毕业生薪酬排行榜

时间：2024-08-08 15:28:30 学人智库我要投稿

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毕业生薪酬排行榜（通用9篇）

　　薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。下面是小编带来的毕业生薪酬排行榜（通用9篇），希望对你有帮助。

毕业生薪酬排行榜（通用9篇）

　　毕业生薪酬排行榜篇1

　　近日，国内新锐人工智能公司iPIN发布了20xx大学毕业生薪酬排行榜，清华大学以14823元的平均月薪居首，共有39所高校毕业生月薪过万元。

　　从类型来看，排名靠前的学校仍是以理工类和财经类为主，前十名中，清华大学、上海交通大学、同济大学都是典型的理工类大学;而上海财经大学、上海外国语大学(财经类专业有优势)、对外经济贸易大学和中央财经大学都是典型的财经类大学。

　　从地域来看，排名前14位的高校均位于北京上海两地，直到第15名浙江大学的出现才结束了这种局面。

　　据介绍，该排行榜共引入了4000万份职业样本，分析了全国2553所大学和1253个专业的.就业情况。不仅是将薪酬数据进行简单的平均计算，而是对不同年份的薪酬进行加权处理，并且引入了对通货膨胀的考虑，以确保数字的可信度。

　　毕业生薪酬排行榜篇2

　　女怕嫁错郎，男怕选错行。读什么专业，毕业后能拿到高薪？标准排名研究院基于国内高校506个本科专业的就业数据，制作了《20xx本科专业毕业生薪酬排行榜》，找出了本科毕业生薪水最高的100个专业。

　　需要强调的是，榜单的薪酬数值为该专业样本毕业生毕业五年之后的平均月薪，囿于样本的差异和局限性，对应到个人，或高或低都是正常的，所以，如果你的薪酬低于这个平均数，也不必找我们补差额哦。现在就来看看榜单都呈现了哪些事实：

　　1.月薪9000元以上的本科专业只有15个。

　　与很多薪酬榜类似，我们的榜单也反映出中国本科毕业生的薪水普遍不高。毕业五年之后平均月薪能达到9000元以上的本科专业只有15个，分别是国际事务与国际关系、西班牙语、航空航天工程、建筑学、外交学、工程物理、阿拉伯语、交通管理工程、海洋资源与环境、交通设备与控制工程、越南语、地球化学、资产评估、商务经济学、法语。

　　2.63%的本科专业毕业生就业爱往一线城市扎堆。

　　虽然国家政策越来越鼓励大学毕业生往中西部地区去、往中小城市去，排名结果却证明，薪酬高的专业就业方向绝大部分依然是北上广深等一线城市。百强专业中，只有37个专业的北上广深就业比例低于50%，但大多也接近了50%的比例。

　　3.外语政治土建设计公共管理等专业类薪酬较高。

　　传统的外国语言文学类和建筑类、土木类等专业依然是高薪职业的重要专业来源。其中百强中有7个外国语言文学类专业，位居前15位的就有4个。我们也发现，曾经火热的法学类、计算机类、经济学类等专业在薪酬百强榜中的表现并不突出。有意思的是，宗教学专业以8668元的月薪位居第24名，你是不是瞬间脑补了最近火热的几个寺庙招聘广告呢？

　　4.理工类依然是强势专业，文史类专业也不容小觑。

　　学好数理化，走遍天下都不怕。反映到就业市场，就是理工类专业的就业前景和薪酬水平均高于文史类。产业强国也的确需要仰仗这些理工类毕业生。百强中，只有24个专业属于文史类报考的专业，以榜单前十名来看，6个专业为理工类，4个为文史类专业。当然，文史类也不容小觑，月薪最高的前两位均为文史类专业。

　　5.一些与城市经济相关的专业开始冒头趋热。

　　新型城镇化的背景之下，随着各类区域经济规划的'不断出台、各类产业园区的蓬勃兴起，与城市经济相关的专业也开始冒头，比如城市管理、会展经济与管理、文化产业管理、交通设备与控制工程、家政学等专业表现突出。与房地产相关的建筑类和土木类专业依然占据了重要位置。可以预见，那些定位为城市与区域经济运营商的企业将受到毕业生的青睐。

　　6.“工业4.0”十大重点行业相关专业全部上榜。

　　与《中国制造20xx》规划中十大重点行业相关的专业几乎全部上榜。这项被称为中国版“工业4.0”的规划包含新一代信息技术产业、高档数控机床和机器人、航空航天装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、农机装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械等重点发展领域。

