汽车销售个人简历

时间：2024-10-24 15:23:54 学人智库我要投稿

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汽车销售个人简历模板精选

　　销售看似是一个没有门槛的职业，但要成为一名优秀的销售实属不易，以下是小编为大家搜集整理的汽车销售个人简历模板，欢迎参考!

汽车销售个人简历模板精选

　　汽车销售个人简历模板(一)

　　姓名：高XX

　　性别：男

　　年龄：22

　　身高：174cm

　　体重:60KG

　　期望职位：汽车销售经理/主管

　　工作经验： 3年

　　期望月薪： 5000-8000元/月

　　学历：大专

　　求职地区：武汉

　　现居住地：武汉青山区(籍贯：湖北武汉)

　　在杭州吉利集团旗下4S店工作三年时间，经历过销售实习，销售顾问，销售主管，网络销售主管，展厅经历职位，因浙江杭州大环境限牌因素，现回家发展，本人抗压能力强，能积极展开上级分配的任务，团队协作力和精神都具备良好的思维模式，愿能够与公司共同发展，努力积极向上!

　　我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足与现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。

　　在职期间成就：

　　获过10次销冠最好业绩是2万元

　　带过9人团队续签率高

　　适应出差沟通能力强

　　善于创新执行力强

　　学习力强诚信正直

　　工作经验

　　杭州鼎伦汽车有限公司

　　起止年月：2011年06月-至今 [2年11个月]

　　薪资水平： 5000-8000元/月

　　在职职位：销售主管

　　工作职责：销售产品和服务，整理客户资料、销售协议、合同等存档管理，完成相关销售报表。根据上级要求安排具体工作内容，团队协作能力的增强和处理事情的应变能力，对于汽车产品的市场开发和渠道销售跟踪潜在客户，不断创新销售方法，详细情况请面议。

　　学历教育

　　2008年02月-2010年02月

　　武汉北方汽修学校

　　汽车工程

　　汽车销售个人简历模板(二)

　　姓名：李××

　　性别：男

　　年龄：29岁

　　居住地：北京

　　电　话：133********(手机)

　　E-mail：

　　学　历：本科

　　专　业：工商管理

　　学　校：北京语言大学

　　自我评价

　　本人诚实可信，勤奋好学，有吃苦耐劳的精神;良好的社交和谈判能力。有较强组织协调和沟通能力，自信自强，善于激励自己和鼓励他人向着目标奋斗，拥有良好的团队精神和领导能力;各种不同岗位的磨练使我积累了较多的职业技能和管理技巧，职业素养和心理素质也有很大的提升，能及时应对突发事件和危机处理，充分意识到团队合作的重要性，更加坚信机会是留给有准备的人。“心怀自信、诚挚之念”，期待着能成为贵公司的一员!

　　求职意向

　　到岗时间：待定

　　工作性质：全职

　　希望行业：汽车及零配件，贸易/进出口

　　目标地点：北京，天津

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：汽车销售/经纪人，贸易/进出口专员/助理

　　工作经验

　　2007 /6--2010 /9：北京xx汽车销售服务有限公司[ 3 年4个月]

　　所属行业：汽车及零配件

　　销售部汽车销售顾问

　　1. 日常接待来电咨询汽车销售情况的客户，详细记录电话咨询及展厅接触的客户信息，并对潜在客户保持追踪回访。

　　2. 接待4S店展厅来访客户，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜。

　　3. 推销汽车保险，汽车装饰用品以及汽车备件产品，增加公司利润。完成对已购车客户的交接和回访工作。积极与其他部门配合工作，提高客户忠诚度及客户满意度，维护公司形象。

　　汇报对象：销售经理

　　2004 /7--2007 /5：北京xx投资咨询有限公司[ 2年11个月]

　　所属行业：贸易/进出口销售部销售助理执行公司销售计划，进行客户拜访和销售工作，了解客户需求，建立并维护良好的客户关系，确保销售目标的达成;协助作好售后服务，提升客户满意度,向客户推广新产品等。

　　汇报对象：销售主管

　　教育经历

　　1999 /9--2003 /7 北京语言大学工商管理本科

　　系统掌握现代企业管理的基础理论、基本知识、基本技能与方法;熟悉我国有关的方针、政策和法规;能独立分析和解决有关实际问题。培养适应社会主义市场经济需要的，能在各类企业或相应业务部门从事企业管理工作的高层次专门人才。

　　语言能力

　　英语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

　　证书

　　2002 /9 大学英语四级证书

　　2002 /8 驾照

　　延伸阅读：如何制作一份完美的简历

　　1、针对性强

　　企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。

　　2、言简意赅

　　一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。

　　3、突出重点，强化优势

　　一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。

　　4、格式方便阅读

　　网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。

　　5、逻辑清晰，层次分明

　　要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。

　　6、客观真实

　　诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。

　　综上简述，《简历前沿》负责人林锦添认为一份同时具有针对性强、言简意贬、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会。

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