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关于职场：男人身“陷”职场不可太直白
职场人说职场话，有三种人在职场中特别不受待见，不是说他们没有能力，也不是说他们不够优秀，只是有时候沟通与做事的外在表现不被旁人所接受。以下是小编给大家整理的关于职场：男人身“陷”职场不可太直白相关资料，欢迎阅读！
男人身“陷”职场不可太直白职场文章
从心理学的角度看，直率是人性中最本质的部分。人们普遍认为孩子是单纯的，他们没有受过世俗的污染，处处表现出天然的真实，这大概就是所谓的“天真”。他们的率直是本性的真实体现，对外界事物的直接感受可以不加工地通过语言表达出来，而这种直接的表达是可以被接受的，这就是所谓“童言无忌”。
与孩子的率直讨人喜欢不同，成年人的率直往往不太被人接受，因为成年人是世故的，成年人的表达被认为是经过加工甚至是伪装过的，心口不一，甚至口是心非似乎是常有的事。我们并不排除口蜜腹剑的人，但好心被当成了驴肝肺，良好愿望却往往收不到好的结果，也是相当多成年人内心的一大苦痛。
直爽直爽，你直接说了，自己就感觉爽，但别忘了，你太直白了别人就不爽。在职场的人际交往中尤其需要注意说话的方式，要善于做到不讨人厌，好心办好事就要有个好结果，提建议和意见就要讲究个时机、方式和方法。
绝大部分的人都好面子，尤其是有身份的人，体察现场的气氛，对方的情绪，是否适合直抒胸臆，有些意见点到为止，或者暂时搁置一下，甚至干脆等对方自醒自悟也未尝不可，不必立马分出高低。
古人说，“六十而耳顺”，既包含了虚怀若谷、有则改之无则加勉的胸怀，也包含了含而不露、润物细无声的境界。悟清了这些，对于良好的初衷取得良好的结果会有所裨益的。
职场三句话：职场人不能太自负、不能太自卑、不能太负能量
职场人不能太自负。说自负可能很多人不太理解这个词语的含义，说的直白些，那就是持才傲物、过于狂妄、目中无人。自负的人另一层含义是无知，而无知有两种表现，一种是盲从，一种是狂妄。如果只是盲从还好些，如果是狂妄，这类人在职场中特别遭人反感。所以，如果你有自负的毛病，一定要改正，先从认识自己开始。
职场人不能太自卑。自卑是自负的反义词。自负是过高的看重自己，而自卑是过低的看轻自己。自卑的人做事畏首畏尾，对工作没有自信，严重者甚至在交友、同事沟通上出现障碍。这样是不行的，天生我材必有用，如果你过于自卑，那就必须做出改变，而改变就先从最拿手的方面开始，也就是你最熟悉的工作入手。但自卑却有一个好处，那就是能让你更清楚的看清自己，知道自己的弱点在哪，如果一直自卑那就是病态，但知道了弱点之后积极去改变，就会将自卑变成自信。
职场人不能太负能量。在职场中同处一个工作环境，同事之间，上下级之间是会互相影响的。你高兴与同事分享，你难受同事关心你，同事遇到难题你也会去帮助他。虽然职场非常险恶，但总体来说还没有那么残酷。一个总是积聚负能量的人为身边的人带来的也是负能量，一个正能量的人同样也会给身边的人带来正能量。两者肯定是喜欢后者居多，这就是所谓的同化，不要让自己变成一个人见人厌的人。
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