国庆节加班工资如何计算

时间：2024-07-13 05:49:16 学人智库我要投稿

国庆节加班工资如何计算

　　导语：一遇到法定节假日不少人就开始关心自己的加班工资情况，按理说用人单位在法定节假日安排职工加班的，需要支付相应的加班工资。但是这个加班工资如何计算呢？其标准又是怎样的？下面小编带来国庆加班工资如何计算的文章，希望能对你有所帮助。

国庆节加班工资如何计算

　　一、什么是加班工资

　　加班工资是指在法定的放假期间，公司支付给加班的员工一定的法定加班费及员工在完成其工作任务以内的任务后，又延长其工作的时间，其实加班工资就为指的是在延长工作期间应该获得的报酬。

　　二、加班工资的计算方法

　　(一)休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

　　(二)法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。

　　所以国庆节的假日中4月5号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月4号和6号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。

　　国庆节国家规定是放假三天，但是在特殊情况下用人单位还是可以安排职工进行加班，此时必须要支付职工相应的加班工资。不过，这里的法定节假日一般就只有一天，也就是国庆那天，加班工资是本人工资的3倍，其余两天是按照平时调休来计算加班工资的，也就是本人工资的2倍。

[国庆节加班工资如何计算]相关文章：

1.2014年国庆节放假加班加班费用如何计算

2.国庆节加班工资怎么算

3.2014年国庆节放假安排时间表国庆节加班工资怎么算

4.2014年国庆节放假安排时间表国庆节加班工资怎么算？

5.今年国庆节加班工资怎么算（2015）

6.2015今年国庆节加班工资怎么算

7.国庆加班工资怎么算

8.国庆小长假7天加班费咋算：加班7天挣17天工资

9.2014年国庆节加班7天上海最低可拿1422.56元

10.2015年中秋国庆双节放假加班工资计算方法

【国庆节加班工资如何计算】相关文章：