　　这说明，薪酬水平的确在一定程度上反映了国家产业发展的方向。这也说明，要想准确把脉未来国家的产业发展方向，我们的薪酬榜值得你关注。

　　毕业生薪酬排行榜篇3

　　6月16日,国内新锐人工智能公司iPIN发布了本年度的《中国大学毕业生薪酬排行榜》。排名前三位的学校分别是:清华大学、上海财经大学和上海交通大学。iPIN CEO杨洋表示:“今年的排行榜与去年相比,引入了更多、更新的职业样本,从而使今年的数据更具时效性,也更加可靠。”

　　该排行榜共引入了4000万份职业样本,分析了全国2553所大学和1253个专业的就业情况。不仅是将薪酬数据进行简单的平均计算,而是对不同年份的.薪酬进行加权处理,并且引入了对通货膨胀的考虑,以确保数字的可信度。

　　与去年相比,今年的排行榜一大的亮点在于:前100名高校,本年所有学校的薪酬比去年平均提高了1818元,平均涨幅达22.8%。特别是清华大学,平均月薪达到了14823元。此外,排名前14位的高校均坐落于京沪两地,直到第15名浙江大学的出现才结束了这种局面。

　　从类型来看,排名靠前的学校仍是以理工类和财经类为主。前十名中,清华大学、上海交通大学、同济大学都是典型的理工类大学;而上海财经大学、对外经济贸易大学和中央财经大学都是典型的财经类大学。

　　毕业生薪酬排行榜篇4

　　随着近几年严峻的就业形势，大家对20xx年的大学生就业形势格外关注，根据教育部发布的最新信息，20xx年高校毕业生人数达到765万超越20xx年的749万，高校毕业人数创历史最高。

　　南京高校毕业生薪酬排行榜

　　从市人社局获悉，为全面了解企业最低工资政策实施情况，为下一步最低工资标准的调整提供依据，全市将开展最低工资标准政策实施效果专项调查。

　　调查内容包括：最低工资标准调整对企业人工成本的影响，特别是对劳动密集型企业、小微企业的影响;最低工资标准调整对企业工资分配的影响;企业对最低工资标准调整的预期情况和承受能力，特别是劳动密集型企业、小微企业;

　　20xx年1月1日最低工资标准调整的受益群体占比情况;20xx年以来人力资源市场企业招聘人员的起薪工资情况。

　　调查采取抽样调查与重点调查相结合的方式，重点行业是制造业、餐饮业、零售业，重点企业是小型企业和微型企业。

　　据了解，从20xx年1月1日起，南京市最低工资标准为1770元/月，非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。

　　失业保险小知识：

　　失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。

　　一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的

　　基本生活而建立的'，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。

　　二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。

　　三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。

　　大学生平均工资

　　一、职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

　　【公式】：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

　　【解释】：

　　1、报告期即一定时间，一般是指1年。

　　2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资，且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

　　3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。

　　月平均工资计算

　　【公式】：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。

　　【解释】：

　　1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。

　　2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。

　　以上是20xx-2017年南京员工平均工资计算方法及排名查询介绍正文。

　　南京平均工资推荐阅读

　　大到国民经济涨幅，小到居民的菜篮子轻重，《江苏统计年鉴-20xx》昨天新鲜出炉，20xx年的江苏经济社会发展面貌全部浓缩在这几十万个数据中。现代快报记者从中淘出了一些事关民生的数据。哪个城市工资高?哪个行业最赚钱?江苏人赚的钱都花哪了?一年被我们吃掉的东西有多少?通过这些大数据，让你读懂新江苏。

　　哪个城市工资最高?南京第一，苏锡常都超7万

　　20xx年，江苏城镇非私营单位从业人员年平均工资为66196元，比全国水平高出4167元。其中，在岗职工平均工资67200元，相当于每月工资为5600元。

　　另外，江苏城镇私营单位从业人员年平均工资为43689元，比全国高出4100元。

　　去年在岗职工平均工资增幅已回升到8.8%。此外，去年城镇私营单位从业人员平均工资增幅为9.3%，超过全国8.8%的增幅水平。

　　数据显示，南京去年城镇非私营单位从业人员年平均工资为78946元。值得关注的是，南京城镇非私营单位从业人员年平均工资涨得最快，比20xx年多出了8000元，远远超过全国以及江苏平均水平。

