中秋福利发放通知

中秋福利发放通知

　　中秋来临了，公司准备给员工发福利，那么通知应该怎么写呢?快来随小编一起阅读参考吧。

　　中秋福利发放通知一

　　在中秋节即将来临之际，为了使公司全体员工欢度佳日，公司为每位员工准备了一份礼品，现将有关事宜通知如下：

　　1、20XX年XX月XX日前在公司做满2个月的员工，每人一份月饼，并寄给家人。

　　2、公司决定将在9月XX日晚18点整在公司内进行聚餐，希每个员工准时参加。

　　3、9月27日放假一天。

　　在此，特祝各新老客户中秋愉快，合家欢乐!

　　特此通知!

　　行政部

　　2016年9月XX日

　　中秋福利发放通知二

　　公司全体员工：

　　2016年中秋佳节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展所付出的努力，公司决定发放高温费和中秋节福利。

　　一、 高温费发放范围及标准：

　　1.1 高温费发放仅限于6、7、8、9四个月。

　　1.2 高温费发放标准：140元/月。

　　1.3 高温费发放规则：

　　1.3.1高温费的发放依据每月出勤天数进行计算。

　　1.3.2全勤天数：

　　6月28天，7月28天，8月29天，9月28天。

　　1.3.3每月、每缺勤1天，扣除10元高温费，扣完为止。

　　1.3.4出勤天数以公司考勤系统内的记录为准，缺勤包含各种原因的未出勤。

　　1.4 发放时间：10月中旬，请各部门在10月初安排车间和后勤的统计工作。

　　1.5 对于后勤管理员工，每月应按出满全勤计算。

　　二、中秋节福利发放范围及标准：

　　2.1、福利发放标准：200元、100元、50元的购物卡

　　2.2、福利发放条件：

　　2.2.1员工2016年3月至8月份出勤天数超过129天(含)的，发放200元购物卡。

　　2.2.2员工2016年3月至8月份出勤天数超过23天但不足129天的，发放100元购物卡。

　　2.2.3员工2016年3月至8月份出勤天数不足23天，以及2016年9月1日后入职的，发放50元购物卡。

　　2.2.4出勤天数以公司考勤系统内的记录为准，缺勤包含各种原因的未出勤。

　　2.2.5发放时间： 2016年9月14-15日。各部门要严格按考勤，把符合条件的人员汇总后，于9月9日下班前报办公室。

　　三、已离职或已提交辞职报告的员工，上述二项福利均不发放。

　　特此通知!

　　德州三和电器有限公司

　　2016年9月2日

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