元旦放假安排 加班工资怎么算
导读：元旦是世界上大多数用公历的国家的新年，新一年的第一天被称为元旦，元是首的意思，旦就是日，合起来则是第一天的意思，第一个有文献记载出现元旦的是晋书，元旦的含义从古到今已经四千余年，都没变化，在古代的时候，腊月和十月的第一天一般被称为元旦，2017年元旦放假时间安排是怎么样的呢?2017年元旦放假时间是不是跟往年一样放假三天?由于国家官方2017元旦放假安排时间表还没出，但勤劳的万年历小编已经为你准备好2017元旦放假时间安排预测版。
元旦放假安排2017(预测)
元旦放假安排2017：这是根据往年做的假期预测版，仅供参考，正式版请等国务院公布哦!元旦1月1日，按照往年的“周末粘连法则”，实质元旦等同放加一天，2017年12月31日至1月2日调休，放假3天。2017年1月1日元旦星期日法定假，2016年12月31日星期六，2017年1月2日星期一调休。高速公路是照常要收费、没有免过路费的。 每年的春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日，七座以下(含七座)小客车上高速共有20天可以免费。
2017年元旦值班几倍工资?怎么算?
根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。
如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。
因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。
按照标准，2017年1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
2016年12月31日、2017年1月2日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
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