- 相关推荐
HR面试问题：前台面试让人头疼(2)
我笑：你问吧
对方：你们前台的工资多少钱一个月?
我：这个我们会在正式录用时谈
对方继续：那每周工作几天?
我：5天
对方：给上保险不?
我：有的。
然后她没有问题了。我也觉得可以结束了。
案例6：
电话通知面试。
我：想约您今天下午X点钟到公司来面试
答：今天下午我没空
我：或者明天上午也可以
答：明天也没空，后天行不?
我：这两天我们集中面试，如果推迟可能就没有机会了(我们的确是这两天挺着急)
答：哦，那我不去了
我无语了~~~~挂电话
案例7：
仍然是电话通知。
我：约您X时到公司面试，我们的地址是……
对方：你们前台的工资是多少?
我：(惊异)呃，这个我们会在正式录用时谈
对方继续：你们给上保险吗?
我：上
对方再问：你们休大礼拜吗?
我：休息。
后来答应了来面试，结果到时间没见人影。
还有N多电话答应的挺好的放鸽子的，坐在会议室等我进去连头也不抬的，电话余额不足联系不上的……
其实我觉得我还不算一个喜欢难为人的考官了，但是既然是行政岗位，即使是前台这样一个最初级的行政岗位，也要有一定的从业素质吧?起码的职业礼仪、职业操守应该有，起码脑子要清楚，什么举动会讨人喜欢，什么举动会惹人反感，唉，实在是受不了这些小MM们。
说这么多，还是从我经历的这些应聘者身上和我自己的工作经历中总结一下作为行政岗位面试的一些要点吧，希望对正在求职者有所帮助：
1、着装得体。尽量着正装，夏天/技术类公司要求可能不严格，但是规范整齐的着装都是讨喜的加分项。
2、化淡妆。浓妆艳抹和素面朝天都不是合格的行政人员表现。
3、清楚自己简历的内容，并提供准确的简历。如果让考官面对一份错别字连篇，和你自身风马牛不相及的简历，你试想他(她)是什么心情?这份工作你还会有机会吗?
4、提前考察好路线并预计乘车时间，保证准时到达。守时是个好品质。
5、提前了解应聘公司背景和职位要求，做到心中有数。我曾经遇到过一个我问她对我们公司了解多少，张口就把公司名说错了的。
6、重视形象，遵守职业礼仪。如果长得不漂亮，那么请说的漂亮;如果说得不漂亮，那么请表现的漂亮。你的一举一动都是考察的范围，请拿出实力来说明。
7、准备恰当合宜的问题应付考官的询问。不要张口闭口问工资问休假，这样给人感觉很庸俗。这些事情是会让你知道的，但是要在公司录取你之后，你才有资格知道。
8、如果已经找到工作或确有其它事情，可以拒绝公司的面试约请;但是如果已经答应了，应尽量按时参加，如临时不能参加，可以电话道歉表明情况。因为即使你不参加这个公司的面试，没有成为这个公司的员工，这一样是你职业生涯中敬业与成熟的一种举动，会对你未来的事业有所帮助，也会使你的人格更加完美。
【HR面试问题：前台面试让人头疼(2)】相关文章：
hr面试问题题目及面试技巧08-09
HR常问的面试问题08-18
面试向HR提出的10个漂亮的面试问题07-12
hr面试技巧和话术(2)10-18
HR面试惯用的十八大武器(2)06-20
幼师面试技巧面试问题大搜罗(2)07-15
面试经典问题08-01
HR在面试中的误区10-31
HR是如何面试文案08-07