　　无锡、苏州、常州3个城市，城镇非私营单位从业人员年平均工资也达到了7万元以上。值得关注的是，达到平均工资7万元以上的，都在苏南。在苏南5市中，仅镇江去年城镇非私营单位从业人员年平均工资在7万元以下。此外，苏南、苏中、苏北差距依旧较大。

　　哪个行业赚得最多?金融、IT、水电气居前三位

　　从行业看，最赚钱的是金融业、IT业、水电气行业，收入排在前三位，而且也都是年薪超11万的行业。其中，最高平均工资出现在金融业里的资本市场服务业，城镇非私营单位从业人员年平均工资近18万元。

　　按单位性质分，机关、国有单位的员工收入还是远高于私营企业。20xx年江苏省机关单位平均工资88075元，事业单位81330元，企业64444元。

　　居民吃喝花费多少?平均每人一年要喝16瓶酒

　　统计年鉴显示，去年一年，江苏常住居民人均生活消费支出20556元，比上年增加了1392元。

　　这些钱都去哪儿了?约一半都用来吃和住了。食品烟酒花掉5936元，居住花掉4552元。

　　数据还显示，江苏人平均每人要喝掉8.02公斤的酒。按照一瓶酒1斤计算，相当于平均每人一年要喝掉16瓶。

　　“婚姻幸福度”咋样?泰州最高，南京排在最后

　　统计年鉴显示，去年江苏78.6万对新人结婚，比上年减少4.85万对;但是离婚量依旧在攀升，去年22.93万对离婚，增加了1.09万对。去年平均不到3分钟就有1对夫妇成为路人。

　　通过13市的离婚数据发现，南京的占比最大，分手夫妻达3.7万对，占比达16%。去年泰州的“结离比”(结婚数与离婚数之比)全省最高，达到5.39：1。如果用它来衡量家庭的幸福程度，无疑泰州的婚姻幸福指数是最高的。排在末尾的依旧是南京;常州、苏州、镇江、无锡则分列倒数二至五名。

　　数据显示，到去年底，江苏城镇居民的人均住房面积是39.6平方米，比上一年多了0.1平方米。而从13个市的情况来看，城镇居民住得最宽敞的是泰州人，人均住房面积达48平方米。而住得最紧张的则是南京人，受高房价的限制，只有36.5平方米，不过，这个数据已经是比20xx年增加了0.2平方米。

　　从统计数据看，去年新生儿的数据没有明显增加，相反还略有下降。20xx年全省新出生人口72.11万人，比20xx年的75.13万人，减少了3.02万人。调查数据显示，江苏居民的家庭“迷你化”保持常态。从城镇家庭人口来看，去年城镇家庭常住人口平均2.98人，跟20xx年2.99人差不多。

　　新出炉的统计年报显示，去年，江苏企业职工养老保险基金收入2114.01亿元，基金支出是1792.82亿元，累计结余3113.84亿元。现代快报记者了解到，截至去年底，江苏的企业养老保险基金备付水平已达到23个月，也就是说即使一分钱不征缴也能支撑23个月发放。

　　毕业生薪酬排行榜篇5

　　杭州高校毕业生薪酬排行榜

　　据浙江统计局数据显示，，浙江省全社会单位就业人员年平均工资为48145元，与20xx年的44319元相比，增加了3826元，增长8.6%，增幅同比回落2.3个百分点。其中，在岗职工(含劳务派遣)年平均工资48372元，与20xx年的44513元相比，增加了3859元，同比增长8.7%，增幅回落2.3个百分点。扣除价格因素，浙江省全社会单位就业人员年平均工资增长6.4%。

　　非私营单位就业人员年平均工资

　　浙江省非私营单位就业人员年平均工资为61572元，与20xx年的56571元相比，增加了5001元，增长8.8%，增幅同比回落3.9个百分点。其中，在岗职工年平均工资62460元，增长9.0%，增幅回落3.8个百分点。扣除价格因素，浙江省非私营单位就业人员年平均工资增长6.6%。

　　分行业门类看，，平均工资最高的三个行业分别是金融业，达130337元，是全省平均水平的2.12倍;信息传输、软件和信息技术服务业为114908元，是全省平均水平的1.87倍;电力、热力、燃气及水生产和供应业为103547元，是全省平均水平的1.68倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业40210元，为全省平均水平的65.3%;建筑业46149元，为全省平均水平的75.0%;居民服务、修理和其他服务业46508元，为省平均水平的75.5%。最高与最低行业平均工资之比是3.24，与20xx年的3.48相比，差距有所缩小。

