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找工作时你的简历为什么没人看
1. 求职意向/目标职能过于广泛：给HR的第一印象就是什么都能做其实什么也做不了;用职业术语来说，就是缺乏职业方向定位，不知道自己能做什么。所以求职意向一定要有针对性，否则会给HR你这个人很不职业的感觉。
2. 自我评价泛泛而谈：要结合自己的的职业匹配度来描写自己的个性或能力，让HR的感觉你的性格和自我评价非常适合你所去应聘的工作。
3. 兼职、社会实践没有必要全写上：只写有助于你所应聘的岗位的内容，表明通过兼职或实践你对未来要做的工作获得了哪些方面的帮助，凸显这一部分，其他无关的略去不写。
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