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腾讯校园招聘的测试类面经
这次的校园招聘结束后，我一直很想把整个过程的体会写下来，只是因为乱七八糟的事情，拖到现在。希望这份迟来的面经，能给有需要的朋友带来一点帮助。
笔试: 12月16日
笔试时间为2个小时，开发和测试的题目是一样的。考查的知识点主要是C、数据结构和算法，题型包括选择题、填空题和附加题(不算分)。选择题考了C的基础知识，如各种struct的字节数、指针等。我在一面时就被问到为什么前5道选择题全错……基础打得不扎实这时就吃亏了。数据结构则考了二叉树、栈、队列等。填空题考的都是算法，一道是递归，一道是背包。附加题考得比较简单，一道是数据库表的设计，一道是IP地址。
应对策略：学好基础理论，打好扎实基础。在考试前可复习相关的知识，参考软考的辅导书，有针对性地做一下题。
一面：12月17日
去到面试地点，才知道在面试前还要做一份面试考卷，时间为30分钟。考卷的题目一共是4题，第一道考查对数据的敏感度，第二道是经典的过桥，第三道是贪心算法，第四道发挥空间很大，问的是对优秀的软件测试工程师要具备哪些条件的看法。在这道题的答案中，我尽量突出自己的优势。
答完题后，等了一段时间，就轮到我面试了。面试时间约为20多分钟。面试官是个MM，很nice。进行自我介绍后，面试官问了我的做题思路，然后就把重心落在第四道题目上。我在答案中提到测试工程师要细心、认真、负责、善于发掘问题、熟悉测试方法、具有编程能力等，她都一一问我有没有具体的例子说明，我也一一回答。
情景一：
面试官微笑，说：“你在试卷上提到要熟悉测试的方法，那你知道有哪些测试方法吗?”
我把测试中的白盒测试和黑盒测试都进行了详细的描述。
她继续问：“能不能具体说下什么是等价类划分?”
在说了下概念后，我举了两个例子来说明。
情景二：
面试官问：“你觉得编程能力对测试的工作有哪些帮助呢?”
答：“熟悉编程，能够比较容易看懂代码，理解整个程序的思路，发现程序中的缺点和错漏，并纠正错误。还有在设计测试用例时，经常也会用到编程的思想，象黑盒测试中的边界值分析，跟我们编写和调试程序中要注意的边界问题，就有相似之处……”
问：“那你有没有编程方面的经验，用什么语言做过哪些项目?”
我把自己参加ACM的经历大致说了下，提到了考试中用的各种算法，像贪心、递归、动态规划、大数的运算、凸包等等。
感觉面试官比较满意，一直微笑，有时还认可我的说法。
接着，面试官翻到我的笔试答卷，我看到自己是60分。
问：“感觉那40分，主要是失在哪里?”
答：“我觉得自己在数据结构、算法题上都做得挺好，可能是在C的基础知识方面，有些概念模糊了，做得不太好。”
面试官点头笑了，又问：“怎么选择题的前5题都错了?我看其他人的，基本上都能对。”
我心里郁闷，答：“最近主要是做数据库应用方面的东西，一些C的基础知识有点淡忘了，概念有些模糊。不过我相信以自己的学习能力，很快就能补回来。”
然后，面试官开始看我的简历。当看到感兴趣的地方，她就会问我一些问题，或者要求我具体说一下。我做过的项目、参加的比赛、实习的经历，以及学生会的工作，都有被问到。在简历中埋下伏笔和突出自己的优点，能够在面试中获取机会发挥自己的长处。
应对策略：清楚应聘职位的要求，分析自己在应聘该职位中的相对优势，在简历上和面试中为自己创造机会，向面试官展现个人独特的亮点。
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