　　私营单位就业人员年平均工资

　　浙江省私营单位就业人员年平均工资为38689元，与20xx年的35313元相比，增加了3376元，增长9.6%，增幅同比回落0.4个百分点。扣除价格因素，全省私营单位就业人员年平均工资增长7.3%。

　　分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业(主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司)，为52348元，是全省平均水平的1.35倍;卫生和社会工作51506元，是全省平均水平的1.33倍;信息传输、软件和信息技术服务业46590元，是全省平均水平的1.20倍。年平均工资最低的三个行业分别是文化、体育和娱乐业31936元，为全省平均水平的82.5%;居民服务、修理和其他服务业32057元，为全省平均水平的82.9%;农、林、牧、渔业32104元，为全省平均水平的83.0%。最高与最低行业平均工资之比为1.64，与20xx年的2.20相比，差距明显缩小。

　　附注：

　　1.指标解释

　　(1)私营单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

　　(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

　　工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

　　大学生平均工资

　　基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内(季度或年度)支付给本单位在岗职工的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资(年功工资)。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。

　　绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位在岗职工的奖金;支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金(如年度、季度、月度等)、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金;以及某工作事项完成后的'提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。

　　工资性津贴和补贴指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位在岗职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴。如：过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及上的各种商业性保险等。上述各种项目均包括货币性质的，也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡(券)等。

　　其他工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给在岗职工的工资，如补发上一年度的工资等。

　　(3)平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

　　2.统计范围

　　根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

　　私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。

　　私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。

　　私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。

　　私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。

　　3.调查方法

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。

　　4.行业分类标准

　　工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-20xx)执行。

　　毕业生薪酬排行榜篇6

　　想知道你的同学们毕业五年之后大概都是什么收入水平吗?想知道报考什么样的大学毕业后才能拿到高薪么?标准排名(中国)研究院基于专业求职网站iPIN.com上全国620所本科院校的数据，制作了《20xx中国高校毕业生薪酬排行榜》，找出了本科毕业生薪水最高的100所大学(“百强榜”)。

　　百强榜中的前十名分别为清华大学、复旦大学、上海财经大学、北京大学、上海交通大学、外交学院、上海外国语大学、同济大学、北京外国语大学、北京邮电大学。从学校所在地来看，前十名中一半位于北京，一半地处上海。

　　一共有20个城市的100所大学上榜，68所大学位于北上广深等一线城市，其中北京高校有40所、上海21所、广州6所、深圳1所。另外还有南京、杭州、天津、西安、武汉、成都、大连、哈尔滨、长沙、合肥、重庆、厦门、汕头、南昌、长春和张家口的大学上榜。百强大学中毕业生就业地基本都在北上广深，只有29所大学的一线城市就业率低于50%。

　　我们的统计显示，毕业取得高薪的因素有三个：一是大学是否是一本以上名校;二是大学所在城市是否是一二线城市;三是所学的.专业是否是热门的高薪就业专业。因此，在大学生满街跑的时代，要想拿高薪，高考填报志愿是门艺术，榜单中的高校可以作为参考哦。

　　——先看看百强榜，有没有你所读的大学?

　　榜单告诉你这些血淋淋的现实：

　　1、要想毕业薪酬高，依然要读名校和重点大学

　　上榜的100所院校中，只有14所为二本院校!这意味着要想未来薪酬高，在报考大学时依然要选择一本以上的大学，尤其是211工程院校和985工程院校。百强榜中的前十名为清华大学、复旦大学、上海财经大学、北京大学、上海交通大学、外交学院、上海外国语大学、同济大学、北京外国语大学、北京邮电大学。这些都是响当当的中国名校。

　　2、读不了名校，至少要去北上广深一线城市读大学

　　共有20个城市的100所大学上榜，68所大学位于北上广深等一线城市，其中北京高校有40所，上海高校有21所，广州为6所，深圳为1所。从进入100强的14所二本院校所在地来看，除了河北建筑工程学院和浙江财经大学外，也都位于北上广深等一线城市。即便是这两所院校，从就业地来看，也都集中在北京、杭州这样的高薪城市。

