实习经验精心包装一番,会有出彩效果。
制胜绝招3:“自我评价”要抢眼
人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价。简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等等,才能在众多简历中脱颖而出。
制胜绝招4:填写专业技能
如果你是专业人才,在简历中详细描述你的专业技能和项目经验是很重要的,因为它们充分显示了你的技术实力!
制胜绝招5:联系方式很重要
在简历中留下你常用的信箱和联系方式,方便用人单位第一时间和你取得联系。作为跳槽者来说,不要轻易在简历中留下公司信箱、单位电话,并且最好标明联系时间。否则,就等着你“另觅高枝”的小道消息成为全公司茶余饭后的话题吧!
制胜绝招6:英语简历不可少
许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。
制胜绝招7:更新简历要及时
如果你今天刚刚念完了一个培训课程,或者刚刚完成了一个项目,记得把这些都及时添加到你的简历。更新得越勤快,你被人事经理搜索到的机会就越多。
制胜绝招8:新招频出胜人一筹
嫌平面简历不够活泼形象?赶快去做个当下最IN的视频简历吧!在视频简历中,你可以拍下同事、老板、师长对你的评价、拍下你生活工作中的闪光点,让用人单位对你有更直观更全面的认识!
机会都是给予有准备的人,而准备不足的人,机会只是机会,也无法让之成为现实。
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