功成名就的人都遵守哪三大原则

时间：2024-07-30 02:20:26 学人智库我要投稿

功成名就的人都遵守哪三大原则

　　职业，并不仅仅是获取生存资本的来源，更是实现人生价值的重要途径。身为一名合格的职场人士，无论现在的你在什么规模的公司，从事哪一行业，也不论你是否有足够的经验，要想获得成功，有三个要素是必须要引起你的注意。

　　第一法则：专业

　　作为刚毕业的大学生，初入职场，一定要给自己做个准确的定位，一份具有可行性的职业规划也是必要的。结合自己大学所学专业，进行行业、职业的选择，是极其重要且极其准确的。如果你抛弃了大学所学专业，选择了一份与专业不相干的工作，那你和一个同时入行的高中生相比，没有更多优势。

　　对于那些已经在职场打拼多年的职场达人来讲，不断提升自己的专业能力，也是至关重要的。有一些职场人，进入职场时选择了自己所学专业的岗位，但后来转到了其他专业，当然有的也获得了成功，但未来职业发展却受到了限制。所以，职场人千万不要轻易改变自己的专业，所学专业和所做专业相一致，更容易取得成功。

　　无论大企业，还是小企业，专业人才都会得到企业的普遍重视，当然不同的企业重视的程度会有所不同。从目前来看，因为国企的人才相对较多，重视程度不是那么明显;而民企对于人才的重视程度，已经远远高于国企。很多企业在用人上面，都坚持“专业的人，做专业的事”这样的原则，大多数的民企更是如此。

　　专业立身，的确如此。职业有成百上千，但可供我们选择的也就那么有限的几个，“学什么、干什么”是职业选择的一条重要原则，这样才能发挥自己的优势，在职场征途上领先于人。

　　第二法则：专注

　　对职场人来讲，所谓的专注，就是要在某个行业、某个领域、某个岗位长期地坚守，依靠自己点点滴滴地积累，成为这一行业、领域的佼佼者。

　　相对专业来讲，专注是更加重要的品质。要想专注，就要做到心无旁骛，不要这山望向那山高，不要总认为自己的企业不如人家的企业，必须保持自己的职场定力。

　　华为的“聚焦战略”成就了华为大业，如果没有这样的专注，华为不可能有这样的成就。对职场人来讲，也是同样的道理，最可怕的就是朝三暮四，今天想做技术，明天想搞销售，或者今天想在工业企业做，明天想在房地产企业做，这也就是所谓的职场上“老油条”，什么都懂一点，但什么懂的都不深。

　　专注的好处有很多，其一是能让自己成为这一领域的专家，在企业有地位，在行业有机会;其二是能让自己形成这一领域广泛的人脉，千万不要小瞧人脉的问题;其三可以让自己在企业有地位、有尊严，有号召力、影响力。

　　在专业基础上专注的职场人，未来的发展有两条路，一条是专业技术之路，一条是管理之路。没有专业基础做铺垫，管理就不可能做好。

　　专注立本，也就是说是职场人立足社会、立足企业的根本，这一点不容置疑。做事专注，做事认真，所担负的工作主动完成，任何交代的事项不会出大问题，这样的人什么企业不喜欢呢?

　　第三法则：敬业

　　敬业问题是个人工作态度的问题，敬业也很好理解，就是不怕苦、不怕累，敢于冲在前、干在前。没有敬业的态度，不管你个人的基础条件多么好，想成功都是不可能的。

　　看看外面的世界，看看纷扰的职场，有几个不敬业的人能取得成功呢?所有成功的人士，哪一个没有吃过苦、受过难?任正非也好，马云也罢，加上张瑞敏、柳传志等等这些商界大家、传奇人物，哪个不是历经磨难才有今天。再看看职场上的风云人物，谁又能没有付出、轻而易举就得到商界的认可?

　　敬业的表现，有这么几方面：一是能按时完成任务，不出问题;二是能主动加班加点，毫无怨言;三是勤于动脑，能够发现问题并有解决思路;四是善于分析，对行业有清醒认识。如果归纳，也就两条：一是动手，二是动脑。

　　可惜的是，现在一些职场新人，专业和专注还谈不上，基本的“动手”态度都缺乏，怎么能被企业认可?也有一些职场老人，或许能做到专业和专注，但缺乏“动脑”的敬业精神，这样的人也很难在职场上有发展。

　　敬业立信，也就是可以得到企业和同事的信任。如果一个职场人，既能做到专业，又能做到专注，还能做到敬业，那么他怎么可能不成功呢?

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