　　3、如果去不了一线城市的大学，就一定要选985/211大学

　　除了一线城市，其余上榜的32所大学所在地城市有南京(5所)、杭州(4所)、天津(3所)、西安(3所)、武汉(2所)、成都(2所)、大连(2所)、哈尔滨(2所)、长沙(2所)、合肥(1所)、重庆(1所)、厦门(1所)、汕头(1所)、南昌(1所)、长春(1所)和张家口(1所)。除了河北建筑工程学院这个特殊样本外，这32所大学绝大部分为985/211大学。说明如果比拼不了读书的城市，所读大学本身的985牌子才是拿高薪的硬道理。

　　4、工科、财经、语言、艺术等专业性传统强校也易拿高薪

　　实在不行，要想高薪还能靠所学专业取胜。上榜的100强大学中，除却大学所在地和大学的级别类型，工科、财经、语言、艺术等专业性传统强校也是想毕业后拿高薪报考大学选择的重点之一。100强中，有11所财经院校、7所语言院校、5所艺术院校，这些专业性传统强校中绝大部分并非985或211大学，但都属于这个学科中的佼佼者。

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　　毕业生薪酬排行榜篇7

　　标准排名研究院基于国内高校506个本科专业的就业数据，制作了《20xx本科专业毕业生薪酬排行榜》，找出了本科毕业生薪水最高的100个专业。

　　1、收入水平：15个专业月入9000以上，理工科高薪有优势

　　专业间薪酬虽不同，但差别并不大。其中，在7000-8000之间集中了超过一半的专业。毕业五年之后平均月薪能达到9000元以上的本科专业有15个。

　　而在薪酬榜前10当中，纯理工科专业占了6个，还有3个小语种专业。

　　2、就业地点：63%的本科专业毕业生就业爱往一线城市扎堆

　　虽然国家政策越来越鼓励大学毕业生往中西部地区去，往中小城市去，榜单结果却显示，薪酬高的专业就业方向绝大部分依然是北上广深等一线城市。百强专业中，只有37个专业的北上广深就业比例低于50%，但这些专业也多接近了50%的比例。

　　读大学，读的不一定只是一个专业，还读的是一所学校、一座城市。

　　3、热门专业：几家欢喜几家愁

　　传统的外国语言文学类和建筑类、土木类等专业依然是高薪职业的重要专业来源。

　　百强中7个外国语言文学类专业，位居前15位的`就有4个。但英语(精品课)没有上榜，说明英语能力已经成为了一种大众能力。

　　我们也发现，曾经火热的法学类、计算机类、经济学类等专业在薪酬百强榜中的表现并不突出。

　　有意思的是，宗教学专业以8668元的月薪位居第24名，你是不是瞬间脑补了最近火热的几起寺庙招聘广告呢？

　　4、新鲜特征：“工业4.0”十大重点行业相关专业全部上榜

　　这说明薪酬的确在一定程度上反映了国家产业发展的方向。嗅觉灵敏的企业也迅速在这十大重点行业布局。

　　毕业生薪酬排行榜篇8

　　iPIN发布了20xx年度《中国大学毕业生薪酬排行榜》，该排行榜共引入了4000万份职业样本，分析了全国2553所大学和1253个专业的就业情况。

　　毕业薪酬比去年平均提高1818元

　　传统名校依然占据了前几名的位置，多为去年上榜的老面孔。与去年相比，今年的排行榜一大的亮点在于：前100名高校，本年所有学校的薪酬比去年平均提高了1818元，平均涨幅达22.8%!其中清华大学(分数线,专业设置)以14823元平均月薪蝉联冠军，甩开榜眼上海财经大学(分数线,专业设置)1000元。北大排在第六位，平均月薪12425元。

　　此外，榜单前14位都被北京和上海的高校所垄断，其中北京8所，上海6所。反映出京沪两地人才市场竞争的激烈程度。

　　财经类和理工类高校毕业生依然钱途广阔

　　榜单的前20名中，除了复旦大学(分数线,专业设置)和北京大学(分数线,专业设置)这两所综合类高校排名较高外，其余席位多被财经类和理工类高校占据，其中有7所财经类大学和7所理工类大学。而如果将眼光放到榜单前50名，理工类大学竟有21所。

　　薪资水平上浮，共39位“万元户”

　　由于近年来国家经济的发展、学生毕业薪酬的.提高和通货膨胀等因素，薪资水平是总体走高的。浏览榜单后不难发现，今年的万元户多达39位。第39位哈尔滨工业大学(分数线,专业设置)的平均薪酬为10008元。此外，共有185所高校的毕业生平均月薪突破了8000元大关，789所高校的平均月薪突破了6000大关。