求职者吐槽东莞工资略显过低 多看行情少面试

学人智库 时间:2018-02-09 我要投稿
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  薪资是每个求职者最看重的一件事,最近珠三角技术人才节周六举行现场企业给出较高的工资但招聘成功率普遍不足10%

  智通人才连锁于4月12日(周六)、4月19日(周六)举办第二届珠三角技术人才节,提供近5000个高薪技术职位,让技术人才实现职场“跳跃”。

  上周六,记者走访珠三角技术人才节,发现招聘现场虽然求职者众,但是很多求职者到现场只是了解市场行情,为跳槽或者是网上求职做准备,并不参与现场的面试。所以,虽然企业给出了相对较高的工资,但是企业招聘成功率普遍不足10%.

  月薪普遍超3500元

  记者看到,招聘现场主要是从事各类技术岗位的专业人才,以电子、电气、机械、五金、注塑、成型等自动化控制类工程师,产品、网站、编程等专业设计师,各类技工、技师、技术专员、产品经理、技术总监类别等专业人才为主。

  记者发现,技术人才节现场招聘的企业给出的工资普遍相对较高,一般都在3500元以上。而有的企业更是给出了高新招聘管理层。

  九牧集团有限公司,就有10个高新急聘岗位,比如功能研究室主任,年薪25万~30万元,陶瓷研发工程师年薪10万~20万元。

  东莞市美高制陶有限公司招聘外贸业务员,月收入6000元以上,机修主管工资4500~7000元。

  因求职者少

  HR无聊玩起手机

  在招聘会现场,看起来求职者不少,但是负责招聘的企业人员表示,人太难招了。“起码先坐下来聊一聊,面试一下,但是感觉这么多人,都只是看一看。”东莞凤岗嘉辉塑胶五金有限公司的负责人说,他们今年业务很好,订单多,准备多招聘一些工程师、技术员,但是招聘了一个上午,前来咨询的人还没有达到招聘总量的10%.

  东莞市合诚家具有限公司的HR曹先生也表示,他们给出的工资最低也在3800元,在同行业也算中上水平,但是现场看似人很多,但是前来面试的很少。以至于很多企业的招聘摊位前空空如也,HR们只能无聊地玩起手机来。

  来自湖北的技术工人刘先生,在招聘现场看了一会儿也开始找了个空闲的地方玩手机。记者询问他今天找工作情况如何,刘先生说,想找车间技工的岗位,但是今天来只是想了解一下市场行情,比如东莞的同行业企业多不多,薪资多少,该岗位是否紧缺等等。“我找工作都是在网上投简历然后面试。”

  求职者吐槽:

  东莞工资比长三角低

  虽然记者在现场看到此次企业对技术人才的渴望,并给出了相对而言比较高的工资,但还是有求职者觉得工资太低、企业加班太多。

  来自湖南的韩先生对记者说,他原来在无锡工作了7年,因为东莞离家近、老乡多,想到东莞来发展。但是转了半天的招聘会发现,这边的企业给出的工资偏低。“我在无锡的工资是7000元,但是问了问,企业一般也就给到4000元,我希望最低也得5000元。”

  韩先生说,他来东莞已经有一个月了,刚开始就是熟悉一下环境,周六开始找工作。“发现东莞市区环境很好,不过消费和无锡相比一点不低,但是工资相比无锡就明显要低。”

  另一位王先生也是在自己的岗位上干了7年了,他换工作主要是希望能有更多的自由时间。“我原来的工作加班太多了,来现场了解一下我这个岗位的招聘情况,然后回去投简历。”王先生是做生产管理岗位的,一般来说这个职位在企业是比较固定,招聘的不多,所以王先生准备先到招聘市场了解一下情况,如果招聘企业多,他就立马辞职。